Serwis
Publikacje
English
Galerie zdjęć
Najważniejsze tematy
Logowanie
Media o nas Poznań GW: Podwyższą postojowe w Cegielskim
Dwadzieścia cztery miesiące u władzy
Mijają dwa lata odkąd Platforma Obywatelska zdobyła władzę. Gdyby wnioskować z większości publikowanych w mediach sondaży i komentarzy, formacja ta w dalszym ciągu jest popierana przez zdecydowaną większość społeczeństwa.
Historia czarnego kota
O co chodzi z tym czarnym kotem? - pytają nas ludzie obserwujący czarno-czerwone flagi Inicjatywy Pracowniczej z umieszczonym na nich prężącym grzbiet najeżonym kocurem (a dokładniej jego kuzynem z rodziny kotowatych – żbikiem).
Alma Market wprowadza cenzurę w TVP
4 stycznia na antenie TVP Lublin miał ukazać się reportaż o naruszaniu praw pracowniczych i przepisów sanitarnych w lubelskim dyskoncie spożywczym Alma. Ostatecznie nie ukazał się, bo telewizja wystraszyła się groźby
Hipermarkety – kryzys, którego nie ma
W wielkich sieciach handlowych 80 proc. zatrudnionych to kobiety. Wystarczy wejść do pierwszego lepszego supermarketu i zobaczyć – pracownice są widoczne na wszystkich „odcinkach pracy”: na kasach, na poszczególnych działach, w punkcie obsługi
Czy w Polsce mamy kryzys?
Wiele wskazuje na to, że sytuacja gospodarcza i społeczna w Polsce gwałtownie się pogarsza. Prasa i różnego typu instytucje publikują coraz to nowe dane wykazujące, że kryzys obejmuje całe branże gospodarki.
Solidarność z biedaszybami
Wyroki więzienia dla kopaczy, w tym byłych górników z Wałbrzyskiego Zagłębia Węgla Kamiennego hańbą Rzeczypospolitej Polskiej. Żądamy natychmiastowej amnestii dla górników z biedaszybów w rejonie Wałbrzycha i Nowej Rudy.
| GW: Podwyższą postojowe w Cegielskim |
| czwartek, 27 sierpnia 2009 08:44 |
|
Zarząd firmy podpisał na początku sierpnia porozumienie z czterema związkami zawodowymi. Pracownicy wysyłani na postojowe mieli otrzymywać 65 proc. pensji i nie musieli przychodzić do pracy. Wysokość postojowego podważyła Inicjatywa Pracownicza, piąty związek zawodowy działający w "Ceglorzu". Po jego interwencjach sprawę zbadała Państwowa Inspekcja Pracy. I ustaliła, że zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy pracownicy wysłani na płatne urlopy powinni otrzymywać wyższą wypłatę - w wysokości 100 proc. wynagrodzenia, ale liczonego bez dodatków. "Porozumienie okazało się prawniczym bublem(...) i próbą oszukania pracowników" - komentuje w oświadczeniu IP. Prezes HCP Jarosław Lazurko nie zgadza się ze stanowiskiem PIP: - Uzgodnione z czterema związkami postojowe różni się od tego ze zbiorowego układu pracy, bo pracownicy nie muszą przychodzić do pracy i mogą zostać w domu. Różnica w wypłacie postojowego w stosunku do wymagań PIP jest jednak niewielka. Jeden robotnik dostanie średnio 200 zł więcej, dlatego zdecydowaliśmy się nie wchodzić w spór z Inspekcją i zapłacić. |
Zobacz także
28 numer Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej
Nadchodzące wydarzenia
| Brak wydarzeń |