24 lutego przed sądem pracy w Bydgoszczy zapadł wyrok w sprawie wypłaty premii Jutrzenki S.A. za 2007 rok. Do tej pory właściciel firmy uchylał się od nałożonego przez Zakładowy Układ Zbiorowy obowiązku podzielenia się zyskami za 2007 roku. Od połowy 2008 roku setki pracowników w Bydgoszczy i Poznaniu czeka ma realizacji zaległych premii.

Pozew do sądu w Bydgoszczy złożyła grupa ponad 20 pracowników tamtejszej filii Jutrzenki. Wcześniej PIP potwierdziła, iż Jutrzenka powinna zapłacić pracownikom premie za 2007. Wyrok przed sądem pierwszej instancji zapadł w czerwcu ur. Potwierdził on zasadność roszczeń załogi. Sąd drugiej instancji podtrzymał ten werdykt. Oznacza to, iż Jutrzenka musi wypłacić należne premie.

W Poznaniu przy Inicjatywie Pracownicze zorganizowało się już ponad 30 zwolnionych wcześniej osób i ciągle dotłaczają nowe, które zamierzają dochodzić swoich roszczeń przed sądem. Na początku grudnia 2009 r. związek zorganizował przed zakładami Jutrzenki w Poznaniu pikietę informacyjną. Zatrudnieni w poznańskiej Goplanie (należy do Jutrzenki), obawiają się, że jeżeli złożą pozew mogą zostać zwolnieniem z pracy, ale część załogi po akcji informacyjnej jest w stałym kontakcie z IP i nie wyklucza podjęcia działań prawnych.