Poznańska prokuratura, po zwolnieniu przez dyrekcję DAD Polska wiosną tego roku trojga działaczy Inicjatywy Pracowniczej, postanowiła umorzyć postępowanie w sprawie łamania praw związkowych i pracowniczych. IP zaskarżyło na tę decyzję pod koniec lipca br. Sąd rejonowy w Poznaniu na posiedzeniu 30 listopada podzielił stanowisko związku i postanowił uchylić decyzję prokuratury o umorzeniu sprawy i przekazać ją do dalszego postępowania.

Dochodzenie prokuratury miało dotyczyć dwóch  rzeczy: dokonanego w okresie od 28 do 30 kwietnia 2009 r. w Poznaniu dyskryminowania pracowników firmy DAD Polska Krzysztofa Stawickiego, Anny Ziętarskiej, Agaty Tokarskiej z powodu przynależności do związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza poprzez zwolnienie wymienionych z pracy oraz dokonanego  w  okresie  listopad  2007  do  maj   2009  w Poznaniu  naruszenia praw pracowniczych  pracowników  firmy poprzez  nieprawidłowe formułowanie umów o prac, nieterminowe sporządzanie umów, nieutworzenie funduszu socjalnego, nie odprowadzanie składek na ubezpieczenia PZU. Zaskarżając decyzję IP wskazywała, iż istnieją wystarczające dowody na uporczywe łamanie praw pracowniczych i związkowych przez DAD Polska stwierdzone m.in. w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Sąd skupił się zwłaszcza na łamaniu praw związkowych nakazując prokuraturze dogłębne zbadanie sprawy.