Komisja Krajowa zarekomendowała "zamknięcie dużych zakładów pracy (o ile ich działalność nie jest w tym okresie konieczna) lub pracę zdalną, a w ostateczności - tam, gdzie nie jest to możliwe - wprowadzenie dyżurów, umożliwiających ograniczenie kontaktów z innymi osobami.". Władze związku przypominają także, że w większości zakładów pracy nie ma możliwości zastosowania pracy zdalnej, wprowadzonej tzw. specustawą. Stąd postulaty zamknięcia dużych magazynów i fabryk, takich jak magazyny Amazona, fabryka Volkswagena w Poznaniu oraz magazynów firmy Avon w Garwolinie - zostały one zgłoszone przez komisje Inicjatywy Pracowniczej działające w tych zakładach pracy.

Komisja Krajowa wskazuje także na związek obecnej sytuacji z problemami, które ruch związkowy artykuował od lat: "Pandemia obnażyła słabość zabezpieczenia osób pracujących. Wskazywane przez nas od lat patologie, takie jak niskie płace, zatrudnienie na umowy śmieciowe, outsourcing i zapaść usług publicznych dają o sobie znać, skazując nas na dodatkowe ryzyka. Oczekujemy od władz publicznych sprawiedliwego rozłożenia kosztów społecznych epidemii. Wzywamy do wsparcia pracownic i pracowników, którzy zmuszeni są podejmować ryzyko zakażenia się czy to ze względu na przymus ze strony pracodawców, na charakter pracy (np. ochrona zdrowia), czy przymus ekonomiczny. Część z nas jest także zagrożona znaczną utratą dochodów. Nie zgadzamy się, by pomoc trafiła wyłącznie do przedsiębiorców."

Komunikat podsumowuje także inne działania związku, takie jak:

• wystąpienia do pracodawców o dodatkowe środki ochrony osobistej i higieniczne;
• wystąpienia dotyczące organizacji pracy podczas epidemii (zwłaszcza w odniesieniu do personelu technicznego i obsługi na uczelniach wyższych);
• wystąpienia dotyczące zasad wypłacania wynagrodzeń za okres przestoju (przede wszystkim w instytucjach kultury, gdzie działają komisje Inicjatywy Pracowniczej).

Powstały także dwa poradniki prawne omawiające najważniejsze przepisy prawa pracy odnoszące się do obecnej sytuacji oraz komentarz prawny na temat zastosowania przepisów o przestoju (art. 81 Kodeksu pracy) i zasad obliczania wynagrodzenia za okres przestoju.

Dodatkowe materiały:

Komunikat Komisji Krajowej z 13 marca 2020 r. - [LINK]

Poradnik prawny "Koronawirus - pamiętaj o swoich prawach pracowniczych" - [LINK]

Komentarz prawny "Przestój i wynagrodzenie za czas przestoju" - [LINK]

Poradnik prawny "Przestój i urlopy podczas epidemii koronawirusa w pytaniach i odpowiedziach" - [LINK]