Pomimo, że produkcja idzie pełną parą i załoga musi pracować także w soboty i niedziele, pracownicy nie otrzymali nawet pełnej premii kwartalnej, a jedynie 10%! Także kwestia rozliczania nadgodzin pozostawia wiele do życzenia - opóźniają się i wywierane są naciski, aby brać w zamian wolne w stosunku "jeden do jeden".

Takie traktowanie załogi przez pracodawcę jest spowodowane tym, iż milczymy zamiast rozpocząć walkę o wyższe zarobki. Nie mamy się czego obawiać - dziś na rynku pracy dużo łatwiej znaleźć zatrudnienie niż jeszcze kilka lat temu. W całym kraju pracownicy strajkują i protestują domagając się odpowiednich podwyżek. I je otrzymują! Na przykład z Cegielskim nasz związek wszedł w styczniu 2007 roku w spór zbiorowy. W wyniku protestu załoga otrzymała podwyżki o łącznej wysokości 350 złotych brutto plus jednorazową nagrodę w wysokości 1000 złotych brutto dla pracowników fizycznych i 1600 zł. dla umysłowych.

Inicjatywa Pracownicza reaktywowała na terenie Jutrzenki swoją grupę inicjatywą. Będzie dążyć do utworzenia nowego, walczącego związku zawodowego, zarówno w Jutrzence w Poznaniu i Bydgoszczy. Wejdziemy w spór zbiorowy z pracodawcą i zażądamy 500 złotych podwyżki brutto dla każdego pracownika tej firmy. Demonstracjami i innymi formami nacisku wymusimy od pracodawcy to, co załodze się od dawna słusznie należy. Taki jest nasz plan. Wzywamy wszystkich pracowników do poparcia Inicjatywy Pracowniczej i wstępowania w jej szeregi.

Walcz o swoje prawa!