Powyższą zasadę nasz związek stosuje konsekwentnie: w ostatnich latach wspieraliśmy m.in. Związek Zawodowy Personelu Pokładowego i Lotniczego, wobec którego prezes Polskich Linii Lotniczych LOT także stosował zwolnienia dyscyplinarne jako narzędzie do łamania pracowniczego oporu wobec polityki zarządu. Wcześniej wspieraliśmy także pracownice socjalne z organizacji Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej w Wierzbicy i wiele innych struktur należących do różnych ogólnopolskich organizacji związkowych nie zrzeszonych w Inicjatywie Pracowniczej (m.in. WZZ Sierpień 80 i Konfederacja Pracy).

Represje dotykały także wielokrotnie działaczki i działaczy naszego związku. Obecnie toczy się sprawa o przywrócenie do pracy reprezentanta komisji zakładowej OZZ Inicjatywy Pracowniczej w Przewozach Regionalnych, zwolnionego pod pretekstem niewłaściwego rozliczania delegacji. Do zwolnienia doszło niedługo po tym, jak komisja naszego związku upomniała się o stan pomieszczeń socjalnych w firmie oraz krytykowała organizację czasu pracy. Represje dotknęły także pracowników z firmy Söllner Logistic Polska – podwykonawcy Volkswagena – którzy zdecydowali się na dołączenie do międzyzakładowej komisji Inicjatywy Pracowniczej zrzeszającej pracowników zakładów Volkswagen w Poznaniu i ich podwykonawców i kontrahentów. W tym przypadku, członek IP został zwolniony pod pretekstem odmowy pracy w godzinach nadliczbowych po tym, jak pracodawca potwierdził, że należy do naszego związku. Wcześniej represje w formie zwolnień spotkały członków i członkinie komisji Inicjatywy Pracowniczej w Teatrze Polskim we Wrocławiu, zakładach Cegielskiego w Poznaniu, Polskim Busie i restauracji Krowarzywa w Warszawie.

Antyzwiązkowe represje dotknęły także zaprzyjaźniony z Inicjatywą Pracowniczą związek zawodowy „Zjednoczeni”, którego reprezentantka w Hotelu Krynica została niedawno zwolniona – niedługo po tym, jak została przywrócona do pracy przez sąd po poprzednim zwolnieniu. W tym wypadku pracodawca zwolnił także zakładową Społeczną Inspektorką Pracy (również należącą do „Zjednoczonych”).

Powyższe przykłady świadczą wyraźnie o tym, że działalność związkowa w Polsce cały czas jest obarczona dużym ryzykiem zwolnienia z pracy, a podstawowe prawa i wolności związkowe nie są de facto przestrzegane. W obliczu tych represji potrzebna jest międzyzwiązkowa solidarność oraz wspólne działanie w obronie naszych fundamentalnych praw. Deklarujemy więc gotowość do aktywnego wsparcia wszelkich działań, jakie Wolny Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskie podejmie w obronie Piotra Moniuszki i wzywamy wszystkie organizacje związkowe do przyłączenia się do akcji solidarnościowych przeciwko represjom na Poczcie Polskiej. Wzywamy także do aktywnej solidarności z innymi działaczami i działaczkami związkowymi, którzy i które padli ofiarami represji i szykan ze strony pracodawców.