Komisja Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych, która prowadzi spór we wrocławkich DPS-ach ma trzy żądania:
1. podwyżka 1000zł, a do czasu jej uzyskania:
2. dodatkowa premia 10 procent pensji za pracę w okrojonym składzie albo zatrudnienie większej liczby ludzi
3. polepszenie wyposażenia w DPSach

W sprawie polepszenia stanu narzędzi pracy i wyposażenia sal w DPSach, dyrekcja MCUS stała na stanowisku, że na bieżąco monitoruje i ulepsza ten stan. Naszym zdaniem warunki pracy w tym zakresie wciąż wymagają poprawy. Dyrekcja zobowiązała się do bliższego zbadania realnych potrzeb w DPSach. Do końca czerwca 2022 zinwentaryzuje łóżka i stan pościeli i określi niezbędne uzupełnienia. Dyrekcja zadeklarowała także, że podejmie próbę usprawnienia obiegu informacji z kierownictwem DPSów co do bieżących potrzeb wymiany asortymentu bielizny pościelowej. Delegacja związku uznała to za wyraz woli dyrekcji do realnej poprawy warunków w zakresie postulatów związku. Pytanie jednak brzmi: Czy w najbliższym czasie realnie przełoży się to na podniesienie standardu pracy w DPSach?

Kwestia podwyżek i premii za pracę w okrojonym składzie wymaga włączenia się do działań władz Wrocławia. Dyrekcja MCUS zadeklarowała, że w najbliższym czasie ustali, na ile ratusz jest w stanie zwiększyć budżet na wynagrodzenia opiekunów i opiekunek. W istocie, to władze samorządowe są odpowiedzialne za niedofinansowanie usług społecznych, w tym kryzysowe warunki pracy w DPSach.

Kolejne spotkanie naszego związku w ramach rokowań z dyrekcją już 28 czerwca. Członkowie i członkinie OZZ IP z wrocławskich DPsów deklarują, że nie spoczną, dopóki nie uzyskają gwarancji realnej poprawy warunków. Procedura sporu zbiorowego może skończyć się strajkiem:

Żeby żądania opiekunów zostały spełnione, potrzebna jest mobilizacja i solidarność samych pracowników. Dlatego zachęcamy: walcz o lepsze życie razem z nami, wspieraj działania swoich koleżanek i kolegów w DPSach. Dołącz do Inicjatywy Pracowniczej!