Postulaty 2 i 3 zostały zrealizowane w lipcu tego roku. Najciężej było osiągnąć porozumienie w sprawie stosownej podwyżki. Władze wraz ze związkiem zawodowym Solidarność zaoferowały podwyżkę 500 złotych dla całego MCUS łącznie z rozbudowaną administracją.

Ostatecznie pensja dla najniżej opłacanych opiekunów wzrośnie łącznie o 700 złotych brutto plus około 50-100 złotych w wyniku zmiany systemu premiowania.

Część podwyżki, 200 złotych, wejdzie w życie od listopada tego roku. Pozostałe, gwarantowane wcześniej 500 złotych zostanie przyznane od stycznia 2023.

Inaczej względem wyjściowego postulatu, całość podwyżki obejmie także opiekunów dziennych DPS. Grupie pokojowych pensja ma wzrosnąć o 500zl na ogólnych zasadach. Władze argumentowały odebranie pokojowym dodatkowych 200 zł tym że obecne zarobki tej grupy zawodowej w DPS są na poziomie bliskim służbie zdrowia. Nie jest to żadne pocieszenie dla tych pracowników. Dla nas oznacza to tyle, że głodowe pensje pokojowych w slużbie zdrowia utrudniają skuteczną walkę w DPS. Aby to zmienić, zachęcamy pokojowe zatrudnione w placówkach medycznych o zrzeszanie się Inicjatywie Pracowniczej.

Wszystkie szczegóły porozumienia publikujemy poniżej w załączonym dokumencie.

Inicjatywa Pracownicza działa w we wroclawskich DPSach zaledwie rok czasu. Nasz pierwszy spór zbiorowy wymagał od przedstawicieli i załogi niezwykłej determinacji. W krótkim czasie, pierwszy raz w historii DPS zorganizowaliśmy głośne protesty, braliśmy aktywny udział w dwóch sesjach Rady Miasta, radni zostali nawet zmuszeni do głosowania w sprawie naszych warunków pracy. Dzięki temu cały Wrocław dowiedział się o problemach DPSów.

W tym czasie byliśmy jedyną grupą zawodową we wrocławskiej budżetówce, która podjęła otwartą walkę. Nie zadowalały nas ustalenia wynikające z miejskiej komisji dialogu, między władzami a NSZZ Solidarność. Wytrzymaliśmy presję obu tych podmiotów, które twierdziły że nasz spór i protesty nie mają sensu i nie uzyskamy ani grosza więcej. Nie ugieliśmy się i uzyskaliśmy prawie milion więcej dla opiekunów.

Prawda jest taka, że warunki pracy w DPSach poprawiłyby się jeszcze mocniej i prędzej, gdybyśmy nasze działania i protesty poparły inne związki i grupy zawodowe w budżetówce, dołączając swoje żądania. Dotąd usłyszeliśmy, że godna podwyżka dla nas byłaby "dyskryminacją innych zawodów".

Popieranie niskich płac w imię "sprawiedliwości" jest szkodliwe, wszyscy na tym tracimy. My nie chcemy równać w dół. Dziś inne związki nie mogą mieć nam za złe, że opiekunowie wygrali wiecej tylko dla siebie. Czas na wspólną walkę o lepsze warunki pracy.

W działaniach stałe wspierało nas Wrocławskie Koło Młodych oraz Komisja Krajowa. W toku sporu nabraliśmy dużo doświadczeń. Dzięki temu chcemy skuteczniej reprezentować interesy pracownicze. Dziś deklarujemy wsparcie dla innych opiekunów i wszystkich walczących ludzi pracy.