Dyrekcja Rolbrobu wyjaśnia w rzeczonym piśmie, „iż wszelkie normy przepisów pracowniczych jak i bhp są przestrzegane, w szczególności te dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń. Nie stwierdzono też ani jednego udokumentowanego przypadku lobbingu. Organizacja zaś pracy zapobiega skutecznie dźwiganiu przez pracowników ładunków ponadnormatywnych”. Poniżej przedstawiamy całe pismo.

Jednocześnie Inicjatywa Pracownicza zwróciła się do łódzkiej Inspekcji Pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kompleksowej kontroli w zakładach.