Od września 2008 roku Jacek Rosołowski, jako przedstawiciel Lubuskiej Komisji Międzyzakładowej, podjął próbę stworzenia organizacji związkowej na trenie firmy TRANS w Kostrzynie. Działając na rzecz poprawy warunków pracy i domagając się wyższych płac naraził się kierownictwu. W pierwszym rzędzie pracodawca próbował znaleźć na Rosołowskiego tzw. „haka”. W tym celu, pod pozorem nie wywiązywania się z obowiązków. mocno naciągając fakty, dyrekcja firmy nałożyła na Rosołowskiego karę nagany, od której to decyzji odwołał się on do sadu pracy.

Sąd pracy pierwszej instancji w Słubicach przyznał rację pracodawcy i podtrzymał nałożoną karę porządkową. Sąd drugiej instancji zmienił werdykt, przyznał rację Jackowi Rosołowskiemu i karę porządkową uchylił. Wyrok jest prawomocny. 

Przed sądem pracy toczy się jeszcze inna sprawa przeciwko firmie TRANS z powództwa Jacka Rosołowskiego. Pomimo szczególnej ochrony prawnej, jako działacz związkowy, został on bezprawnie z firmy TRANS zwolniony. Zwolniono także dwoje innych członków IP: Roberta Szkwarka i Tadeusza Jakubczaka. Następna rozprawa w tej sprawie odbędzie się w Słubicach 22 czerwca.