Na początku czerwca przed sądem w Gorzowie zapadł wyrok w sprawie przeciwko firmie TRANS, należącej do notowanej na giełdzie korporacji Decora. Sąd przyznał rację Jackowi Rosołowskiemu i faktycznie unieważnił nakładane przez dyrekcję na niego kary dyscyplinarne.

Od września 2008 roku Jacek Rosołowski, jako przedstawiciel Lubuskiej Komisji Międzyzakładowej, podjął próbę stworzenia organizacji związkowej na trenie firmy TRANS w Kostrzynie. Działając na rzecz poprawy warunków pracy i domagając się wyższych płac naraził się kierownictwu. W pierwszym rzędzie pracodawca próbował znaleźć na Rosołowskiego tzw. „haka”. W tym celu, pod pozorem nie wywiązywania się z obowiązków. mocno naciągając fakty, dyrekcja firmy nałożyła na Rosołowskiego karę nagany, od której to decyzji odwołał się on do sądu pracy. Następnie został zwolniony, pomimo szczególnej ochrony prawnej, jako działacz związkowy. Zwolniono także dwoje innych członków IP: Roberta Szkwarka i Tadeusza Jakubczaka. Rosołowski odwołał się po raz drugi do sądu.

Na decyzję dyrekcji TRANS miał wpływ nie tylko przegranej poprzedniej sprawy, ale, co znamienne, fakt, iż powołani przez pracodawcę świadkowie już nie pracują w firmie, zatem nie miał on wpływu na treść ich zeznań.

Wypłacenie Jackowi Rosołowskiemu odszkodowania 5 tys. złotych kończy sprawę firmy TRANS.