Z niedowierzaniem i oburzeniem przyjęliśmy zapowiedź zwolnienia szefa największego związku zawodowego w Agorze, Wojciecha Orlińskiego. Byłoby to działanie bez precedensu, które odbieramy jako atak na sam związek, naruszenie praw związkowych i wyraz pogardy wobec dziesiątek naszych koleżanek i kolegów, którzy wybrali Orlińskiego na swojego reprezentanta.

„Gazeta Wyborcza”, gdzie zatrudniony jest Orliński, wielokrotnie występowała w obronie praw pracowniczych i wolności słowa, a jej historia związana jest z dziedzictwem i etosem pierwszej „Solidarności”. Zgodnie z tym etosem konflikty rozwiązuje się za pomocą dialogu, a nie gróźb.

Zwolnienie szefa związku za wypowiadanie niepochlebnych opinii o szefowej HR-u, nawet jeśli ją uraziły, byłoby jawnym zaprzeczeniem tych zasad i prawdziwym działaniem na szkodę spółki. Sprawa już jest szeroko komentowana, i to nie tylko przez nieprzychylne „Gazecie Wyborczej” prorządowe portale.

Argument, jakoby szef agorowej „Solidarności” zasługiwał na zwolnienie za „straszenie” zwolnieniami grupowymi uważamy za absurdalny w kontekście groźby samego zwolnienia.

Co jednak dużo ważniejsze, zwolnienie byłoby złamaniem prawa, jako że na podstawie ustawy o związkach zawodowych ich szefowie podlegają w Polsce ochronie.

Liczymy, że kierownictwo spółki zrozumie swój błąd i wycofa się z tej niefortunnej decyzji, która na trwale popsułaby relacje również z Inicjatywą Pracowniczą. Gdyby jednak stało się inaczej, użyjemy wszelkich środków, by bronić naszego redakcyjnego kolegi.

Z poważaniem,
Maciej Orłowski i Bartosz Józefiak
w imieniu prezydium komisji zakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza przy Agorze S.A.