Inicjatywa Pracownicza w Orlen Serwis
- Dział: Mazowieckie
Członkowie nowej komisji OZZ IP w Orlen Serwis
Pod koniec stycznia do Inicjatywy Pracowniczej dołączyli pracownicy Orlen Serwis - spółki realizującej naprawy i prace remontowe rafinerii w Płocku, Jedliczach i Trzebini. Bezpośrednim powodem powstania nowego związku w firmie były kwestie płacowe.
Fala niezadowolenia w spółkach zależnych Orlenu wzbierała od dawna, a jej kulminacja nastąpiła wraz z początkiem tego roku. Jej powodem była zapowiedź skrajnie nierównych podwyżek – w Orlenie wynagrodzenia zasadnicze pracowników wzrosnąć miały o 15%, a dodatek za wysługę lat o 1000 zł, natomiast personelowi Orlen Serwis zarząd zaproponował jedynie 5% podwyżki. W sytuacji, gdy cały koncern odnotował najlepsze wyniki finansowe w historii, a jego zyski za 2022 r. osiągnęły astronomiczną sumę 21 miliardów zł, wielu pracowników Orlen Serwis uznało propozycję spółki za dyskryminację.
W atmosferze rosnącego niezadowolenia pracownicy płockiej rafinerii wyłonili nową reprezentację w postaci komisji Inicjatywy Pracowniczej, która przystąpiła do toczących się rozmów nt. podwyżek i zmian w układzie zbiorowym. Jednocześnie odbyło się kilka spontanicznych spotkań i wieców, które zmusiły zarząd do rozmów z całą załogą. Ostatecznie, personelowi Orlen Serwis udało się wywalczyć znacznie wyższe podwyżki niż pierwotnie proponowała dyrekcja:
• wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o 5%,
• zostaną podniesione widełki płacowe w tabeli zaszeregowania dla wszystkich kategorii pracowników (minimalne wynagrodzenia dla każdej kategorii wzrosną o 2-4 tys. zł),
• każdy pracownik otrzyma dodatkową podwyżkę 400 zł, która może zostać zwiększona o 100 zł w zależności od uznania przełożonego,
• dodatek za wysługę lat wzrośnie średnio o ok. 468 zł (maksymalnie do 700 zł),
• każdy pracownik otrzyma także jednorazowo kartę paliwową o wartości 650 zł.
Dzięki powyższym zmianom, zatrudnieni w Orlen Serwis będą w bieżącym roku zarabiać średnio o ok. 800zł netto więcej. W ten sposób serwisanci płockiej rafinerii pokazali, że nie będą traktowani jak pracownicy drugiej kategorii – dzięki wspólnej walce możliwe jest wywalczenie znaczących podwyżek i lepszych warunków pracy.
Orlen Serwis zatrudnia 1 760 osób – głównie monterów, mechaników, automatyków i elektryków. Komisja Inicjatywy Pracowniczej zrzesza na chwilę obecną 60 osób zatrudnionych w Płocku. Poza IP w firmie działają też związki należące do OPZZ, struktury Solidarności oraz Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (FZZ).
Wszystkich zatrudnionych w spółkach należących do grupy Orlen zachęcamy do dołączenia do Inicjatywy Pracowniczej!