Przywrócić Anię! Poprawić warunki pracy w Aelia Polska! - akcje OZZ IP 4-10 sierpnia
- Dział: Działania ogólnopolskie
Konflikt w sklepach bezcłowych Aelia Polska trwa. Między 4 a 10 sierpnia odbędą się dalsze protesty na lotniskach.
Od 2 miesięcy komisja zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza w Aelia Polska stara się wymóc na dyrekcji firmy respektowanie praw związkowych i poprawę warunków pracy wszystkich zatrudnionych. Dzięki wytrwałości pracownic i pracowników zrzeszonych w związku oraz wsparciu opinii publicznej udało się odnieść pierwsze sukcesy. Komisja w Aelii ciągle jednak potrzebuje naszego wsparcia. Walczy o przywrócenie do pracy przewodniczącej związku, Anny Kucharzyk, zwolnionej w lipcu br. z naruszeniem przepisów Ustawy o związkach zawodowych Walka o przywrócenie Anny jest zarazem walką o wolność do zrzeszania się pracowników!
Aelia prowadzi sklepy wolnocłowe na lotniskach oferujące m.in.: perfumy i kosmetyki, wyroby alkoholowe i tytoniowe, delikatesy, słodycze, media i elektronikę. Spółka ma placówki na lotniskach w Warszawie, Poznaniu, Krakowie, Szczecinie, Katowicach, Łodzi i Lublinie. Aelia jest częścią międzynarodowej grupy Lagardere Services (działającej w ponad 20 krajach na całym świecie) i polskiej grupy kapitałowej HDS Polska Sp. z o.o.
15 maja 2014 r. w firmie powstał związek zawodowy – komisja wchodząca w skład „Inicjatywy Pracowniczej”, zrzeszająca ok. 25% personelu sklepów zlokalizowanych na warszawskim lotnisku im. Fryderyka Chopina. 3 dni po poinformowaniu pracodawcy o powstaniu związku zawodowego, Anna Kucharzyk – przewodnicząca komisji reprezentująca komisję wobec pracodawcy, nie została wpuszczona do strefy pasażerskiej na lotnisku.Tym samym nie mogła stawić się w pracy z powodu cofnięcia przepustki przez pracodawcę. 3 czerwca 2014 r. komisja otrzymała od pracodawcy pismo informujące o zamiarze zwolnienia przewodniczącej w trybie dyscyplinarnym, które uzasadniono „ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych” polegających m.in. na rzekomym „prowadzeniu szeroko zakrojonej agitacji w czasie pracy”. Aby zwolnić reprezentantkę komisji pracodawca musiał uzyskać zgodę zarządu związku, a ten takiej zgody nigdy nie wydał. Pomimo tego, 7 lipca dyrekcja Aelii zwolniła z pracy Annę Kucharzyk w trybie dyscyplinarnym.
W odpowiedzi na działania dyrekcji Aelii, OZZ Inicjatywa Pracownicza zorganizowała kampanię protestacyjną. Pikietowano pod sklepami Aelii na kilku lotniskach w Polsce. Miał miejsce również protest na dworcu głównym w Berlinie, gdzie znajdują się sklepy grupy Lagardere Services. Organizacje związkowe i klienci Aelii z Polski i zagranicy wysyłali listy protestacyjne. Media szeroko relacjonowały zarówno sam protest, jak i nadużycia ze strony pracodawcy z Aelii przed i po założeniu związku zawodowego.
Dzięki temu komisji udało się wywalczyć uznanie związku przez dyrekcję. Reprezentantki komisji otrzymały także kopie regulaminów pracy i wynagradzania oraz otrzymały obietnicę, że we współpracy ze związkiem powstanie procedur antymobbingowa. Pomimo to, dyrekcja cały czas odmawia przywrócenia do pracy niesłusznie zwolnionej Anny. Komisja cały czas walczy o poprawę warunków pracy – w tym o miejsca siedzące dla wszystkich osób zatrudnionych w Aelii i wliczenie czasu szkoleń do czasu pracy.
Dlatego też Inicjatywa Pracownicza zdecydowała o zorganizowaniu kolejnej serii protestów na lotniskach – w tygodniu od 4 do 10 sierpnia chcemy ponownie pokazać dyrekcji Aelii, że dopóki Ania nie wróci do pracy, a postulaty komisji nie zostaną spełnione, to protesty będą trwały.
Zachęcamy wszystkich do poparcia protestu pracowników i pracownic Aelii – wysyłania listów protestacyjnych do dyrekcji firmy, wsparcia pikiet protestacyjnych, do rozmów z kadrą zarządzającą Aelii podczas wizyt na lotnisku. Warto zapytać menagerów i menagerki, dlaczego Aelia zwolniła pracownicę za to, że działała w związku zawodowym.
Dość łamania praw pracowniczych!