Zgodnie z ustaleniami już w sierpniu br. najmniej zarabiający pracownicy i pracownice Agory otrzymają jednorazowe dodatki inflacyjne.
Dodatek dostaną osoby zarabiające łącznie nie więcej niż średnie wynagrodzenie w spółce, które wynosi obecnie 8300 zł brutto miesięcznie. Wysokość dodatku uzależniona będzie od całkowitego dochodu – liczonego z uwzględnieniem zmiennych składników wynagrodzenia, tj. np. z wierszówkami.

Wysokość dodatków przedstawiać się będzie w sposób następujący:
- zarabiający do 4000 zł brutto włącznie otrzymają dodatek w wysokości 1751 zł brutto
- zarabiający pomiędzy 4001 a 6000 zł brutto otrzymają dodatek w wysokości 1551 zł brutto
- zarabiający pomiędzy 6001 a 8300 zł brutto otrzymają dodatek w wysokości 1351 zł brutto
Dodatek zostanie wypłacony także stałym współpracownikom i współpracownicom Agory.

Przyjęto zasadę, że stałym współpracownikiem Agory jest osoba zatrudniona na umowę zlecenie/o dzieło, która w ciągu minimum 3 z ostatnich 4 miesięcy osiągała średni dochód wynoszący co najmniej 3000 zł brutto miesięcznie. Listę współpracowników, którzy kwalifikują się do otrzymania dodatku, będą weryfikowali ich bezpośredni przełożeni, którzy zadecydują również w przypadkach niejednoznacznych.

W ostatnim kwartale tego roku związki zawodowe i zarząd spotkają się ponownie, aby przeanalizować, czy sytuacja finansowa spółki pozwoli na kolejne dodatkowe wsparcie dla pracowników i pracownic.

Koleżanki i koledzy z komisji Inicjatywy Pracowniczej działającej w Agorze w ten sposób podsumowują rozmowy z zarządem: