Przede wszystkim chodzi o ustawę o emeryturach pomostowych, do których prawo ma stracić od kilkuset do nawet 1,2 mln. pracowników.  Jest to dopiero wstęp do możliwych kolejnych zmian i przesunięcia wieku emerytalnego dla np. kobiet z 60 do 65 lat. Już teraz ZUSy inaczej zaczęły interpretować obowiązujące ustawy i nie zaliczają do czasu pracy okresu, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim (L-4). Chcące przejść na emerytury osoby (sądząc, że osiągnęły wiek emerytalny), dowiadują się, że brakuje im jeszcze kilku miesięcy lub nawet lat pracy.

Związki zawodowe wyraziły swój sprzeciw wobec komercjalizacji i prywatyzacji służby zdrowia. Część zebranych przedstawicieli postulowała, aby poprzeć koncepcję referendum w tej sprawie.

Omówiono także szereg problemów związanych z polityką unijną zwłaszcza wobec stoczni, rybołówstwa, a ostatnio także w związku z koncepcją narzucenia Polsce ograniczeń  w zakresie emisji CO2.

Postanowiono wydać wspólny Apel do związków zawodowych i świata pracy, wzywający do podjęcia jak najszybciej działań, celem obrony interesów pracowniczych.