Amazon usunął wszystkie wewnętrzne zaproszenia na spotkania i jego szczegóły, po tym jak ponad tysiąc pracowników z siedziby korporacji przyjęło zaproszenie. Mimo to spotkanie odbędzie się w najbliższy czwartek 16 kwietnia o godz. 21:00 czasu polskiego. Wezmą w nim udział również przedstawicielki Inicjatywy Pracowniczej z Amazon pod Poznaniem. Zaproszenie dostępne jest wyłącznie dla pracowników Amazon.

"Naprawdę wierzę, że Amazon może odegrać niesamowicie ważną i pozytywną rolę podczas COVID-19" – wskazała w stanowisku dla mediów Emily Cunningham – "Ale żeby to zrobić, musimy naprawdę słuchać pracowników, którzy są na pierwszej linii frontu i którzy nie czują się odpowiednio chronieni. Obawiają się koronawirusa albo tego, że zarażą nim swoje rodziny i społeczności". Maren Costa podkreślała: "Amazon nie tylko zwolnił nas, ale także usunął wszystkie e-maile o spotkaniu, które zorganizowaliśmy dla pracowników IT, aby porozmawiać z pracownikami magazynowymi i usłyszeć, jak to jest pracować w magazynach podczas koronawirusa. Dlaczego Amazon tak bardzo boi się pracowników rozmawiających ze sobą? Żadna firma nie powinna karać swojej załogi za okazanie troski o siebie nawzajem, zwłaszcza podczas pandemii!"

Zwolnienia mają miejsce w czasie, gdy Amazon stoi w obliczu większej niż kiedykolwiek presji społecznej. Magazynierzy w USA mówią o niebezpiecznych warunkach pracy i niewystarczającej ochronie przed pandemią. Pod koniec marca Amazon zwolnił pracownika magazynu z Nowego Jorku, który zorganizował protest mający nagłośnić warunki pracy. Wiemy również o innym pracowniku z Minnesoty, wyrzuconym z pracy pod pretekstem naruszania zasad, który był także zaangażowany w protesty (apelował do przełożonych o poprawę warunków pracy).

"Mam nadzieję, że tysiące osób, które wezwałam do współpracy z kolegami i przyjaciółmi, będą nadal walczyć o to, co słuszne, nagłaśniać problemy i domagać się od Amazon, by działał lepiej", powiedziała Costa. "Nie żałuję, że stanęłam za moimi współpracownikami; tu chodzi o ludzkie życie i o przyszłość ludzkości. W tym kryzysie musimy stanąć w obronie tego, w co wierzymy, mieć nadzieję i żądać od korporacji i pracodawców podstawowej przyzwoitości, której w tym kryzysie brakuje".

Oświadczenie Naomi Klein: "Amazon systematycznie pozbywa się pracowników, którzy ośmielają się bronić swoich praw, bronić siebie nawzajem i bronić klimatu. Żadna firma nie odniosła większych korzyści z tej pandemii niż Amazon. I po raz kolejny Jeff Bezos traktuje ludzi odpowiedzialnych za jego bezprecedensowe i niezgłębione bogactwo jak produkty jednorazowego użytku" (Źródło cytatów: oświadczenie dla mediów).

To nie pierwszy przykład stosowania represji wobec pracowników, którzy się organizują i podejmują niewygodne dla Amazon tematy. Po tym jak w zeszłym roku grupa działająca na rzecz klimatu skierowała apel do Jeffa Bezosa o niepogłębianie kryzysu klimatycznego poprzez politykę firmy, pracownicy z Seattle byli wzywani "na dywanik" i dostali notatki służbowe za krytykowanie firmy (w tym komentowanie w mediach działalności firmy dotyczącej ropy naftowej i gazu ziemnego). Kilkaset osób zatrudnionych w siedzibie Amazon nagrało w lutym 2020 r. film pod hasłem: „nie będziemy milczeć, nie damy się uciszyć” (video). My – wraz z pracownikami magazynowymi z Francji i Niemiec – również nakręciliśmy filmik solidarnościowy (video) przeciwko cenzurze w Amazon. Pisaliśmy wtedy: "Doświadczyliśmy podobnych ataków ze strony Amazon z zamiarem uciszenia nas, gdy zorganizowaliśmy się jako pracownicy i wypowiadaliśmy przeciwko: niskim zarobkom w Amazon, strategii dzielącej nas na pracowników stałych i tymczasowych, groźbom zwolnienia każdego, kto nie wyrabia norm, przeciwko wyczerpującej pracy w magazynach Amazon, która sprawia, że wielu z nas choruje. Wyrażamy naszą solidarność dla „Pracowników Amazon na rzecz Sprawiedliwości Klimatycznej” i dla ich sprawy!

Jesteśmy poruszeni i oburzeni tymi zwolnieniami! Pomimo 5- i 15-letniego stażu w Amazon Emily i Maren nie miały stabilnego zatrudnienia, podobnie jak setki tysięcy pracowników agencyjnych i tych zatrudnionych przez Amazon na umowach czasowych na całym świecie. Amazon pozbył się ich z dnia na dzień. Kryzys związany z epidemią ujawnia, jak kluczowe jest stabilne zatrudnienie: aby pracownicy i pracownice nie musieli pracować pod presją zwolnienia i nie bali się głośno mówić, gdy ich prawa pracownicze są łamane!

Przywrócić zwolnionych do pracy! Bezpieczne warunki pracy dla wszystkich! Stop cenzurze! Nie damy się uciszyć! #AmznSpeakOut