Od 1 lipca 2024 roku w ramach rządowego programu: „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” pracownice i pracownicy żłobków i domów opieki społecznej otrzymały miesięcznie o 1000 zł brutto więcej. Nie wiemy dziś, jak wyglądać będą wynagrodzenia w tym sektorze po 2027 roku.

Władze dla pozostałej części pracowników z zakładów i placówek finansowanych z budżetu miejskiego przeznaczyły na podwyżki od 1 lipca br. 300 zł brutto. Takie porozumienie płacowe miasto zawarło z innymi związkami – Solidarnością i OPZZ – zanim przestąpiono do negocjacji z Inicjatywą Pracowniczą.

Delegacja związku przedstawiła swoje stanowisko Zarządowi oraz na posiedzeniu połączonych Komisji Budżetu, Finansów, Przedsiębiorczości i Nadzoru Właścicielskiego oraz Komisji Rodziny, Polityki Społecznej i Zdrowia, jakie odbyło się w dniu 23 września. Pomimo zapewnień, że podjęte zostaną starania o podwyżkę dla sektora opiekuńczego (żłobki i DPS), w dniu następnym Rada Miasta Poznania nie uwzględniła jednak postulatów związku. Zarząd Poznania złożył obietnice, że podejmie negocjacje płacowe na 2025 rok i uwzględni podwyżki w budżecie na następny rok.

Czytaj poniżej Stanowisko Komisji IP w tej sprawie.