Wczoraj, 4 marca, Marcel Szary otrzymał stosowna przepustkę. W Cegielskim toczą się rokowania w sprawach płacowych. Inicjatywa Pracownicza weszła w spór zbiorowy z pracodawcą żądając: wliczenia zeszłorocznej premii, otrzymanej w miesiącach wrzesień-grudzień, do pensji; podwyższenia płac w 2008 r. o 6%; podniesienia, ze względu na wzrost najniższego wynagrodzenia do 1126 zł., zgodnie z zapisem Układu Zbiorowego Pracy dodatków (wysługę, jubileusz, szkodliwe, II i III zmiana); żądamy, aby wszystkie nadgodziny - również w delegacji - były płatne, a nie w zamian za dni wolne, jak było do tej pory, chyba, że pracownik sobie tego życzy; płaca miesięczna dla wszystkich (likwidacja akordu i dniówki).