Poza walkami na zakładach, w których działa Inicjatywa Pracownicza – patrzymy z wielkim zainteresowaniem na sytuacje w innych związkach i branżach. Zmiany jakie serwują nam pracodawcy i decydenci w związku z pandemią dokonywane w duchu ograniczania podstawowych praw dotyczących chociażby czasu pracy i wysokością wynagrodzeń prowadzą jak zwykle do jednego wniosku. Potrzebna jest zbiorowa mobilizacja pracownicza! Szczególną uwagę zwróciliśmy ostatnio na kwestię pracowników Poczty Polskiej, gdzie aktywną, bezkompromisową postawą wykazuje się Wolny Związek Zawodowy Pracowników Poczty. Problemy z jakimi borykają się na co dzień pocztowcy są ze względu na charakter tej branży często tymi samymi problemami, z którymi borykają się nasze komisje w logistyce i handlu. Przedstawiamy więc krótki wywiad, który przeprowadził członek Komisji Krajowej IP Michał Sobol z przewodniczącym WZZPP Piotrem Moniuszko.

W załączeniu znajdziecie przykładowy regulamin wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w dużym zakładzie pracy (3 tys. zatrudnionych osób), który ma 300 placówek w różnych lokalizacjach.

W załączeniu znajdziecie przykładowy regulamin wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w średniej wielkości zakładzie pracy (150 zatrudnionych osób), który ma 5 placówek w różnych lokalizacjach.