Pod koniec czerwca związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza wszedł w spór zbiorowy z Amazonem. Odbyły się trzy spotkania z dyrektorem generalnym, szefową HR i prawnikiem. Delegacja związkowa uznaje, że rozmowy na razie są bezowocne. My mówimy o podwyżkach, stażowym i akcjach, a dyrektor składa kuriozalne propozycje – np. jeśli chcemy akcje, to mamy zgodzić się na obniżkę wynagrodzeń. Słyszymy: jeśli się nie podoba, to mamy zmienić pracę.

Pracownicy i pracownice Amazona z Polski i z Niemiec zapraszają na spotkanie i dyskusję na temat niezadowolenia i walk pracowniczych oraz organizowania się.

W piątek o godz. 13:00 do siedziby warszawskiej Agencji Ochrony Osób i Mienia IMPULS sp. z o.o. przybyła grupa kilkunastu byłych pracowników. Na miejscu byli również obecni działacze Warszawskiej Komisji Środowiskowej OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz aktywiści kolektywu Syrena. IMPULS od wielu miesięcy nie wypłaca swoim pracownikom wynagrodzenia za wykonaną pracę.  W niektórych przypadkach zaległości sięgają nawet pół roku.  Spółka wszelkimi metodami uchyla się od uregulowania zobowiązań. Pracownicy są zastraszani, manipulowani i mamieni kolejnymi pustymi obietnicami.

OZZ Inicjatywa Pracownica od kilku tygodni współpracuje z osobami oszukanymi przez IMPULS w zakresie podjęcia odpowiednich kroków prawnych oraz innych działań mających przyspieszyć wypłatę zaległych pensji. Wspierani przez związkowych działaczy pracownicy organizują się teraz we wspólnej walce o zaległe wynagrodzenia.

Podczas dzisiejszego spotkania kierownictwo firmy podjęło pokrętną próbę wytłumaczenia się ze swojego postępowania. Jeden z przedstawicieli IMPULSU – dyrektor Boroń w obraźliwych słowach wyrażał swoje niezadowolenie z powodu obecności pracowników przybyłych po wypłaty. Ostatecznie jednak przyparci do muru członkowie zarządu otrzymali ultimatum. Zobowiązania wobec wszystkich oszukiwanych pracowników mają zostać uregulowane do piątku 15 listopada. Tego dnia pracownicy solidarnie stawią się w biurze agencji po odbiór należnych im wynagrodzeń.

Od zainteresowanych sprawą dowiedzieliśmy się, iż jeden ze wspólników wyżej wskazanej Spółki w przeciwieństwie do jej byłych pracowników nie narzeka na niedostatek. Niedawno ukończył budowę luksusowego domu w Lesznowoli pod Warszawą. Wobec tego mamy prawo sadzić, iż przedsiębiorstwo nie boryka się obecnie z problemami finansowymi, które miały być dotychczasowym powodem niewypłacalności.

Warszawska Komisja Środowiskowa OZZ IP

Powyższy tekst dotyczy Agencji Ochrony Osób i Mienia IMPULS sp. z o.o.
zarejestrowanej w Warszawie przy ul. Wilczej 18 lok. 12,
a nie IMPULS SECURITY POLSKA SP. z o.o. z Poznania.

Pracownicy warszawskiej firmy ochroniarskiej Impuls od wielu miesięcy nie otrzymują wynagrodzeń. W niektórych przypadkach zaległości sięgają nawet pół roku. Impuls jest agencją ochrony osób i mienia, która zajmuje się głównie zapewnianiem ochrony na grodzonych osiedlach na terenie Warszawy. Zatrudnia osoby mające znikomą siłę przetargową na rynku pracy – przede wszystkim mężczyzn po 45 roku życia, emerytów, rencistów, osoby niepełnosprawne.

Agencje pośrednictwa pracy są na polskim rynku pracy zjawiskiem zasadniczo nowym. Łączy się go z procesem postępującego uelastycznienia i prekaryzacji siły roboczej. Proces na tyle dobrze widocznego i głębokiego, że zaczęto nawet sugerować, iż nastąpiła istotna zmiana jakościowa, która zadecydowała o pojawianiu się nowej klasy społecznej – prekariatu. Prekariat doczekał się opisów (prób zdefiniowania) przynajmniej na cztery sposoby: egzystencjalny (doświadczenie niestabilności i związane z tym obawy, lęki itd.), ekonomicznych (upośledzenie i wykluczenie materialne), makrosocjologicznym (transformacje i segmentacje rynku pracy) oraz formalnym odwołujący się do kategorii prawnych. W ostatnim rozumieniu zmiany ustawowe jednocześnie odzwierciedlają i pogłębiają destabilizację zatrudnienia na poziomie: czasu pracy, płacy, zatrudnienia i podaży pracy.