Druga z cyklu branżowych debat związkowych. Chcemy rozmawiać o sytuacji świata pracy, wychodzeniu z kryzysu, które nie będzie odbywać się kosztem ludzi pracy i szansach na wspólną mobilizację.

Komisja zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza w Narodowym Instytucie Audiowizualnym (NInA) powstała w październiku 2015 roku. Bezpośrednią przyczyną jej powstania były niekorzystne zmiany w sytuacji części pracowników, związane z otwarciem nowej siedziby Instytutu pół roku wcześniej, w maju 2015 roku. NInA stał się wówczas „nowym punktem na kulturalnej mapie Warszawy”, co dla wielu z nas, dotąd dość typowych pracowników biurowych, oznaczało zakończenie pracy od poniedziałku do piątku od 9:00 do 17:00 i przejście na „system równoważny”, wraz ze wszystkimi tego systemu niedogodnościami, takimi np. jak konieczność przyjścia do pracy w niedzielę na dwie godziny, które jest przez pracodawcę traktowane tak samo jak praca w każdy inny dzień tygodnia. W najbardziej drastycznych przypadkach oznaczało to brak wolnych weekendów, pracę do późnych godzin nocnych czy takie obłożenie pracą, że ktoś w praktyce wyrabiał dwa etaty. Narastało też przekonanie, że głosem pracowniczym przy podejmowaniu ważnych dla codziennej pracy w NInA decyzji kierownictwo Instytutu się nie interesuje.

Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza w Teatrze Polskim we Wrocławiu spotkała się 5 września 2016 roku z dyrektorem teatru Cezarym Morawskim. Celem spotkania było uzyskanie odpowiedzi od dyrekcji na postulaty pracownicze złożone 1 września 2016 roku. Strony nie doszły do porozumienia w żadnym z punktów, więc Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza weszła w spór zbiorowy z dyrektorem Morawskim. Jednocześnie obie strony wyraziły chęć negocjacji, data kolejnego spotkania zostanie ustalona po 15 września 2016 roku.

Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy z Inicjatywy Pracowniczej,

bardzo prosimy o poparcie naszego protestu związanego ze skandalicznym wyborem nowego dyrektora Teatru Polskiego we Wrocławiu. Władze samorządowe (wojewódzkie i miejskie) zaczynają z własnej inicjatywy przeprowadzać „dobrą zmianę”, która zagraża naszym miejscom pracy, naszym zarobkom i poziomowi artystycznemu naszych instytucji. We Wrocławiu to już epidemia: Muzeum Współczesne Wrocław, wydawnictwo Warstwy, Teatr Polski we Wrocławiu. Kto będzie następny?

W załączeniu nasze pismo protestacyjne do Marszałka Województwa Dolnośląskiego

Komisja Zakładowa OZZ IP przy Teatrze Polskim we Wrocławiu

OŚWIADCZENIE PRACOWNIKÓW SZTUKI WS KRYZYSU W MUZEUM WSPÓŁCZESNYM WE WROCŁAWIU

Jarosław Broda, dyrektor Wydziału Kultury Urzędu Miasta we Wrocławiu, postanowił nie przedłużyć kontraktu dyrektorce Muzeum Współczesnego Wrocław, Dorocie Monkiewicz.

Muzeum Współczesne Wrocław to jedna z najważniejszych instytucji działających w obszarze sztuk wizualnych w Polsce. Dyrektor Broda nie uzasadnił swojej decyzji, ponieważ nie ma ona merytorycznych podstaw. Nie przedłużenie kontraktu dyrektor Monkiewicz oznacza, że zagrożone są również miejsca pracy zespołu muzeum.

Dlatego 5-go maja 2016 roku w Muzeum Współczesnym powstała Komisja Zakładowa OZZ IP.

Cztery dni później, 9-go maja, podczas eventu pt. „Poeci i Dyrektorzy”, który odbył się w Urzędzie Miasta Wrocławia, w ramach Festiwalu Silesius, na którym Jarosław Broda wystąpił w podwójnej roli „poety-dyrektora”, zorganizowaliśmy wspólny protest Pracowników Sztuki oraz Obywatelskiego Forum Sztuki Współczesnej, mający na celu wsparcie Komisji Zakładowej MWW*. Domagaliśmy się odwołania Brody.

Solidaryzujemy się z członkami Komisji Zakładowej MWW i oświadczamy, że jesteśmy gotowi udzielić im wszelkiego wsparcia.

Podczas eventów związanych z Europejską Stolicą Kultury 2016 będziemy organizować, wspólnie z OFSW, kolejne akcje bezpośrednie.

Komisja Środowiskowa Pracowników Sztuki OZZ IP

* http://wroclaw.wyborcza.pl/wroclaw/1,35771,20046310,aktywisci-chca-odwolania-jaroslawa-brody-z-wydzialu-kultury.html

W sobotę 19 marca, z okazji Międzynarodowego Dnia Walki z Rasizmem, w Warszawie odbędzie się demonstracja antyrasistowska [więcej informacji o demonstracji]. Apel o udział w demonstracji poparły komisje Inicjatywy Pracowniczej: Warszawska Komisja Środowiskowa, Ogólnopolska Komisja Pracowników Sztuki, Komisja Pracujących w Organizacjach Pozarządowych oraz Komisja Zakładowa w Narodowym Instytucie Audiowizualnym. Poniżej publikujemy treść apelu.

My, niżej podpisani przedstawiciele i przedstawicielki świata nauki, kultury i mediów, chcemy wyrazić nasze najgłębsze zaniepokojenie tym, w jaki sposób państwo tureckie potraktowało przedstawicieli i przedstawicielki świata nauki, którzy i które zaprotestowali przeciwko okrucieństwom popełnianym na narodzie kurdyjskim.

Publikujemy list napisany przez Komisję Środowiskową Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza do dyrekcji Centrum Sztuki Współczesnej Łaźnia w Gdańsku. Związek protestuje przeciwko nieuzasadnionemu zwolnieniu Kamili Wielebskiej oraz wyraża sprzeciw wobec wykorzystywaniu umów cywilnoprawnych w instytucjach publicznych.

Grudzień 2014

Prezydium Komisji Środowiskowej
Pracowników Sztuki
OZZ Inicjatywa Pracownicza
ul. Kościelna 4
60-538 Poznań
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Szanowna Pani
Jadwiga Charzyńska
Dyrektor
Centrum Sztuki Współczesnej Łaźnia
ul. Jaskółcza 1
80-767 Gdańsk

Członkini Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza, p. Kamila Wielebska, została bezpodstawnie zwolniona z pracy w kierowanej przez Panią instytucji. Formalnie nie przedłużyła jej Pani kontraktu, co w praktyce oznacza zwolnienie. Kamila Wielebska pracowała w tym czasie m.in. nad koncepcją polsko-brytyjskiej wystawy pt. „Nie ma takiego miasta Londyn”. Była to jej autorska koncepcja. Dzięki wypracowanym na przestrzeni lat kontaktom Kamila Wielebska uzyskała wsparcie innych instytucji. Oprócz czasu poświęconego researchowi, prowadzonemu również poza godzinami pracy, włożyła w owe przedsięwzięcie własne pieniądze. Pani decyzja pozbawiła ją nie tylko możliwości dokończenia rozpoczętego już projektu, ale również źródła utrzymania. W przysłanym Kamili Wielebskiej oficjalnym piśmie, jako powód niemożliwości realizacji jej pomysłów, podała Pani m.in. brak pieniędzy. Jednocześnie, w innym piśmie, informuje Pani o posiadaniu praw do tych pomysłów, które – przypomnijmy – zgodnie z art. 1 ust. 21 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie mogą być przedmiotem prawa autorskiego. Biorąc pod uwagę okoliczności, w jakich doszło do usunięcia p. Kamili Wielebskiej z pracy, pismo to można rozumieć jako wyraz chęci wstrzymania realizacji tychże pomysłów w innym miejscu. Jako Komisja Środowiskowa Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza wyrażamy sprzeciw wobec tego rodzaju praktyk i takiego sposobu stawiania sprawy

Umowy cywilnoprawne są jedną z największych patologii polskiego rynku pracy. Nagminne wykorzystywanie ich w instytucjach publicznych powoduje, że relacje pracownicze ulegają zdziczeniu poprzez nadmierne uprzywilejowanie jednej ze stron. Arbitralna decyzja o przerwaniu współpracy w trakcie trwania realizacji projektu jest tego najbardziej dobitnym przykładem.

Negatywnego obrazu dopełniają sygnały o praktykach mobbingowych mających miejsce w CSW Łaźnia. Przypadek Kamili Wielebskiej nie jest, jak nam wiadomo, pierwszym tego rodzaju incydentem w kierowanej przez Panią instytucji. Wielomiesięczne, skandaliczne traktowanie przez Panią ww pracowniczki doprowadziło do załamania zdrowia, w wyniku czego była ona na zwolnieniu lekarskim od dnia 06.08. do 13.10.2014. Zostało to udokumentowane przez lekarza pierwszego kontaktu oraz specjalistów przeprowadzających dalsze zalecone badania.

Jako organizacja związkowa zrzeszająca pracowników sektora sztuki, solidaryzujemy się ze zwolnioną pracowniczką CSW Łaźnia oraz potępiamy praktyki stosowane przez Panią w relacjach z pracownikami CSW Łaźnia.

Prezydium Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Maria Czykwin
Katarzyna Górna
Mikołaj Iwański
Rafał Jakubowicz
Szczepan Kopyt
Igor Stokfiszewski
Justyna Tafel
Rafał Urbacki
Wojtek Zrałek

Poniżej publikujemy stanowisko komisji OZZ IP działającej przy Teatrze Dnia Ósmego i Galerii Miejskiej Arsenał w Poznaniu dotyczące antyzwiązkowych działań nowej dyrekcji Arsenału. W przypadku braku reakcji ze strony dyrekcji Galerii, komisja zapowiada protesty.

7 listopada podczas wernisażu wystawy Ernsta Stewnera "Niemiecki Fotograf Polski" w Centrum Kultury ZAMEK w Poznaniu, odbywała się pierwsza pikieta Komisji Środowiskowej "Pracowników Sztuki" i Komisji Międzyzakładowej przy Teatrze Ósmego Dnia OZZ Inicjatywa Pracownicza przeciw niestabilnym warunkom pracy w sektorze kultury oraz niskim zarobkom w instytucjach kultury. Wystawę uroczyście otworzyła Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego Małgorzata Omilanowska oraz Prezydent Poznania Ryszard Grobelny.

19 października 2014 r. w siedzibie Teatru 8 Dnia w Poznaniu odbyła się II Konferencja Programowa Komisji Środowiskowej „Pracownicy Sztuki” OZZ Inicjatywa Pracownicza. Twórcy obradowali w ramach Festiwalu Okupacyjnego placówki zorganizowanego w proteście przeciw odwołaniu Ewy Wójciak ze stanowiska dyrektor Teatru oraz politycznym interwencjom w obszar sztuki, mającym ostatnio miejsce w Poznaniu i w innych ośrodkach.

„...nie jeden raz jeszcze spotkamy się na Płycie i niech dyrektor, który z robotników drwi, wie, że robotnik będzie walczył o swe życie, póki w nim płynie choćby kropla ludzkiej krwi!”

(Swołoczeństwo, „Ballada robotnicza – Elegia o Marcelu Szarym”)

20 marca 2010 roku przez Poznań przeszła demonstracja w obronie Rozbratu. Zatrzymaliśmy się, pamiętam, u zbiegu ulic Paderewskiego i Szkolnej, obok budynku, w którym dziś mieści się skłot Od:zysk. Wszyscy skandowali „Marcel Szary! Marcel Szary!”. Marcel Szary leżał wówczas w Szpitalu Miejskim na Szkolnej. Dziesięć dni później zmarł. Nigdy go nie poznałem. Znajomi opowiadali o nim różne anegdoty. W większości artykułów prasowych przedstawiano go w sposób, w jaki prezentują nas zwykle neoliberalne media, czyli jako „roszczeniowca”. Piszę „nas”, bo Inicjatywa Pracownicza jest dziś również moim związkiem.

2 marca Kaja Malanowska w swoim wpisie na portalu społecznościowym podjęła temat złej sytuacji finansowej pisarek i pisarzy w Polsce. W odpowiedzi, część środowiska zawodowego skomentowało jej wypowiedź jako nie licującą z godnością artystki. W ten sposób beneficjenci aktualnej sytuacji na rynku książki próbowali wytrącić autorce argumenty za sprawiedliwszymi stosunkami w tej branży. Poniżej prezentujemy wywiad, który ukazał się w 40 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

Od godziny siedzę na korytarzu. Casting na Chełmskiej. Reklama Mamby. Rola nauczycielki. Reżyserka castingu wychodzi na korytarz i tyka mnie palicem "Ty nie pasujesz", "ty, ty i ty" do dziewczyn wyczekujących w korytarzu. Tak, potrzebuję forsy - pisze Maria Czykwin w szóstej części "CV bezrobotnej aktorki".