WSPÓLNE STANOWISKO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH WS. NIELEGALNYCH ZWOLNIEŃ CHRONIONYCH DZIAŁACZY I DZIAŁACZEK ZWIĄZKOWYCH

Po co pracownikom związki zawodowe? Dlaczego warto zrzeszać się w związkach? Co związek może zmienić w Twoim miejscu pracy? Co związek może zrobić dla Ciebie? Kiedy związek jest skuteczny? Jak działa Inicjatywa Pracownicza? Jak można dołączyć do OZZ IP? - Odpowiedź na te pytania znajdziecie w broszurze "Związek zawodowy w Twoim miejscu pracy. Nie czekaj - organizuj się!"

W piątek 22 października komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej w Danfoss Poland przekazała dyrekcji pismo z 9 postulatami. Jeżeli nie zostaną one zrealizowane do 5 listopada, w firmie rozpocznie się spór zbiorowy.

Poradnik "Społeczna Inspekcja Pracy" zawiera omówienie przepisów o SIP oraz praktyczne porady dot. uprawnień, organizacji i struktury Inspekcji a także zasad przeprowadzenia wyborów. Publikacja jest efektem wspólnych prac OZZ Inicjatywa Pracownicza i OPZZ Konfederacja Pracy w ramach projektu "Związkowe seminarium prawne". Autorami poradnika są: Michał Sobol (Koordynator ds. Związkowych w Komisji Krajowej OZZ IP i członek Grupy Roboczej ds. prawnych naszego związku) oraz Grzegorz Ilnicki (prawnik, pełnomocnik Zarządu Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy).

- AMAZON ZARABIA, MY TRACIMY! - PRZEDSTAWICIELE ZWIĄZKOWI I SPOŁECZNI INSPEKTORZY PRACY - BLOKADA WRO2 - Zdobczy związkowe - Poradnik: Nagana i co jeszcze? - Stale tymczasowi - 

WYBORY ZE WZGLĘDU NA STAN EPIDEMII ZOSTAŁY PRZEŁOŻONE.

Komunikat OZZ Incicjatywa Pracownicza przy Amazon Fulfillment Poland Sp. z.o.o.

Koleżanki i Koledzy,

Związki zawodowe działającej w Amazon, OZZ Inicjatywa Pracownicza i NSZZ Solidarność, ogłaszają, że w marcu 2020 r. zostaną w Spółce przeprowadzone wybory na Społecznych Inspektorów Pracy. Społeczna Inspekcja Pracy to społeczna służba pełniona przez pracowników. Ma na celu monitorowanie zapewnienia przez zakład bezpiecznych warunków pracy oraz ochronę praw pracowników.

Od 9 marca do 16 marca zbieramy kandydatury na oddziałowych (wydziałowych) społecznych inspektorów pracy w Amazon – którzy będą odpowiedzialni za poszczególne działy i którzy również wybiorą Zakładowego Inspektora Pracy. Prosimy o wysyłanie kandydatur na e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.. Prosimy podać: Imię i nazwisko, login, magazyn oraz krótką notę, dlaczego chcesz zostać Społecznym Inspektorem Pracy.  

Społecznym inspektorem pracy może zostać osoba, która:
• należy do związku zawodowego
• jest zatrudniona przez Amazon Fulfillment Poland sp. z.o.o.
• nie zajmuje stanowiska kierowniczego
• pracuje co najmniej 2 lata w branży logistycznej i co najmniej 1 rok w Amazon (wliczając czas zatrudnienia przez agencję pracy).

Czekamy na Wasze zgłoszenia!  

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Garść informacji o SIP:  Społecznych inspektorów pracy wybiera się na okres 4 lat. Społeczny inspektor pracy nie może zostać zwolniony. SIP ma prawo:
• wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu
• żądania od kierownika zakładu (oddziały, wydziału) i od pracowników informacji oraz dokumentów, których kontrolowanie należy do obowiązków SIP: m.in., kontrolowanie przestrzegania przepisów i stanu technicznego budynków, maszyn, procesów pod kątem BHP
• udziału w postępowaniach powypadkowych i kontrolowanie stosowania środków profilaktycznych
• udział w prowadzeniu społecznych przeglądów pracy
• opiniowanie projektów poprawy warunków pracy Zakład ma obowiązek założenia zakładowej księgę zaleceń i uwag oraz oddziałowych (wydziałowych) ksiąg uwag, które są przeznaczone do wpisów społecznych inspektorów pracy.

W załączeniu znajdziecie przykładowy regulamin wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w dużym zakładzie pracy (3 tys. zatrudnionych osób), który ma 300 placówek w różnych lokalizacjach.

W załączeniu znajdziecie przykładowy regulamin wyborów Społecznych Inspektorów Pracy w średniej wielkości zakładzie pracy (150 zatrudnionych osób), który ma 5 placówek w różnych lokalizacjach.

Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz.U. 1983 nr 35 poz. 163) - tekst ujednolicony

Mamy jeszcze wiele do zrobienia, ale działając razem, uzyskaliśmy więcej, niż gdybyśmy nie wstąpili do związku - publikujemy raport przygotowany przez przedstawiciel(k)i Inicjatywy Pracowniczej z DHL Supply Express w fabryce Volkswagen we Wrześni. Raport ukazał się w zakładowej gazecie Komisji OZZIP przy Volkswagen Poznań, którą w formacie PDF można pobrać poniżej.

Do pobrania harmonogram, regulamin, lista kandydatów.

Do pobrania regulamin oraz harmonogram wyborów SIP w DHL.

Materiały prawne" nr 4 (maj 2014 r.) - "Wypadki przy pracy - poradnik"

Spis treści:

• Wprowadzenie
• Postępowanie powypadkowe
• Świadczenia finansowe dla osób, które uległy wypadkom
• Pracownicza kontrola nad bezpieczeństwem w miejscu pracy
• Podstawa prawna

W ramach grupy roboczej ds. prawa pracy Dariusz Leszczyński i Jakub Grzegorczyk przygotowali poradnik, w którym opisują zarówno rodzaje i definicje prawne wypadków przy pracy oraz procedury jakie należy spełnić aby wypadek mający miejsce w trakcie wykonywania obowiązków służbowych był zakwalifikowany jako wypadek przy pracy. W swoim poradniku opisują także jakie świadczenia przysługują poszkodowanym. Poradnik ukazał się pierwotnie w 40 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

Wstęp – definicja i rodzaje wypadków przy pracy

Prawną definicję wypadku przy pracy zawiera art. 3 ust. 1 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej jako: ustawa wypadkowa):
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: