Od czasu utworzenia komisji tymczasowej w hipermarkecie w Lublinie w październiku 2024, rozdaliśmy setki ulotek w hipermarketach w wielu polskich miastach. Efekty? 29 grudnia przekształciliśmy się w regularną komisję, która obejmuje obecnie pracowników z czterech województw – Lubelskiego, Małopolskiego, Świętokrzyskiego oraz Kujawsko-Pomorskiego.  Podstawą realnej poprawy warunków pracy w Auchan jest wspólny nacisk pracowników całej sieci. Jako Inicjatywa Pracownicza pierwszy raz w historii Auchan podejmujemy próbę, by zrzeszyć w związku pracowników z całej Polski. 

Firma korzysta z podziału pracowników i braku wspólnych działań związków zawodowych. W zeszłym roku centrala Auchan osiągnęła ponad 11 miliardów złotych przychodu. To my wypracowujemy zyski firmy, a w zamian dostajemy pensje bliskie płacy minimalnej. Zasługujemy na więcej, dlatego wspólnie przekierujmy te pieniądze do naszych kieszeni! Wzywamy Was, pracujących równie ciężko w każdym mieście i markecie, do zjednoczenia. Wspólnie zawalczmy o wyższe pensje, wyższe premie, dodatek stażowy i realny wpływ na organizację naszej pracy! Nic nie zmieni się samo – dołącz do związku i działaj z nami! 

Aby zapisać się do związku, wypełnij deklarację członkowską przez internet: www.auchan.ozzip.pl lub napisz mail na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Dlaczego założyliśmy związek?

Przede wszystkim z uwagi na niskie pensje, które nie odpowiadają ciężkości naszej pracy. Przez zbyt małą liczbę zatrudnionych osób pracujemy bardzo intensywnie. Narzucone nam cele są bardzo wygórowane, więc pomimo wielkiego wysiłku, mało kiedy możemy liczyć na premię. Warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia, niezależnie od działu. Palety z towarami, które musimy przewozić po hali, są bardzo ciężkie. Brakuje wózków elektrycznych, a część z nas nie ma na nie uprawnień, więc jesteśmy zmuszeni wozić po sklepie bardzo ciężki towar ręcznymi wózkami paletowymi. Niekiedy tego typu sprzęty się psują i przez dłuższy czas nie są naprawiane, co wiąże się z dodatkowym wysiłkiem, jaki musimy wkładać w naszą pracę. Dużej części z nas nie wyszkolono w zakresie pracy, której się od nas wymaga. Nieraz zdarza się, że bez wyszkolenia i uprawnień musimy składać ciężkie regały czy obsługiwać niebezpieczne maszyny. 

Przestrzeganie zasad BHP przez pracodawców pozostawia więc wiele do życzenia. Na hali i magazynie, ale również na kasach. Podnóżki – jeśli są – najczęściej są połamane, więc obsługując kasy, jesteśmy zmuszone opierać nogi na odwróconych koszykach na zakupy. Oczekuje się od nas, że będziemy siedzieć po kilka godzin bez przerwy na bardzo niewygodnych krzesłach. Czasem, gdy zamykamy kasę na parę minut, by iść do toalety, pyta się nas, czy na pewno nie możemy wytrzymać, bo klienci czekają. 

W trakcie zimniejszych miesięcy temperatura na magazynie bardzo często jest niższa, niż nakazuje prawo. Z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. jasno wynika, że minimalna temperatura przy pracy takiej, jak nasza, to 14 stopni Celsjusza. Tymczasem tej zimy zdarzyło się, że termometry wskazywały poniżej 10 stopni. Jednak dzięki naszemu związkowi zawodowemu, tego dnia dyrekcja zarządziła dodatkową przerwę oraz zorganizowała darmowe posiłki regeneracyjne! 

 

To dopiero początek naszych działań. Chcesz realnej poprawy Twoich warunków pracy? Masz dość związków zawodowych, na których wsparcie nie możesz liczyć? Dołącz do nas! 

Wypełnij deklarację członkowską on-line: www.auchan.ozzip.pl i obserwuj nas na Facebooku: www.facebook.com/IPAuchan. W przypadku pytań napisz do nas mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub zadzwoń pod numer 695 246 740.

 

Poznańska Komisja Międzyzakładowa objęła swoim działaniem jeden ze sklepów sieci Auchan w Poznaniu (Auchan Komorniki), o czym w kwietniu poinformowała firmę. Oświadczyła, że będzie występowała w obronie wszystkich zatrudnionych, w związku z czym przeprowadziła kilka akcji ulotkowych również na terenie Auchan Swadzim. W ulotkach zachęcano pracowników do wstępowania do związku: „Wiemy, że mamy dość problemów na swoich działach, ale nigdy ich nie rozwiążemy, jeśli zostaniemy z nimi sami. Co z nadgodzinami? Co z bezpiecznym rozliczaniem kasjerów? Jest wiele spraw, które musimy poruszyć!”. Związek podjął już kilka interwencji u pracodawcy dotyczących warunków pracy. Ich przebieg oraz ogólną sytuację pracowników tej sieci sklepów spożywczych tłumaczy Radosław Walentowicz, pracownik Auchan Komorniki i członek Inicjatywy Pracowniczej.

Poznańska Komisja Międzyzakładowa objęła swoim działaniem jeden ze sklepów Auchan w Poznaniu (Auchan Komorniki), o czym w kwietniu poinformowała pracodawcę. Oświadczyła również, że będzie występowała w obronie wszystkich zatrudnionych, w związku z czym w dniu dzisiejszym w innym supermarkecie – Auchan Swadzim – członkowie i członkinie Komisji rozdali ulotki o poniższej treści:

Auchan to sieć hipermarketów założona na początku lat 60. we Francji przez rodzinę Mulliez. Dziś to wielki międzynarodowy koncern o kapitale francuskim, funkcjonujący na wszystkich trzech kontynentach Starego Świata. W Polsce działa od 1996 r. i posiada 23 hipermarkety w większych miastach Polski oraz 2 centra logistyczne w Wałbrzychu i w Grójcu. Auchan Polska, zgodnie z oficjalnymi danymi, zatrudnia ponad 9 tys. pracowników, choć w rzeczywistości liczba ta jest znacznie większa, gdyż podstawową siłą roboczą są często osoby podnajęte za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, a niektóre działy są w pełni lub częściowo obsługiwane przez firmy zewnętrzne (np. ochrona, zewnętrzne firmy sprzątające itp.). Dodatkowo hipermarkety Auchan w Zielonej Górze, Legnicy, Wałbrzychu i Raciborzu są zarządzane przez firmę Schiever Polska, której udział w zyskach tych sklepów wynosi 50 proc., a firma ta jest faktycznym pracodawcą załogi. Oficjalna liczba pracowników Auchan w Polsce jest zatem o wiele niższa od faktycznej.

Auchan is a hipermarkets' network, established by the beginning of 60s by the Mulliez family in France. Today, it's the big international syndicate with the French capital, which is running in all the three continents of the Old World. In Poland, it works from 1996 and has 23 hipermarkets in large cities as well as 2 logistical centers in Wałbrzych and in Grójec. According to the official data, it is employing 9000 workers, yet the real number is much bigger for the basic workforce consists largely of persons hired from Temporary Work Agencies, and some sections (securitas, housework etc.) are fully or partially operated by firms from the outside. Additionally, hipermarkets in Zielona Góra, Legnica, Wałbrzych and Racibórz are administered by the company Schiever Poland, which has granted 50 percent of the profits and which is in fact the employer of the personnel. So the official number of the Auchan's workers in Poland is much smaller than that real.