Skip to main content
EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT
tik tok
Dla mediów Dla komisji Kontakty lokalne Kontakty branżowe Przystąp do Inicjatywy Pracowniczej Kim jesteśmy Wspieraj związek

Szkolimy się: sprawozdanie ze szkoleń z PIP

Szkolimy się: sprawozdanie ze szkoleń z PIP
W dniach 17-18 lipca 2025 r. pracownicy Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu poprowadzili szkolenie dla działaczy i działaczek Inicjatywy Pracowniczej. Szkolenie dotyczyło wybranych zagadnień z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym m.in. urlopów, zwolnienia z tytułu siły wyższej, wnioskowania o…
Czytaj dalej...

Nie dla rasizmu! Solidarność pracownicza ponad granicami

Nie dla rasizmu! Solidarność pracownicza ponad granicami
16 sierpnia ulicami Poznania przeszła demonstracja „Poznań dla wszystkich! Dość rasizmu! Migranci mile widziani!”. Wydarzenie było efektem współpracy środowisk lewicowych działających w Poznaniu: Inicjatywy Pracowniczej, Wildy Panny, Kolektywu Bojka, Jedzenie Zamiast Bomb Poznań, Refugees Emergency, SJP Poznań oraz Dissidents BY. Głównym celem marszu było okazanie naszej solidarności z migrantkami i…
Czytaj dalej...

Z czym się wiąże praca w kurierce? Spotkanie w Trójmieście

Z czym się wiąże praca w kurierce? Spotkanie w Trójmieście
Już 10 września w Gdańsku odbędzie się organizowane przez grupę Zentrale oraz Trójmiejskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej spotkanie poświęcone warunkom pracy dostawców pracujących pod szyldem takich marek jak Glovo, Wolt, Pyszne.pl oraz innych im podobnych. A w jakich warunkach pracują współcześnie Dostawcy? Wydawałoby się, że dostawcy pracują dla Platform, lecz…
Czytaj dalej...

6 Socjalny Kongres Kobiet: zapowiedź

6 Socjalny Kongres Kobiet: zapowiedź
3-5 PAŹDZIERNIKA, POZNAŃ! Już po raz szósty spotkamy się, by wspólnie rozmawiać, planować i działać – jako pracownice, lokatorki, opiekunki, matki, niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania czy zawodu. Kongres to przestrzeń dla tych, które mają dość wyzysku, drożyzny, niepewnego zatrudnienia i ignorowania naszych potrzeb przez polityków i szefów. ZAPISY TUTAJ. W…
Czytaj dalej...

Sprawozdanie z VI Zjazdu Młodzieży w Ruchu Pracowniczym

Sprawozdanie z VI Zjazdu Młodzieży w Ruchu Pracowniczym
Sprawozdanie pierwotnie ukazało się na stronie struktur młodzieżowych Inicjatywy. W dniach 23-24 sierpnia w Warszawie odbył się VI Zjazd Młodzieży w Ruchu Pracowniczym. To już szósta edycja wydarzenia, która rozpoczęła się jako seria kameralnych wykładów zorganizowana dla zainteresowanych działalnością związkową osób, w wyniku której rozpoczął się intensywny proces samoorganizacji najmłodszych…
Czytaj dalej...

Jak zakończył się strajk w Jeremias? Podsumowanie

  • Dział: Informacje
Jak zakończył się strajk w Jeremias? Podsumowanie
Po 42 dniach zakończył się strajk w fabryce systemów kominowych Jeremias. Osiągnięto porozumienie, które przewiduje łącznie 700 brutto (do styczniowej kwoty 300 zł zarząd dodał 400 zł), 20 minut przerwy i korzystniejszy okres rozliczenia nadgodzin: wszystkie soboty poza jedną w miesiącu rozliczane jako nadgodziny, a nie jak wcześniej darmowe. Fabryka…
Czytaj dalej...

Zapomogi wstrzymane! Amazon usuwa związkowców z komisji socjalnej tuż przed posiedzeniem

Zapomogi wstrzymane! Amazon usuwa związkowców z komisji socjalnej tuż przed posiedzeniem
4 sierpnia otrzymaliśmy pismo, w którym przedstawiciele Amazona – bez podstawy prawnej, wbrew ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz obowiązującemu regulaminowi – poinformowali nas o wykluczeniu dwóch przedstawicieli związków zawodowych z komisji socjalnej. W konsekwencji odwołano także jutrzejsze posiedzenie komisji, na którym miały być rozpatrywane wnioski o zapomogi. Zarzuty…
Czytaj dalej...

Podwyżki dla pracowników i pracownic w Poznaniu

Podwyżki dla pracowników i pracownic w Poznaniu
W czerwcu bieżącego roku sukcesem zakończyły się negocjacje płacowe prowadzone z pracodawcami przez kilka organizacji Inicjatywy Pracowniczej z Poznania. W zakładach H. Cegielski – Poznań SA podwyżki wyniosą w tym roku łącznie 450 zł do wynagrodzenia zasadniczego dla każdego pracownika; w żłobkach i instytucjach kultury od 150 zł do 400…
Czytaj dalej...

Domagamy się transparentnych działań Komisji ds. rozpoznania polityki kadrowej na Wydziale Psychologii UW!

Domagamy się transparentnych działań Komisji ds. rozpoznania polityki kadrowej na Wydziale Psychologii UW!
W kwietniu w Gazecie Wyborczej ukazał się artykuł dotyczący sytuacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – opisano w nim trudne warunki pracy oraz konflikty między dziekanem a częścią kadry. W tekście pojawiła się również informacja o powołaniu przez rektora komisji, której zadaniem ma być zajęcie się problemami na wydziale. Inicjatywa…
Czytaj dalej...

Negocjacje płacowe w RASP

Negocjacje płacowe w RASP
Koszty życia w Polsce ciągle rosną, w górę idą także zarobki pracowników. Według najnowszych danych GUS płace w sektorze przedsiębiorstw w ciągu ostatniego roku wzrosły o 9 proc. Pracownicy naszej firmy, wobec jej rosnących przychodów i zysków, także oczekują podwyżek. Dlatego wspólnie z innymi związkami zawodowymi działającymi w naszej firmie…
Czytaj dalej...

CGT wyraża solidarność i wsparcie dla strajkujących w Jeremias

CGT wyraża solidarność i wsparcie dla strajkujących w Jeremias
Generalna Konfederacja Pracy (CGT) popiera żądania komisji Inicjatywy Pracowniczej i wzywa swoich członków oraz inne organizacje związkowe w Hiszpanii do wsparcia strajkujących pracowników fabryki należącej do grupy Jeremias Abgastechnik GMBH w Gnieźnie. Jak czytamy w opublikowanym na stronie hiszpańskiego związku zawodowego komunikacie: „CGT chce wyrazić swoją solidarność z polskimi kolegami…
Czytaj dalej...

Koniec strajku okupacyjnego na UW: jest porozumienie!

Koniec strajku okupacyjnego na UW: jest porozumienie!
1 lipca, po 40 dniach okupacji, podpisaliśmy porozumienie z władzami Uniwersytetu Warszawskiego. To ogromny sukces środowiska studenckiego zrzeszającego się w związku zawodowym. O porozumieniu z MNiSW przeczytacie na stronie koordynacji młodzieżowej TUTAJ. Na co przystały wszystkie strony sporu? Kluczowe punkty to: Uznanie kluczowej roli DSów i zobowiązanie się przez UW…
Czytaj dalej...