ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
514-252-205
ip@ozzip.pl
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665
26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy zmieniająca przepisy o urlopach, przerwach w pracy, uprawnieniach pracujących rodziców oraz zasadach rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Pracownicy i pracownice zyskali dzięki niej dodatkowe dni wolne oraz większą stabilność zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy omówienie najwazniejszych zmian, które obecnie obowiązują wszystkie osoby zatrudnione na umowach o pracę.
- Wstęp
- Żądamy podwyżek!
- Czy bicie rekordów jest safety?
- Wróży czarny kot, który przynosi szefom pecha
- Inspekcja pracy: samowolka w regulaminach
- CONPEIRO - lepiej kontrolować niż dobrze wynagrodzić?
- Strażnik wyzysku i niskich zarobków
- Feedbacki za produktywność - wskazówki PACK i RECEIVE
- Praca na magazynie kobiet w ciąży i rodziców dzieci do lat 4
Ten utwór jest dostępny na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 3.0 .
Strony internetowe Trojka Design
