22 sierpnia zakończyło się głosowanie pracowników amerykańskiej firmy UPS zrzeszonych w związku zawodowym Teamsters. Ponad 80% głosujących opowiedziało się za przyjęciem porozumienia, które związek od miesięcy negocjował z korporacją. Nowy układ, który ma obowiązywać w latach 2023-2028 gwarantuje podwyżki płac, stworzenie nowych, pełnoetatowych miejsc pracy oraz poprawę warunków BHP.

Broszura skierowana do osób pracujących w logistyce i transporcie. Zawiera:

• krótki opis najważniejszych problemów, z jakimi spotykają się pracownicy i pracownice z tej branży,
• opis działań komisji Inicjatywy Pracowniczej w Amazonie, Avonie, grupie L'Oreal, Westwing Home&Living oraz UPS Polska
• informacje o tym jak założyć komisję zakładową lub międzyzakładową IP w swoim miejscu pracy.