Poradnik "Społeczna Inspekcja Pracy" zawiera omówienie przepisów o SIP oraz praktyczne porady dot. uprawnień, organizacji i struktury Inspekcji a także zasad przeprowadzenia wyborów. Publikacja jest efektem wspólnych prac OZZ Inicjatywa Pracownicza i OPZZ Konfederacja Pracy w ramach projektu "Związkowe seminarium prawne". Autorami poradnika są: Michał Sobol (Koordynator ds. Związkowych w Komisji Krajowej OZZ IP i członek Grupy Roboczej ds. prawnych naszego związku) oraz Grzegorz Ilnicki (prawnik, pełnomocnik Zarządu Krajowego OPZZ Konfederacja Pracy).

11 września br. w Poznaniu odbyło się spotkanie założycielskie Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych. Nowa struktura IP zrzesza osoby pracujące na stanowiskach opiekuńczych w instytucjach państwowych i prywatnych.

Czy migracje zarobkowe są faktycznie czynnikiem, który blokuje obecnie wzrost płac? Takie sugestie padają ostatnio nie tylko od nacjonalistycznych polityków Konfederacji, ale także ze strony osób, które określają się jako pro-pracownicze i pro-socjalne jak np. Rafał Woś (Felieton Rafała Wosia "Dlaczego potrzebujemy moratorium migracyjnego"). Choć z pozoru twierdzenia takie wydają się logiczne, w rzeczywistości niewiele mają wspólnego z tym jak faktycznie wyglądają wzajemne relacje wynagrodzeń i migracji.

Grupa Robocza ds. Azji Międzynarodowej Konfederacji Pracy (International Confederation of Labour - ICL) wzywa organizacje członkowskie do solidarności z naszymi towarzyszami w Mjanmie (Birmie), którzy niestrudzenie ryzykując swoje życie protestują przeciwko wojskowej juncie. Wzywamy do wzięcia udziału w kampanii Krwawe Pieniądze, zainicjowanej i opracowanej przez aktywnych członków społeczeństwa obywatelskiego w oraz oddolną federację Związków Zawodowych Pracowników Niewykwalifikowanych w Mjanmie (FGWM) i innych aktywistów.

5 organizacji związkowych z branży mediów wydało wspólne stanowisko krytycznie odnoszące się do decyzji Prezydenta RP, na podstawie której wprowadzono stan wyjątkowy na terenach przy granicy z Białorusią. 

[przeczytaj całe stanowisko]

Jako członkowie związków zawodowych zrzeszających dziennikarzy i pracowników mediów stanowczo potępiamy wprowadzenie stanu wyjątkowego na terenach pogranicznych oraz sprzeciwiamy się planom usunięcia z tych terenów dziennikarzy, jak również wszelkiego sprzętu ułatwiającego im wypełnianie zawodowych obowiązków.

Poniżej publikujemy oświadczenie Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski przeciwko promocji nienawiści w murach instytucji.

Jako pracowniczki i pracownicy zrzeszeni w Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104 przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski wyrażamy sprzeciw wobec obecności w murach naszej instytucji osób, które promują nienawiść.

Taką osobą jest Szwed Dan Park, który został zaproszony przez kuratorów Piotra Bernatowicza i Jona Lundberga do pokazania prac na wystawie “Sztuka polityczna”, której otwarcie nastąpi 27 sierpnia 2021 roku w CSW Zamek Ujazdowski. Dan Park został skazany w swoim kraju za propagowanie nienawiści oraz oskarżony o rozpowszechnianie treści rasistowskich, nienawistnych wobec mniejszości etnicznych. Park znany jest z prowokacyjnych, i w naszym mniemaniu krzywdzących, akcji jak pozowanie z emblematami nazistowskimi i palenie Koranu. Działania Parka intencjonalnie prowadzą do zamieszek i eskalacji przemocy. Zasłaniając się ironią i żartem, wykorzystuje on symbole nazistowskie, nie krytykując zbrodniczych ideologii. Nie powinno to mieć miejsca zwłaszcza w kraju tak ciężko doświadczonym przez nazizm jak Polska.

Prezydium Komisji Zakładowej
OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104
przy Centrum Sztuki Współczesnej
Zamek Ujazdowski

W weekend 30 lipca – 1 sierpnia br. na poznańskim squacie Rozbrat odbył się zjazd kół młodzieżowych Inicjatywy Pracowniczej. Wzięło w nim udział kilkadziesiąt osób z województw: pomorskiego, wielkopolskiego, łódzkiego i mazowieckiego. Była to druga edycja spotkania poświęconego w całości kwestiom aktywności młodzieży w organizacjach związkowych.

Cooper Standard to korporacja z fabrykami na całym świecie, w tym Polsce. W USA otrzymuje nagrody dla najbardziej etycznej firmy w branży. - To jest frustrujące. Bo nam się proponuje podwyżki rzędu 60 groszy za godzinę – mówią jej pracownicy.

Od września 2020 r. w Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie wdrażany jest wewnętrzny program restrukturyzacyjny, który w praktyce sprowadza się głównie do redukcji zatrudnienia. Zgodnie z jego założeniami docelowo ma stracić pracę ok. 140 nauczycieli akademickich i pracowników administracji. Do tej pory zwolniono z pracy kilkadziesiąt osób. Pracownicy i pracownice Uniwersytetu nie zamierzają jednak biernie przyglądać się działaniom władz – w odpowiedzi na plany restrukturyzacji powstała komisja Inicjatywy Pracowniczej.