Podpisując umowę cywilnoprawną z pracownikiem (zlecenie i o dzieło) pracodawca może więcej stracić, niż mu się na początku wydaję. Przede wszystkim musi liczyć się z tym, że urząd może sprawdzić co dana osoba robi i czy faktycznie stosunek pracy został zawiązany w sposób zgodny z prawem. W konsekwencji jeśli pracodawca nieprawidłowo rozliczył pracownika grozi mu dopłata podatku dochodowego, ponowne naliczenie składek oraz kłopoty z odliczeniem VAT.

Z przyjemnością oddajemy do Waszych rąk pierwszy numer biuletynu informacyjnego „Sprawa Lokatorska”, poświęconego w całości tematyce praw lokatorów. Biuletyn będzie wydawany raz na dwa/trzy miesiące przez dwie organizacje zaangażowane w akcje w obronie prawa do dachu nad głową Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza oraz Lewicową Alternatywę.

W lutym ulicami Rzeszowa przeszła kilkutysięczna manifestacja zdesperowanych pracowników stalowowolskich zakładów pracy. Niestety – poza poselskimi obiecankami i bezczelną wypowiedzią wiceministra skarbu państwa – sensownej odpowiedzi ze strony przedstawicieli władzy nie było słychać. Póki co jedynym skutkiem robotniczego protestu jest szacowanie strat, jakie w postaci "poniszczonej elewacji i rozbitych szyb" poniósł Rzeszowski Zakład Energetyczny.

W ostatnim czasie dramatycznie rośnie liczba osób, których nie stać na płacenie kredytu mieszkaniowego i czynszu. Coraz częściej słychać o dokonywanych kolejnych eksmisjach. Ofiarami, jak zwykle, padają przede wszystkim najubożsi. Inicjatywa Pracownicza zajmuje się generalnie sytuacją materialną i mieszkaniową pracujących, mając na względzie nie tylko problemy związane z zakładami i rynkiem pracy, ale także z zamieszkaniem. Poniżej publikujemy prawne porady dotyczące eksmisji – jak jej uniknąć?