Trwają przygotowania do działań solidarnościowych ze strajkującymi pracownikami Chung Hong. Do poniedziałku nie ma w fabryce produkcji w związku z przestojem. Produkcja ruszy w poniedziałek, pracownicy zapowiadają dalesze działania strajkowe. Przed fabryką odbędzie się pikieta (Zobacz więcej). Zeszłej nocy w Warszawie został wywieszony transparent solidarnościowy. Dziś odbędą się pikiety w Warszawie (Zobacz więcej). Poniżej publikujemy list, który możecie wysłać do Chung Hong, LG, biura ochrony Nord-Wacht i zarządców strefy ekonomicznej. OZZ IP przy Chung Hong dostaje listy z wyrazami wsparcia od innych organizacji pracowniczych (zobacz niżej).

Dziś w reakcji na dyscyplinarne zwolnienie Krzysztofa Gazdy, działacza Inicjatywy Pracowniczej w Chung Hong, wybuchł strajk w fabryce Chung Hong. Przed 15:00 Krzysztofowi Gaździe wręczono pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne) uzasadnione rzekomym "ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych". Pracodawca uznał za "ciężki naruszenie" wykonywanie obowiązków związkowych - organizowanie referendum, udział w pikiecie 15 czerwca i domaganie się, aby bez zbędnej zwłoki zostało zawarte porozumienie o wyborze mediatora.

Dziś w reakcji na dyscyplinarne zwolnienie Krzysztofa Gazdy, działacza Inicjatwy Pracowniczej w Chung Hong, wybuchł strajk w fabryce Chung Hong. Krzysztof został zwolniony z pracy pod fikcyjnymi zarzutami pomimo braku zgody związku. Pracownicy odeszli od maszyn. Apelujemy o pilne słanie mejli, aby pokazać wsparcie dla walki pracowników oraz sprzeciw wobec zwolnienia Krzysztofa!

Od kilku dni trwa akcja wysyłania listów poparcia dla pracowników fabryki Chung Hong Electronics w Biskupicach Podgórnych, w Specjalnej Strefie Ekonomicznej pod Wrocławiem. Wciąż prosimy o wysyłanie listów - zobacz więcej. Tymczasem ukazało się tłumaczenie apelu na język angielski - 'Chung Hong Exploits – LG Profits': Support for Chung Hong Workers - ktore publikujemy również poniżej.

A collective protest has been happening for more than two months in the Chinese factory of Chung Hong Electronics Poland. A few days ago workers decided on a referendum to go on strike. The workers demand: a wage increase (to 70 Euro/80 USD a month); the restoration of the social fund, a reduction of the the annual overtime limit, the restoration of free transport for workers, and other issues related to workplaces and work schedules. We ask for sending a protest letter to Chung Hong and LG Electronics Poland to show solidarity with their struggle.

Wesprzyj protest pracowników Chung Hong Electronics Poland!

W fabryce Chung Hong Electronics Poland od 2 miesięcy trwa spór zbiorowy zainicjowany przez komisję zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza. Pracownicy fabryki domagają się m.in. wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 300 zł brutto, przywrócenia Funduszu Socjalnego, ograniczenia rocznego limitu nadgodzin i skrócenia okresu rozliczeniowego oraz gwarancji utrzymania transportu organizowanego przez pracodawcę.

Dnia 18.06.2012r w siedzibie spółki Chung Hong odbyły się mediacje z pracodawcą, których celem było wypracowanie porozumienia w sprawie rozbieżności, jakie powstały pomiędzy KZ OZZIP a pracodawcą podczas fazy rokowań. Osobą prowadzącą spotkanie jako mediator zewnętrzny była Pani Małgorzata Calińska-Mayer. OZZIP reprezentowała sześcioosobowa delegacja, w tym troje przedstawicieli zarządu KZ. Pracodawcę reprezentowała Dominika Frydlewicz wraz z wyznaczonymi osobami z kancelarii prawnej JP Weber.

W piątek 15.06.2012 odbyła się demonstracja solidarności z pracownicami i pracownikami fabryki chińskiej korporacji Chung Hong Electronics, która miała na celu zagrzać załogę do walki o prawa pracownicze podczas trwającego na zakładzie sporu zbiorowego, i pokazać, że pracownicy firmy nie są osamotnieni w tej walce. Poza działaczkami i działaczami Inicjatywy Pracowniczej, w akcji wzięli udział przedstawiciele różnych środowisk z kilku miast. Były też obecne media. Razem z pracownikami było nas ok. 70 osób. Wszystkim, którzy nas wsparli serdecznie dziękujemy!

Pracownicy Chung Hong wzywają ludzi dobrej woli do wsparcia i pomocy podczas pikiety, która ma wyrazić nasz gniew przeciwko wyzyskowi załogi przez pracodawcę. W ostatnich tygodniach nasza komisja zakładowa walczy z oporem pracodawcy, który w sposób rażący łamie prawa pracownicze. Z tego powodu komisja wstąpiła w spór zbiorowy i pomimo szykanowania i wszelkich utrudnień dzielnie stawia czoła chińskiej korporacji. Sytuacja, w której się znaleźliśmy jest na tyle trudna, że musimy pokazać naszemu szefostwu naszą siłę i determinację. POTRZEBUJEMY WASZEJ POMOCY!

W czwartek 31 maja odbyła się druga tura rokowań w ramach sporu zbiorowego, który komisja zakładowa OZZ IP prowadzi z Chung Hong Electronics. W spotkaniu udział wzięła sześcioosobowa delegacja OZZIP, w tym zarząd Komisji Zakładowej, przedstawiciele Komisji Krajowej oraz jedna obserwatorka. Pracodawca wydelegował na spotkanie cztery osoby, w tym dwie prawniczki z kancelarii JP Weber, jednego obserwatora nie zrzeszonego w IP oraz panią Menager z kadr. Pomimo tego, że pracodawca zadeklarował spełnienie części żądań komisji, nadal nie zgodził się na kluczowe kwestie związane z podwyżkami płac, ograniczeniem nadgodzin, przywróceniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz organizacją transportu. Z tego powodu, spotkanie nie zakończyło sporu zborowego i zakończyło się podpisaniem protokołu rozbieżności.

Agata Młodawska: Kiedy weszłam na stronę internetową jednej ze specjalnych stref ekonomicznych, to odniosłam wrażenie, że pracują tam głównie mężczyźni, którzy chodzą do pracy w garniturach oraz jeżdżą na konferencje do Chin, a kobiety zajmują się głównie akcjami charytatywnymi. Jak mniemam, osoby z którymi pracowałaś nie pojawiały się na tej stronie internetowej. Prosiłabym Cię o scharakteryzowanie Twoich współpracownic.

W sobotę 19 maja, w związku z trwającym sporem zbiorowym, odbyły się rokowania Komisji Zakładowej OZZIP przy Chung Hong z pracodawcą. W rokowaniach uczestniczył cały zarząd komisji, dwoje przedstawicieli komisji krajowej, jedna ekspertka ze strony związku i dwoje obserwatorów. Z ramienia pracodawcy występowały trzy osoby: dyrektor produkcji, kadrowa (także odpowiedzialna za kontakt ze związkiem) oraz prawniczka.

What do workers in the Chung Hong factory produce?

Kasia: We assemble all components of the main boards for TV-sets produced by LG.

Mateusz: We also do functional testing. We use Fuji machines and SMT technology (surface assembly). Using screen printing technology we put solder paste on bare laminate. The machine then arranges the components on the board and glues them. The whole part goes into the oven, we solder the components and we put all items that can not be mounted by the machine manually. At the end, a semi-manufactured product goes to functional testing.

The union committee of Inicjatywa Pracownicza (IP, Workers' Initiative) at Chung Hong Electronics factory in the Kobierzyce sub-zone of Tarnobrzeg Special Economic Zone, Poland, has already been existing for half a year. Chung Hong Electronics is a Chinese subcontractor company producing TV motherboards for LG.

10 maja odbyła się konferencja prasowa zorganizowana przez komisję zakładową OZZIP przy Chung Hong Electronics. Przed fabryką stawiło się 10 działeczek i działaczy związkowych, kilka osób wspierających działania związku z Wrocławia oraz media Tvp.info, Polskie Radio oraz niezależne dziennikarki. Konferencja rozpoczęła się od odczytania stanowiska komisji zakłdowej (publikujemy poniżej), po czym działacze/ki odpowiadali na pytania dziennikarzy. Związkowcy trzymali transparenty: "Nie będziemy pracować za miskę ryżu" oraz "Spór zbiorowy trwa".