Oprócz członkiń i członków Inicjatywy Pracowniczej gościliśmy studenckie związki zawodowe: Solidaires étudiant-e-s (Francja) i Пряма Дія (Priama Diia - Ukraina) i lokalną Studencką Inicjatywę Mieszkaniową. Odwiedzili nas również przedstawiciele Ogólnopolskiego Pracowniczego Związeku Zawodowego „Konfederacja Pracy”, organizacji Czerwoni, Stowarzyszenia Bez i Industrial Workers’ of The World (Szkocja).

1. Młodzi w związkach zawodowych — praktyczne aspekty działalności

Na panelu prowadzonym przez Gabe Wilczyńską (Warszawskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej), Weronikę Dąbrowicz (Łódzka Komisja Środowiskowa Inicjatywy Pracowniczej), Kacpra Macha (Dolnośląskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej) oraz Jakuba Straszewskiego (Poznańskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej) odbyła się prezentacja na temat działalności struktur od podszewki. Po wstępnym omówieniu wyzwań pojawiających się wraz z rozwojem Inicjatywy przedstawiono narzędzia, z jakich możemy korzystać na co dzień. Podkreślano rolę przepływu informacji i koordynacji działań, systematyczności oraz mapowania zasobów — np. za pomocą kwestionariuszy i ankiet. Następnie uczestniczki i uczestnicy podzieleni na grupy przeprowadzili rozmowę na temat umiejętności potrzebnych w naszej działalności i wykorzystywania ich oraz swojej roli i celach w związku. Kolejna praca w zespołach związana była ze scenariuszami z życia związku, wobec których planowano wspólnie strategię działania krok po kroku.

2. Walki studenckie

Panel o walkach na uniwersytetach prowadzony był przez współinicjatorkę Studenckiej Inicjatywy Mieszkaniowej, Magdalenę Kalbarczyk (Poznańskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej). Zaczęto od krótkiego opisu sytuacji polskich studentek i studentów, a następnie prezentację przedstawiła reprezentacja Пряма Дія (Priama Diia): Katya Hrytseva, Myhailo Mustafin i Karyna Chmeliuk. Opowiedziano nam o wojennej rzeczywistości młodych ludzi w Ukrainie oraz nowych problemach i uniwersyteckich starciach, które toczą w obronie godnych warunków życia i studiowania. Elie De Labrusse Guattari z Solidaires étudiant-e-s zaprezentował bogatą historię działalności francuskich studentek i studentów.
Wymiana doświadczeń na poziomie międzynarodowym była inspirująca i angażująca dla publiczności — był to też moment na rozmowy o planach i możliwościach każdej z grup.

3. Śmieciowe zatrudnienie

Warsztat prowadzony przez Katarzynę Rakowską (Komisja Zakładowa Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytecie Warszawskim, zespół ds. szkoleń Inicjatywy Pracowniczej) oraz Gabe Wilczyńską skupiał się na przedstawieniu problemu prekaryzacji rynku pracy w szerszej perspektywie. Składał się na prezentacje oraz prace w grupach. Podczas pierwszej prezentacji omówiono dynamikę rynku pracy na przestrzeni wieków oraz przykłady walk pracowniczych w przeciągu ostatnich 20 lat. Następnie uczestniczki i uczestnicy, połączeni w grupy branżowe, pracowali nad żądaniami specyficznymi dla ich miejsc zatrudnienia. Po pierwszej części ćwiczeniowej omówiono temat siły przetargowej (więcej na ten temat przeczytacie tutaj), a następnie grupy branżowe rozpoczęły pracę nad zidentyfikowaniem swoich sił i słabości.

Wnioski: branże, które są typowe dla młodszych pracownic i pracowników i charakteryzują się niestabilną formą zatrudnienia, mają wspólne problemy, z którymi walczyć powinniśmy ponad zakładami pracy, a nieraz międzybranżowo. Przez ograniczającą nas legislację i specyfikę zatrudnienia musimy formułować żądania wybiegające poza zmianę formy umowy — takie jak np. regularne przerwy od pracy, jasny podział obowiązków, przestrzeganie BHP, dostęp do sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy, przestrzeń socjalna, a przede wszystkim — wyższe wynagrodzenia.

4. Praktyki i staże

Dominika Lichańska (Łódzka Komisja Środowiskowa Inicjatywy Pracowniczej) i Dominik Chrabski (Warszawskie Koło Młodych Inicjatywy Pracowniczej, zespół prawny IP) przedstawili obecny stan prawny praktyk i staży oraz omówili problemy, jakie się z nim wiążą. Prowadzący rozwinęli również słabe punkty projektu ustawy o stażach i praktykach (więcej tutaj). Po prezentacji doszło do dyskusji, podczas której dzielono się uwagami na temat obecnego stanu staży i praktyk oraz potencjalnymi rozwiązaniami, jakie mogą być korzystne dla pobierających naukę. Zebrano 10 podstawowych punktów, nad którymi struktury młodych będą pracować przez kolejny rok. Najczęściej wskazywano na: nieodpłatność pracy, brak jasnej definicji staży oraz praktyk, nieobecność narzędzi kontrolujących jakość praktyk/staży oraz losów absolwentek i absolwentów, niesprecyzowane obowiązki uczących się, brak spójności z podstawą programową szkół/uczelni. Oprócz tego krytykowano istnienie staży na rynku prywatnym, określając je jako sposób na zaoszczędzenie dla korporacji, które zamiast oferować standardowe zatrudnienie, zasłaniają się stażami.

5. Ulotki i wywiady środowiskowe

Na tegorocznym zjeździe kładziono nacisk na wymiar praktyczny działalności związkowej. Oprócz politycznych dyskusji przeprowadzono warsztaty z tworzenia podstawowego narzędzia działalności informacyjnej związku. Połączone w grupy uczestniczki i uczestnicy pracowali nad projektami ulotek pod konkretny zakład pracy, a następnie ewaluowano je wspólnie. Analizowano też przykładowe ulotki Inicjatywy Pracowniczej i punktowano najważniejsze elementy, jakie powinny znajdować się na materiałach związkowych. Na bazie dyskusji powstał wewnętrzny mini-poradnik dla struktur młodych.

6. Negocjacje z pracodawcą

Ostatnią częścią zjazdu był warsztat w postaci odgrywanych scenek na bazie scenariuszy, które opisywały konflikty z konkretnych zakładów pracy, w których działa Inicjatywa Pracownicza. W rolę pracodawców wcieliły się Agnieszka Mróz (Inicjatywa Pracownicza Amazon) i Urszula Łobodzińska (zespół ds. prawnych IP). Oprócz symulacji negocjacji działaczki przedstawiły najważniejsze rzeczy, o których trzeba pamiętać w przypadku konfrontacji z szefostwem, uczulając uczestniczki i uczestników na najczęstsze taktyki, które wykorzystywane są na niekorzyść związków zawodowych.

Wnioski i plany na przyszłość

Struktury młodych OZZ Inicjatywa Pracownicza prężnie się rozwijają nie tylko na polu wsparcia zewnętrznego komisji zakładowych, ale również identyfikowania własnych problemów i walk na obszarach uniwersyteckich i w „uśmieciowionych” miejscach pracy. Był to najliczniejszy zjazd o tym charakterze w historii związku. Koła młodych wskazują na potrzebę intensywniejszego ustrukturyzowania swoich postulatów i częstszego podejmowania politycznych stanowisk.

Nasze struktury czeka w najbliższym roku ogrom pracy. Już teraz trwa nabór do kolejnego „Alarmu studenckiego”, który wiąże się z rozpoczęciem nowego roku akademickiego i zintensyfikowaną działalnością kół na uczelniach. Chcemy prężniej odpowiadać na wyzwania niestabilnego rynku pracy, budując kampanie tematyczne.

Tegoroczny zjazd był też okazją dla związkowej grupy szkoleniowej do lepszego poznania postulatów i problemów naszej grupy wiekowej, a co za tym idzie — przygotowania szkoleń związkowych specjalnie pod struktury młodzieżowe, na których potrzebę wskazują członkinie i członkowie IP.

Buduj z nami ruch związkowy — dołącz do nas! Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wydarzenie zostało zorganizowane z pomocą polskiego oddziału Fundacji im. Róży Luksemburg

Opracowanie: Gabriela Wilczyńska, koordynatorka ds. młodzieżowych, Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza

Zdjęcia autorstwa Małgorzaty Tęgowskiej i Olo Heluszki