Pod Ministerstwem Gospodarki odbyła się pikieta solidarnościowa z pracownicami i pracownikami Kompani Węglowej, którzy od 7 dni prowadzą podziemny strajk okupacyjny.  W akcji udział wzięło ok. 60 osób, w tym przedstawiciele i przedstawicielki: Inicjatywy Pracowniczej, Ruchu Sprawiedliwości Społecznej, Alternatywy Socjalistycznej, Pracowniczej Demokracji, Porozumienia Kobiet 8 Marca i oraz kolektywu „Syrena”. Podczas pikiety przeprowadzona została również zbiórka śpiworów, koców i witamin dla walczących pracowników i pracownic.

29 stycznia od 5 rano miała miejsce całkowita blokada bramy fabryki telewizorów Electrolux w Porcii we Włoszech. Electrolux wymusza na pracownikach redukcję pensji pod groźbą przenoszenia zakładów do Polski lub na Węgry. Electrolux, druga grupa AGD na świecie po Whirlpool, zatrudnia we Włoszech bezpośrednio 6 tys. pracowników i kolejne 4-5 tys. osób przez podwykonawców.

W ostatnich dniach w Azji miały miejsce ważne protesty pracownicze, które przyjmowały różne formy, przede wszystkim masowych i spontanicznych blokad, demonstracji i zamieszek. Były odpowiedzią na pogarszające się warunki pracy i płacy oraz niegodne traktowanie pracowników. Miały burzliwy charakter. Policja strzelała do protestujących, zabijając kilkanaście osób.

Zapraszamy na projekcje filmu "Specjalne Strefy Wyzysku", zrealizowanego przez SzumTV oraz Think Tank Feministyczny w cztrech miastach Polski:

Wrocław – Klub "Druga Fala", ul. Św Antoniego 23
24 maja (piątek) – godz. 18:30

Poznań – Kluboksięgarnia "Zemsta", ul. Fredry 5/3A
25 maja (sobota) – godz. 18

Łódź – świetlica Krytyki Politycznej, ul. Piotrkowska
26 maja (niedziela) – godz. 16

Warszawa – Uniwersytet Warszawski, ul. Żurawia 4, sala latynoamerykańska
27 maja (poniedziałek) – godz. 18

Po projekcjach odbędą się dyskusje na temat warunków pracy oraz strategii oporu w fabrykach Specjalnych Stref Ekonomicznych. W spotkaniu wezmą udział byli pracownicy fabryki Chung-Hong oraz osoby wspierające ich strajk latem 2012 r.

Autorki filmu powracają do końca lat 80-tych, kiedy w Polsce rozpoczęła się transformacja ustrojowa. Ważną rolę w tych procesach odegrała kwestia zadłużenia PRLu i pozyskanie nowych kredytów na sfinansowanie reform ustrojowych. Zachodnie rządy, banki i międzynarodowe korporacje postawiły wówczas szereg warunków, w tym likwidację wielkich zakładów pracy zwłaszcza w przemyśle ciężkim. Stawką w tej grze było otwarcie dostępu do rynku dla zagranicznych inwestorów. W tych warunkach powstał program reform gospodarczych nazwany „terapią szokową”, który doprowadził do upadłości, likwidacji lub prywatyzacji państwowego przemysłu i rolnictwa.

Terapia szokowa spowodowała wzrost bezrobocia i ubóstwa. Od 1989 do 2011 liczba miejsc pracy zmniejszyła się prawie o 6 mln. Wysokie bezrobocie, represyjna polityka socjalna i niepewne formy zatrudnienia zmusiły masy ludzi do pracy w najgorszych warunkach lub do emigracji. Zmiany te w szczególności dotknęły kobiet z nisko i średnio-dochodowych gospodarstw domowych.

W 1994 r. Sejm uchwalił ustawę o Specjalnych Stref Ekonomicznych, która miały być odpowiedzią na kryzys w przemyśle i na rynku pracy.

W zlokalizowanej pod Wrocławiem podstrefie Kobierzyckiej mieści się fabryka Chung Hong Electronic – poddostawca koreańskiego koncernu LG. Latem 2012 r., dyrekcja fabryki zwolniła dyscyplinarnie grupę 24 pracowników, zrzeszonych w związku zawodowym OZZ Inicjatywa Pracownicza. Powodem było podjęcie przez nich akcji strajkowej. Pracownicy domagali się podwyżek, przywrócenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przywrócenia do pracy działacza związkowego, nielegalnie zwolnionego z Chung Hong, w trakcie prowadzenia sporu zbiorowego z dyrekcją.

Dokument – w oparciu o wywiady z pracownicami i pracownikami – ujawnia przyczyny, jakie skłoniły ich do przystąpienia do strajku. Wśród nich znaleźli się mieszkańcy i mieszkanki Wałbrzycha i Nowej Rudy, którzy każdego dnia dojeżdżają do zakładów w SSE, oddalonych od ich miejsca zamieszkania o dziesiątki kilometrów. Opowiadają o uciążliwych warunkach pracy, wielogodzinnych dojazdach, przymusowych nadgodzinach, braku czasu wolnego, codziennej walce o przetrwanie za minimalne wynagrodzenie i zmęczeniu spowodowanym koniecznością łączenia pracy najemnej z obowiązkami domowymi i opieką nad najbliższymi.

Zapraszają:

Think Tank Feministyczny
OZZ Inicjatywa Pracownicza
Wolna Wszechnica Gender
Skłot Syrena

14 maja w Wenecji odbędzie się premierowy pokaz filmu "Specjalne Strefy Wyzysku", zrealizowanego przez Szumtv oraz Think Tank Feministyczny. Film zostanie również pokazany na Litwie oraz w kilku miastach w Polsce.

Autorki filmu powracają do końca lat 80-tych, kiedy w Polsce rozpoczęła się transformacja ustrojowa. Ważną rolę w tych procesach odegrała kwestia zadłużenia  PRLu  i pozyskanie nowych kredytów na sfinansowanie reform ustrojowych. Zachodnie rządy, banki i międzynarodowe korporacje postawiły wówczas szereg warunków, w tym likwidację wielkich zakładów pracy zwłaszcza w przemyśle ciężkim. Chodziło im między innymi o ograniczenie konkurencji ze strony polskich przedsiębiorstw państwowych, wchodzących na zachodnie rynki i likwidację podstaw przemysłu zbrojeniowego w krajach rozpadającego się bloku wschodniego. Stawką w tej grze było także otwarcie dostępu  do rynku dla zagranicznych inwestorów. W tych warunkach powstał program reform gospodarczych nazwany  terapią szokową, który doprowadził  do upadłości, likwidacji lub prywatyzacji państwowego przemysłu i rolnictwa.

Terapia szokowa spowodowała  wzrost bezrobocia i ubóstwa. Od  1989 do 2011 liczba miejsc pracy zmniejszyła się prawie o 6 mln.  Wysokie bezrobocie, represyjna polityka socjalna i niepewne formy zatrudnienia  zmusiły masy ludzi do pracy w najgorszych warunkach lub do emigracji. W 1994 r.  Sejm uchwalił ustawę o Specjalnych Stref Ekonomicznych, która miały być odpowiedzią na kryzys w przemyśle i na rynku pracy.

W zlokalizowanej pod Wrocławiem podstrefie Kobierzyckiej mieści się fabryka Chung Hong Electronic - poddostawca koreańskiego koncernu LG. Latem 2012 r., dyrekcja fabryki zwolniła dyscyplinarnie grupę 24 pracowników. Powodem było podjęcie przez nich akcji strajkowej. Pracownicy domagali się podwyżek, przywrócenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przywrócenia do pracy działacza związkowego, nielegalnie zwolnionego z Chung Hong, w trakcie prowadzenia sporu zbiorowego z dyrekcją.

Dokument ujawnia przyczyny jakie skłoniły pracowników fabryki do przystąpienia do strajku. Wśród nich znaleźli się mieszkańcy Wałbrzycha i Nowej Rudy, którzy każdego dnia dojeżdżają do zakładów w SSE, oddalonych od ich miejsca zamieszkania o setki kilometrów. Opowiadają o uciążliwych warunkach pracy, wielogodzinnych dojazdach, przymusowych nadgodzinach, braku czasu wolnego, codziennej walce o przetrwanie za minimalne wynagrodzenie i zmęczeniu spowodowanym koniecznością łączenia pracy najemnej z obowiązkami domowymi i opieką nad najbliższymi.

Najbliższe projekcje filmu:

WŁOCHY

14 maja Wenecja
godz. 20.00 Piazzale Radaelli, 3

16 maja Padva
godz. 18:00 Aula studio Galilei/ Baraccaoccupata

18 maja Bolonia
godz. 18:00 Circolo Anarchico Berneri , Piazza di Porta Santo Stefano, 1

19 maja Florencja
godz. 18:00 Centro Popolare Autogestito Firenze Sud

22 maja Neapol
godz. 18:00 Me-Ti Space, Via Atri 6

23 maja Rzym
18:30 Via Appia Nuova 357

LITWA

22 maja, Wilno

LUNI Vilnius. Kaip išnaudojami Lenkijos darbininkai? Susitikimas su „Inicjatywa Pracownicza“

Renginys vyks baro „Misterija“ II a. salėje, Totorių g. 18, Vilniuje.
Więce

Specjalne strefy ekonomiczne (SSE) to utworzone przez rząd obszary, na których działalność gospodarcza jest częściowo lub całkowicie zwolniona z podatków od dochodów i nieruchomości, a obecne tam firmy otrzymują wsparcie w postaci gotowej infrastruktury technicznej, pomocy finansowej (jak granty) oraz współpracy lokalnych instytucji (w tym urzędów pracy), a także taniej i łatwo dostępnej siły roboczej. Strefy są zarządzane przez specjalnie do tego utworzone spółki, należące w większości do Skarbu Państwa, a częściowo do gmin, które udzielają gruntów. Spółki funkcjonują dzięki majątkowi otrzymanemu od instytucji publicznych (przede wszystkim ziemi), i są całkowicie zwolnione z podatkó.

Dziś we Wrocławiu odbyła się pikieta solidarnościowa ze strajkującymi w Chung Hong Electronics, pod hasłami „NIE dla specjalnej strefy wyzysku”, „Chung Hong wyzyskuje, ARP zarządza”. Strajk wybuchł już 11 dni temu i trwa nieustannie. Dziś OZZ IP złożyła projekt porozumienia kończącego spór zbiorowy zaznaczając, że rozwiązanie umów o pracę ze strajkujacymi pracownikami uniemożliwi jego osiągnięcie. OZZ IP apeluje o udział w pikiecie pod zakładem LG i przemarsz pod Chung Hong w dn. 11 lipca (zobacz więcej), organizowanie w swoich miastach pikiet pod biurami LG lub oddziałami Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu S.A., namawianie znajomych (a także zaprzyjaźnionych organizacji pozarządowych) do wysyłania listów protestacyjnych do Chung Hong, LG i ARP (zobacz) oraz zbierania i wpłacania pieniedzy na Fundusz Strajkowy (czytaj więcej).

Wesprzyj protest pracowników Chung Hong Electronics Poland!

W fabryce Chung Hong Electronics Poland od 2 miesięcy trwa spór zbiorowy zainicjowany przez komisję zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza. Pracownicy fabryki domagają się m.in. wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 300 zł brutto, przywrócenia Funduszu Socjalnego, ograniczenia rocznego limitu nadgodzin i skrócenia okresu rozliczeniowego oraz gwarancji utrzymania transportu organizowanego przez pracodawcę.

Dnia 18.06.2012r w siedzibie spółki Chung Hong odbyły się mediacje z pracodawcą, których celem było wypracowanie porozumienia w sprawie rozbieżności, jakie powstały pomiędzy KZ OZZIP a pracodawcą podczas fazy rokowań. Osobą prowadzącą spotkanie jako mediator zewnętrzny była Pani Małgorzata Calińska-Mayer. OZZIP reprezentowała sześcioosobowa delegacja, w tym troje przedstawicieli zarządu KZ. Pracodawcę reprezentowała Dominika Frydlewicz wraz z wyznaczonymi osobami z kancelarii prawnej JP Weber.

Nie po raz pierwszy doszły do nas wieści, że pracownicy fabryki Sharp w Ostaszewie pod Toruniem mają coraz więcej powodów do narzekań. Robotnicy Fabryk Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w zeszłym roku zaczęli organizować się i przystępować do związków zawodowych. Najpierw swoje niezadowolenie z warunków pracy zasygnalizowała grupa kobiet. Opowiadały o tym, że są słownie poniżane przez brygadzistki, nie mogą korzystać z toalety, na niektórych liniach produkcyjnych zabrania się im pić wody. Pracownice podkreślały, że nie miały prawa do przerwy, brygadzistki nie pozwalały na odejście od taśmy nawet, gdy kobiety opadały z sił po wielu godzinach pracy. Opór pracowników oraz działania podjęte przez związki zawodowe na niewiele się jednak zdały.