Zgromadzone w Barcelonie w dniach 1 i 2 kwietnia 2023 r. organizacje związkowe z kilku krajów europejskich: CGT, Co.Bas, IAC, CATAC-CTS (Katalonia), CUB, Fronte di Lotta Non Austerity, UNICOBAS, COBAS Sardegna (Włochy), TIE (Niemcy), SUD Vaud, SYNDIBASA (Szwajcaria), STASA (Portugalia), OZZ Inicjatywa Pracownicza (Polska) i Union Syndicale Solidaires (Francja), wyrażają uznanie dla walki prowadzonej od prawie trzech miesięcy przez pracujących mężczyzn oraz kobiety we Francji przeciwko reformie emerytalnej.

L’union Syndicale Solidaries jest jednym z ośmiu związków zawodowych tworzących Komitet Międzyzwiązkowy, który organizuje bieżące strajki przeciwko reformie emerytalnej we Francji. W dniu 28 marca odbył się dziesiąty ogólnokrajowy strajk, w którym według szacunków związków zawodowych uczestniczyło 3,5 miliona osób. Kolejna wielka mobilizacja planowana jest na 6 kwietnia. W międzyczasie Komitet Międzyzwiązkowy spotka się z premier rządu Elisabeth Borne. Poniżej publikujemy tłumaczenie wywiadu z Cybèle David, sekretarz krajową L’union Syndicale Solidaries, w którym komentuje bieżące wydarzenia we Francji.

W połowie 2018 roku Inicjatywa Pracownicza ujawniła szereg nieprawidłowości, jakich dopuszczali się pracodawcy i zleceniobiorcy, którzy wygrywali przetargi na ochronę obiektów administrowanych przez Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL). 20 osób strzegących miejskich budynków zostało oszukanych łącznie na 235 tys. zł wynagrodzenia (nie licząc narastających odsetek i innych kosztów). W sprawach tych zapadło 27 prawomocnych wyroków przed poznańskimi sądami, nakazujące zapłatę powyższych należności. Firmy są winne poszczególnym osobom nawet po wiele tysięcy złotych (najwyższe roszczenia przekraczają 25 tys. zł). Żadamy, aby zapłacił je ZKZL.

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- fotorelacje: Demonstracja z okazji Dnia Kobiet w Poznaniu, 10 rocznica zabójstwa Jolaty Brzeskiej (Warszawa)

- Działania Inicjatywy Pracowniczej w skrócie (grudzień 2020 - marzec 2021)

- 300 godzin za darmo. Ochroniarze walczą o swoje pensje

- Realia pracy zdalnej. „Nie wszystko złoto co się świeci"

EKOLOGIA:

- Kryzys klimatyczny to problem pracowniczy  - wywiad z "grupą klimatyczną" OZZ Inicjatywa Pracownicza

- "Amazon zatruwa świat mocniej niż największe elektrownie węglowe w UE

ZE ŚWIATA PRACY:

- Od zaraz. Z zakwaterowaniem

- Zrozumieć system emerytalny i jego problemy

- Dziennikarze między motem a kowadłem

 PRAWO:

- Praca zdalna nie taka oczywista

- Agitacja związkowa w zakładzie pracy

ZWIĄZKOWYM OKIEM:

- "Sukcesy" zdalnego nauczania. Z pamiętnika (nie) młodej guwernantki.

- Garść refleksji o pracy za granicą. Stawki i czas pracy

- Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

KULTURA

- Recenzje książek

STRATEGIE ZWIĄZKOWE:

- Historia kampanii "Sprawiedliwość dla dozorców"

ZAGRANICA:

- Dania: "Każdy musi mieć własne łóżko" (wywiad z duńskimi związkowcami na temat warunków zakwaterowania pracowników-imigrantów)

3 marca Inicjatywa Pracownicza zorganizowała spotkanie online z Janiną Petelczyc, doktor nauk społecznych i ekspertką ds. zabezpieczenia społecznego i międzynarodowej porównawczej polityki społecznej. Swoje wystąpienie zaczęła ona od wyjaśnienia jak działa obecny system emerytalny oraz przedstawieniu krótkiej historii jego zmian. Najważniejszą z nich było przejście od systemu zdefiniowanego świadczenia do systemu zdefiniowanej składki, które nastąpiło w 1999 r.
[obejrzyj video z webinarium]

3 marca na profilu Facebookowym Inicjatywy Pracowniczej odbyło sie webinarium "Polski system emerytalny - dokąd zmierzamy?". Poniżej prezentujemy zapis video dyskusji oraz tekst wprowadzający do spotkania.

15 stycznia na profilu Facebookowym Inicjatywy Pracowniczej odbyło sie webinarium "Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - z perspektywy pracowniczej". Poniżej prezentujemy zapis video dyskusji oraz tekst wprowadzający do spotkania.

O trwającym we Francji strajku generalnym nasza redakcja rozmawiała z Jefem i Sylvainem, członkami federacji związków zawodowych Solidaires (Union Syndicale Solidaires). Jef jest pracownikiem magazynowym w hali logistycznej Amazon ORY1 we francuskim mieście Saran. Sylvain jest zatrudnionym działaczem Solidaires w Paryżu. Rozmowa miała miejsce w połowie lutego 2020 r.

Od początku lipca w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników zostaną wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Program będzie wprowadzany stopniowo, docelowo obejmie on wszystkich pracowników w styczniu 2021 roku. Pracownicze Plany Kapitałowe są programem oszczędnościowym mocno przypominającym OFE, jednakże w tym wypadku ich charakter jest teoretycznie dobrowolny. PPK nie są programem emerytalnym w ścisłym tego słowa znaczeniu - środki są prywatne, mogą być użyte przed osiągnięciem wieku emerytalnego i mogą być dziedziczone.

Obniżenie wieku emerytalnego a właściwie powrót do regulacji sprzed poprzedniej reformy stało się faktem. Pomimo tego  opinie dotyczące systemu emerytalnego są zróżnicowane, co nierzadko wynika z różnego położenia klasowego uczestników debaty. Często konkretne argumenty i analizę skutków obniżenia wieku emerytalnego zastępuje ideologia. Biznes i politycy wciąż wmawiają nam, jakoby dłuższy staż pracy był konieczny ze względów na sytuację finansową państwa, a alternatywę stanowi  jedynie podniesienie składek lub obniżenie emerytur. Podczas gdy ostatnie zmiany wieku emerytalnego budzą duży sprzeciw środowisk liberalnych, to znaczna część pracowników z ulgą przyjęła możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni). Skąd te różnice poglądów? Przedsiębiorcy mają interes w tym, aby zasadnicze wpływy do budżetu państwa pochodziły od pracowników. Natomiast dla pracowników wydłużenie wieku emerytalnego często brzmi jak przedłużenie wyroku na katorgę. Mają obawy, że po prostu nie doczekają  świadczenia emerytalnego.

W dn. 31 marca 2012 r. Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza została poinformowana o fakcie umieszczenia na stronie internetowej http://emfa.pl/67.htm fotografii plakatów, na których znajdują się nazwa związku, logo oraz adres strony internetowej. Komisja Krajowa oświadcza, że nasza organizacja nie jest zleceniodawcą tego projektu, aczkolwiek wyraża poparcie dla wszelkich metod protestu przeciwko planowanej przez rząd reformie emerytalnej.