EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Głos Załogi Amazona nr 10/2021

- ZAMIAST ZWOLNIĆ TEMPO PRACY AMAZON ZWALNIA CHRONIONĄ DZIAŁACZKĘ ZWIĄZKOWĄ - PRZEDSTAWICIELE ZWIĄZKOWI I SPOŁECZNI INSPEKTORZY PRACY - WYWIAD Z MAGDĄ MALINOWSKĄ - Praca w Amazon nie jest bezpieczna - Podwyżki a inflacja - Kilka słów o Funduszu Socjalnym - WYPADEK PRZY PRACY - O sytuacji związków zawodowych w Polsce i Amazonie

Czytaj dalej...

Czarny Piątek - PATOhandel stop! Przywrócić do pracy Magdę Malinowską!

W "Czarny piątek" 26 listopada w Warszawie odbył się protest przeciwko zwolnieniu Magdy Malinowskiej - chronionej członkini Komisji Zakładowej IP w Amazonie [przeczytaj więcej o zwolnieniu Magdy]. W dzień tradycyjnych wyprzedaży, około 100 osób zablokowało ulicę Emilii Plater w pobliżu galerii handlowej Złote Tarasy, skandując: patoHANDEL STOP, PRZYWRÓCIĆ DO PRACY MAGDĘ oraz NIECH AMAZON ZAPŁACI (Make Amazon Pay)!

Czytaj dalej...

Zamiast zwolnić tempo pracy, Amazon zwalnia chronioną działaczkę Inicjatywy Pracowniczej. Zapłaci za to!

9 listopada 2021 r. Amazon wręczył zwolnienie dyscyplinarne Magdzie Malinowskiej, pracującej od 6 lat w magazynie w Sadach pod Poznaniem. Magda jest chronioną członkinią Prezydium Komisji Międzyzakładowej Inicjatywy Pracowniczej w Amazon, a także chronionym Społecznym Inspektorem Pracy. Jest wieloletnią działaczką Inicjatywy Pracowniczej, w przeszłości członkinią Komisji Krajowej, a także autorką filmów dokumentujących ruch pracowniczy oraz współzałożycielką Amazon Workers International.

Czytaj dalej...

Uchwała prezydium - osoby chronione

W załączeniu znajdziecie wzór uchwały o objęciu osoby (osób) "ochroną związkową" osób reprezentujących komisję wobec pracodawcy w formacie [DOC]. Uchwałę tą należy podejmować za każdym razem, gdy zmieniają się osoby reprezentujące komisję wobec pracodawcy. W przeciagu 7 dni od podjęcia uchwały, pracodawca powinien otrzymać pismo informujące go o nowych osobach chronionych. Wzór tego pisma znajdziecie w dziale "Dla komisji" w kategorii "Codzienna działalność komisji".

Czytaj dalej...

Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników (grupowe i indywidualne)

  • Dział: Prawo

W niniejszym poradniku pokażemy szczególną specyfikę tych właśnie zwolnień, które mogą być stosowane przez pracodawców w związku z pandemią koronawirusa. Pandemia i związane z nią spadki zamówień na towary bądź usługi przedsiębiorców (czyli naszych pracodawców), skutkować będą tym, że będą oni próbować pozbyć się wszelkich dodatkowych kosztów m.in. redukując zatrudnienie. Dlatego to właśnie Ustawa z dnia z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników może znaleźć w takich wypadkach zastosowanie. Przyczyny niedotyczące pracownika – są to wszelkie okoliczności, będące przyczyną rozwiązania umowy niezwiązane z osobą pracownika (np. przyczyny ekonomiczne, organizacyjne, upadłość, likwidacja). Spadek obrotów z powodu obecnej sytuacji kryzysowej też może być taką przyczyną.

Czytaj dalej...

Wzór uchwały prezydium o przyjęciu nowych członków i członkiń

Wzór uchwały prezydium o przyjęciu nowych członków i członkiń. Zalecamy uchwały te podejmować regularnie (najlepiej raz w miesiącu) podczas spotkań prezydium i archiwizować razem z deklaracjami członkowskimi - ta dokumentacja będzie potrzebna w sytuacji gdyby trzeba było przed sądem dowodzić, że komisja podaje pracodawcy prawdziwe informacje o swojej liczebności, a także w sprawach związanych z ustaleniem reprezentatywności czy ochronami związkowymi.

Czytaj dalej...

Ochrona reprezentantów/ek komisji związkowych przed zwolnieniem i zmianą warunków pracy – poradnik

  • Dział: Prawo

Poradnik ukazał się pierwotnie w 41 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

Ustawa o związkach zawodowych przewiduje, że zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe mają możliwość objęcia specjalną ochroną prawną (dalej w tekście: „ochroną związkową”) osobę lub osoby, które reprezentują te organizacje wobec pracodawcy. Zwolnienie lub zmiana warunków pracy tych osób może mieć miejsce tylko w przypadku wyrażenia zgody przez zarząd (w przypadku IP: prezydium) komisji. Podstawą prawną tej ochrony jest – w przypadku organizacji zakładowych art. 32 Ustawy o związkach zawodowych (dalej: Ustawy o zz.), a w przypadku organizacji międzyzakładowych – art. 32 w związku z art. 34 Ustawy o zz.

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.