W numerze:
⁃„Dla nas skończył się czas rozmów” – wywiad z Barbarą Rosołowską
⁃ Brońmy publicznej służby zdrowia i wszystkich usług publicznych!
⁃ "Mam za dużo, żeby umrzeć, za mało, żeby godnie żyć". Z życia pracownic poznańskich miejskich żłobków
⁃ Teatr w fabryce, fabryka w teatrze - wywiad z Ewą Wójciak z Teatru 8 Dnia
⁃ „Chcemy mieć wpływ na przyszłość naszego teatru”
⁃ Chung Hong. Doniesienia z pola walki
⁃ Bielsko-Biała – batalia o symbole. Kogo rażą barwy związkowe?
⁃ Bielsko-Biała: O przestrzeganie zasad BHP, równe traktowanie i „warunki szczególne pracy”
⁃ „Odzyskamy nasze życie!” – głosem pracownic
- Inicjatywa Pracownicza w skrócie
⁃ Wrocław: Wyzysk i śmierć w fabryce LG Electronics
⁃ Stop podwyżkom cen biletów!
⁃ Bez wyzysku i nacjonalizmu
⁃ „Ludzie są już zmęczeni i zdecydowali się powiedzieć dość” – wywiad z CGT

W piątek 18 stycznia 2013 r. w żłobku „Ptyś” na osiedlu Przyjaźni doszło do kradzieży. Nieznana osoba dostała się do szatni pracowniczej i ukradła portfel z pieniędzmi i dokumentami jednej z pracownic, niszcząc przy tym zakładowe szafki. Wszystkie te działania odbywały się pod czujnym okiem kamer.

Od stycznia 2013 r. pracownice poznańskich żłobków miejskich będą zarabiały o 121 zł netto więcej. Podczas piątkowej sesji budżetowej Rada Miasta jednogłośnie poparła zwiększenie wynagrodzeń o sumę zaproponowaną przez Platformę Obywatelską. Inną propozycję – 450 zł brutto – zgłosił klub SLD, ta poprawka została jednak przez radnych odrzucona.

Przeciwko niej głosowały kluby PO i skupiony wokół Prezydenta Grobelnego, PRO. Wcześniej zarówno prezydent Grobelny, jak i wiceprezydent Stępień odrzucili wszelkie wnioski o podwyżki.

W 14 poznańskich żłobkach publicznych zatrudnionych jest ok. 400 osób, w większości kobiet. Są to przede wszystkim opiekunki, pokojowe, kucharki i pracownicy gospodarczy. Bez względu na wiek, wykształcenie oraz staż pracy, przez 40 godzin w tygodniu odpowiadają za właściwą opiekę i życie niemowlaków. Każdego dnia przebywają w hałasie, wykonują forsowne czynności, stykają się z wirusami i bakteriami. Tym samym narażone są na urazy, infekcje, utratę słuchu oraz choroby narządu głosu.

Pracownice alarmują, że na pogorszenie ich warunków pracy oraz bezpieczeństwa dzieci wpływa niedobór personelu w części żłobków. Dokładają jednak wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom pielęgnację na należytym poziomie. Przeprowadzają drobne remonty, myją okna na wysokościach, szyją zabawki, angażują się emocjonalnie. Własnym wysiłkiem doprowadziły do poprawy warunków sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w publicznych punktach opieki. Mimo tego ich pracy nie zauważają miejscy finansiści jak i politycy, przez co płace większości pracowników poznańskich żłobków z trudem przekraczają granicę płacy minimalnej.

6 grudnia pod gmachem Ratusza, podczas uroczystego włączenia do gniazdka z prądem światełek na choince miejskiej przez prezydenta Ryszarda Grobelnego, miała miejsce pikieta zorganizowana przez członkinie i członków OZZ Inicjatywa Pracownicza. Podczas gdy polityk pozował do zdjęć z dziećmi opiekunki najmłodszych poznaniaków przypomniały o swoich żądaniach płacowych i napiętych stosunkach z władzami miasta.

20 listopada w poznańskim urzędzie miasta  odbyła się pikieta związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza w sprawie podwyżek i warunków pracy w poznańskich publicznych żłobkach. Celem akcji było przede wszystkim przedstawienie radnym traktujących o tym materiałów  - w formie specjalnie przygotowanej broszury.

17 października przed Wydziałem Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania, odbyła się pikieta zorganizowana przez Inicjatywę Pracowniczą. Kilkanaście osób skandowało hasła: „Dość wyzysku w żłobkach”, „Stępień [wiceprezydent] do roboty za 500 zł”, „Gdzie są nasze podwyżki?”. Celem pikiety było wyrażenie niezgody na podwyżki w wysokości 32 zł netto dla pracowników miejskich żłobków oraz podkreślenie tego, że zanim jeszcze doszło do podwyżek likwidowane są etaty w żłobkach w celach oszczędności. Zwolniona została członkini OZZ IP.

12 października ugodą zakończył się proces ośmiu pracownic poznańskiego Zespołu Żłobków nr 1, członkiń Inicjatywy Pracowniczej, które domagały się zaległego wynagrodzenia za nadgodziny za okres od września 2009 do sierpnia 2011 roku. W zależności od osoby otrzymają one od blisko dwu trzecich do nawet 79 procent żądanych kwot. W sumie odzyskano łącznie ponad 14 tys. złotych, które mają wpłynąć na konta poszkodowanych w ciągu siedmiu dni.

Spór zbiorowy w żłobkach wchodzi w kolejna fazę – fazę mediacji. Po wielu miesiącach negocjacji, w trakcie których udało się zrealizować szereg postulatów dotyczących warunków pracy, nie osiągnięto porozumienia w sprawie dla pracownic najważniejszej – podwyżek. Władze twierdzą, że ze względu na kryzys gospodarczy w ratuszu nie znajdą się pieniądze na sensowne podwyżki dla pracownic żłobków, najgorzej zarabiających pracowników samorządowych.

Od wczoraj członkinie OZZ Inicjatywa Pracownicza przy poznańskich żłobkach rozprowadzają ulotki między pracownikami oraz rodzicami podsumuwujące dotychczasowe działania w ramach sporu zbiorowego. Do tej pory udało się wywalczyć szereg kwestii związanych z warunkami pracy. Jeśli chodzi o podwyżkę wynagrodzenia, komisja zawiesiła spór zbiorowy do 20 sierpnia. Do tego czasu oczekuje, że wiceprezydent Stępień przedstawi propozycje podwyżek. Działaczki zapowiadają, że jeśli tak się nie stanie, na jesień może być znów gorąco.

21 i 25 czerwca 2012 r. przed Sądem Pracy w Poznaniu odbyły się dwie rozprawy z powództwa przeciwko Zespołowi Żłobków nr 1 w Poznaniu. Kilkanaście pracownic domaga się zapłaty za ponadnormatywny czas pracy. W jednej ze spraw pracodawca nieoczekiwanie zaproponował ugodę, mimo że wcześniej pełnomocnik dyrektor Sokołowskiej zarzekała się przed sądem, że jest to niemożliwe.

Budżet poznańskich instytucji opiekuńczo-wychowawczych nie zostanie zwiększony przez następne kilka lat ponieważ miasto pogrążone jest w głębokim kryzysie gospodarczym – napisał wiceprezydent Poznania w piśmie do pracownic publicznych żłobków, za jedną z głównych przyczyn załamania finansów miasta podając wprowadzenie ulg rodzinnych.

Wśród nas są zapalone fanki piłki nożnej, mimo to uważamy, że decyzja o organizowaniu w Polsce mistrzostw była błędem. Naszego kraju po prostu na to nie stać, nie mamy funduszy na cztery stadiony warte łącznie 4,5 mld zł i pozostałe wielomilionowe inwestycje związane z igrzyskami. Co my – przeciętni mieszkańcy – będziemy z tych wydatków mieli? – opowiadają pracownice poznańskich żłobków zrzeszone w OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Inicjatywa Pracownicza bierze udział w Komitecie Organizacyjnym demonstracji 10 czerwca, czyli w dniu, w którym odbędzie się pierwszy mecz w ramach Euro 2012 w Poznaniu. Demonstracja rozpocznie się o godzinie 14 pod poznańską Operą. Liczymy na Wasz udział! Komisje IP wydały stanowiska poparcia demonstracji, które publikujemy poniżej. Powstała też strona internetowa kampanii, gdzie znajduje się m.in. pełne stanowisko: www.10czerwca.eu

10 maja w sądzie pracy w Poznaniu odbył się pierwszy proces przeciwko Zespołowi Żłobków nr 1. Łącznie 16 pracownic żłobów – członkiń OZZ Inicjatywa Pracownicza – domaga się zwrotu zaległych wynagrodzeń. Proces siedmiu z nich rozpoczął się dzisiaj w sądzie. Jeśli wygrają, zaniedbania dyrektor zespołu mogą kosztować miasto nawet 150 tys. zł i może to wywołać lawinę innych pozwów ze strony innych osób, które na razie wstrzymują się w obawie o utratę pracy. Rozprawy kolejnych pracownic odbędą się 14 maja. Ledwo rozpoczął się proces, a strona pracodawcy zapowiedziała, że nie zgodzi się na ugodę i w razie wyroku skazującego, będzie się odwoływać do Sądu Najwyższego.