EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT
tik tok
Administrator

Administrator

Nie maskujmy różnic klasowych

W Dzienniku Opinii Krytyki Politycznej Maciej Gdula postanowił spojrzeć na moją książkę („Prekariat i nowa walka klas”) krytycznym okiem [przeczytaj recenzję]. Wydaje mi się jednak, że recenzent z pewnymi swoimi wnioskami się zagalopował. Wyolbrzymił on znaczenie klasy średniej w ogóle, a w stosunku do politycznego znaczenia ruchu pracowniczego w szczególności.

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza numer 37

W numerze: Prywatyzacja nie wyszła nam na zdrowie! / Gorzów – str.2 / Walczymy o swoje od 1890 - 1 maja / Wrocław – str.4 / Za cięcia w warszawskiej edukacji zapłacimy wszyscy! – str.6 / Zaległe wypłaty w żłobkach / Poznań – str.7 / O cegielskim w rocznicę czerwca 1956r. – str.7 / W oczekiwaniu na ogólnopolski strajk generalny – str.12 / JP Weber poza krytyką związków? – str.16 / Wynagrodzenie za pracę w nocy – str.19 / Ponury bilans Thatcheryzmu – str.25

Referendum OZZ Inicjatywa Pracownicza ws. strajku generalnego

W piątek 26 lipca rozpoczęło się wewnętrzne referendum wśród członków i członkiń OZZ Inicjatywa Pracownicza ws. zapowiedzianych na wrzesień protestów przeciwko reformie czasu pracy. Referendum potrwa do 7 sierpnia, a od jego wyników zależy to, w jaki sposób nasz związek włączy się w jesienne akcje.

Reprezentatywne centrale związkowe: „Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych zapowiedziały, że 11 września rozpoczną się protesty przeciwko przyjętej przez Sejm i Senat nowelizacji Kodeksu pracy. Liderzy tych central deklarują, że jedną z form protestu prawdopodobnie będzie ogólnopolski strajk generalny zorganizowany na podobnych zasadach jak marcowy Śląski strajk generalny

Polityka plików Cookie

W związku z udostępnianiem zawartości niniejszego serwisu internetowego stosuje się  tzw. cookies, tj. informacje zapisywane przez serwery na urządzeniu końcowym użytkownika, które serwery mogą odczytać przy każdorazowym połączeniu się z tego urządzenia końcowego, może także używać innych technologii o funkcjach podobnych lub tożsamych z cookies. 

Pliki cookies (tzw. "ciasteczka") stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym użytkownika niniejszego serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę domeny serwisu internetowego, z którego pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

Pliki cookies wykorzystywane są w celu:

1. dostosowania zawartości stron serwisu internetowego do preferencji użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie użytkownika serwisu internetowego i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb,

2. tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób użytkownicy serwisu korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości,

3. Dodatkowo do serwisu załączone zostały zewnętrzne skrypty przycisków serwisów społecznościach Facebook i Google+, które również mogą zapisywać ciasteczka wykorzystywane do zbierania zanonimizowanych informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych serwisu oraz aktywności użytkownika w sieci.

W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym użytkownika. Użytkownicy serwisu mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika serwisu internetowego. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej). Niedokonanie zmiany ustawień w zakresie cookies oznacza, że będą one zamieszczone w urządzeniu końcowym użytkownika, a tym samym będziemy przechowywać informacje w urządzeniu końcowym użytkownika i uzyskiwać dostęp do tych informacji.

Jak wyłączyć pliki cookie w przeglądarce ?

Jakub Grzegorczyk "Praca czasowa - wyzwanie dla związków zawodowych i ruchów społecznych"

ip brosz01

Broszura z serii "Nowe strategie i analizy".

"Warto zacząć od odpowiedzi na pytanie, dlaczego praca czasowa miałaby być wyzwaniem dla ruchów pracowniczych i związków zawodowych? W moim odczuciu, poza jej deprywującym wpływem na życie indywidualne i zawodowe, istotny jest także czynnik strukturalny - obniżanie przez pracę czasową możliwości podejmowania walki o bardziej sprawiedliwe kształtowanie porządku pracy. Ciekawie wygląda analiza tego fenomenu z perspektywy koncepcji "przetargowej siły" klasy pracującej, stworzonej przez Beverly Silver. Silver wymienia dwa rodzaje siły przetargowej, która oznacza ni mniej ni więcej tylko potencjał i zdolność do narzucania pracodawcom przez klasę pracującą swoich żądań (...) Gdy obie te "siły" odniesiemy do sytuacji pracowników czasowych, zobaczymy, że zarówno stowarzyszeniowa siła przetargowa, jak i strukturalna siła przetargowa, ulegają znacznemu obniżeniu, w porównaniu z pracownikami zatrudnianymi w sposób tradycyjny."

Rafał Górski "Historia i teraźniejszość samorządności pracowniczej w Polsce"

ip brosz02

Broszura z serii "Nowe strategie i analizy".

Od ponad 130 lat w Polsce jednym z najważniejszym przejawów oporu społecznego wobec niesprawiedliwego traktowania pracowników przez pracodawców jest walka o samorządność w miejscu pracy. Termin samorządność pracownicza oznacza zarządzanie przedsiębiorstwami czy wręcz całą gospodarką przez samych pracowników. Nie istnieje wówczas funkcja szefa, wszyscy pracownicy na równych prawach uczestniczą w podejmowaniu kluczowych decyzji finansowych i organizacyjnych. Prawo pracowników do decydowania o przedsiębiorstwie uzasadniane jest wnoszonym przez nich wkładem pracy oraz koniecznością sprawiedliwego i możliwie równego dzielenia się pracą i zyskami. Istotna jest również występująca u wszystkich ludzi potrzeba uznania, szacunku i sprawowania kontroli nad swoim życiem. Zakładanie dobrowolnych spółdzielni (kooperatyw) i przejmowanie władzy w okupowanych podczas strajków zakładach, to od chwili narodzin ruchu związkowego najczęściej stosowane metody walki o stworzenie miejsc pracy bez pracodawców.

Mateusz Żuk "Krytyczne uwagi na temat prywatyzacji służby zdrowia"

broszura3

Broszura z serii "Nowe strategie i analizy".

"Stosunkowo niewiele uwagi media poświęcają kwestiom zmian w służbie zdrowia. Inną sprawą jest to, czy w przypadku ustawy proponowanej przez PO można jeszcze mówić o służbie zdrowia. Wydaje się to raczej dążeniem  do stworzenia kolejnej branży przemysłu i bardziej przypomina próbę  destrukcji rodem z USA, niż program reformatorski. W USA opiekę medyczną definiuje się jako Private Health Industry (ang. prywatny przemysł zdrowia oraz prywatna branża zdrowia). Pod nazwą tą  kryje się określenie dla tej części gospodarki, która obejmuje ogół podmiotów zajmujących się świadczeniem usług medycznych oraz części usług kosmetycznych i pielęgnacyjnych. Należy zwrócić uwagę na fakt, że jedynymi istniejącymi tam ubezpieczeniami zdrowotnymi są ubezpieczenia prywatne. Funkcjonowanie takiego modelu finansowania ochrony zdrowia doprowadziło do sytuacji, której obawiają się krytycy proponowanych zmian w polskim resorcie zdrowia. Chodzi o ekskluzywność nawet najbardziej podstawowej opieki medycznej. Około 60% społeczeństwa amerykańskiego ma ograniczony dostęp do wszelkich świadczeń medycznych, lub nie ma go wcale. 

Inicjatywa Pracownicza – krok po kroku

ip brosz 4

Broszura z serii "Nowe strategie i analizy".

"W ostatnich miesiącach wzmogła się aktywność naszego związku. Wiele komisji, grup, a także środowisk sympatyzujących z Inicjatywą Pracowniczą podjęło akcje solidarnościowe z nielegalnie zwalnianymi i szykanowanymi związkowcami IP z Kostrzyna, Zielonej Góry, Opola, Gdańska i Poznania. Stanęliśmy w obronie poszkodowanych pracowników jak w przypadku łódzkiego Hanpola czy brodnickiego Vobro. Planowane są kolejne protesty. 

Od momentu sformalizowania działań Inicjatywy Pracowniczej jako związku zawodowego (wrzesień 2004), zdołaliśmy założyć kilkadziesiąt organizacji związkowych w większych lub mniejszych zakładach pracy. Stojąc na stanowisku, że jesteśmy związkiem zawodowym nieugodowym, ale twardo broniącym interesów pracowniczych, prawie we wszystkich tych zakładach stanęliśmy w obliczu szykan i represji. W tym czasie nie mniej niż 24-krotnie zwalniano naszych działaczy z powodu ich działalności. I w dalszym ciągu wyrzuca się ich na bruk. W kilku przynajmniej przypadkach zdołano zastraszyć całe komisje, które krótko po powołaniu, rozpadły się. Niektórym naszym działaczom coraz trudniej znaleźć pracę, bo w miejscowościach gdzie mieszkają, są znani ze swojego społecznego zaangażowania. Po represjach spada na nich po prostu bieda. Zdecydowanie większą część funduszy związek wydaje na pomoc prawną. 

Wszystkie opisane działania: różnego typu akcje solidarnościowe i walka na salach sądowych – są niesłychanie ważne i konieczne, ale musimy pamiętać, iż mają jednak charakter ograniczonym, defensywny. Musi się zastanowić, jak od takiego poziomu mobilizacji związku, przejść do akcji o charakterze ofensywnym."

Sprawa Lokatorska nr 1

sprawa lokatorska 01Zawartość numeru:

- Wstęp – od redakcji
- 2008 – rok protestów lokatorskich
- Sytuacja lokatorów w Krakowie
- Apel do Prezydenta Miasta Krakowa i Rady Miasta Krakowa
- Strach czy ignorancja władz Krakowa?
- Nielegalne eksmisje w Warszawie
- O czym należy pamiętać podczas postępowania eksmisyjnego?
- Co robić gdy grozi nam eksmisja?
- Lokal socjalny, lokal zamienny i pomieszczenie tymczasowe – podstawowe informacje prawne
- Brukowa polityka mieszkaniowa
- Zaproszenie na konferencję "Kwestia mieszkaniowa i ruchy lokatorskie w dobie globalizacji"
- Samowolne osadnictwo (1). Skłot Rozbrat
- Zanik publicznego zasobu mieszkaniowego

Sprawa Lokatorska nr 2

sl2-dZawartość numeru:

- Wstęp – od redakcji
- Przegląd wydarzeń lokatorskich
- Rozbrat demonstruje!
- Czym jest gentryfikacja i jak może zniszczyć twoje życie?
- Gentryfikacja na warszawskiej Pradze
- Samorząd przeciwko obywatelom
- A gdyby transport był bezpłatny?
- Tragedia w Kamieniu Pomorski

Subskrybuj to źródło RSS

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
514-252-205
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 514-252-205
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.