22 lutego weszły w życie nowe przepisy Kodeksu Pracy odnoszące się do umów na czas określony. W istotny sposób zmieniają one zasady zawierania i rozwiązywania takich umów, w niektórych wypadkach zwiększając ochronę pracowników i pracownic czasowych.

8 marca 1908 r. ulicami Nowego Jorku przeszedł marsz 15 tys. robotnic, które domagały się praw politycznych i ekonomicznych dla kobiet. Zainspirowane tym wydarzeniem pracownice zakładów odzieżowych (głównie imigrantki) rozpoczęły trzymiesięczny strajk przeciwko wyzyskującym je właścicielom fabryk. Dwa lata później, również na początku marca, 130 kobiet zginęło w pożarze nowojorskiej fabryki, ponieważ były tam trzymane pod kluczem i nie miały szans na ucieczkę przed ogniem. Te wydarzenia spowodowały, że w 1910 r. Międzynarodówka Socjalistyczna w Kopenhadze ustanowiła 8 marca Międzynarodowym Dniem Kobiet, który służyć miał krzewieniu idei praw kobiet oraz budowaniu społecznego wsparcia dla walki o równouprawnienie i sprawiedliwość społeczną.

The Inter-Works Committee of Tower Crane Operators OZZ IP 

As representatives of the academic world, media and culture we want to express our deepest concern about the persecutions by the Turkish state of the academics who have protested against the cruelties perpetrated on the Kurdish nation.

W poniedziałek 7 lutego przedstawiciele i przedstawicielki Warszawskiej Komisji Środowiskowej oraz Komisji Pracujących w NGO odwiedzili Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzbicy (woj. mazowieckie, powiat radomski).  Celem naszej wizyty było wsparcie strajkujących pracownic GOPSu zrzeszonych w Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Trwający już drugi miesiąc strajk w Wierzbicy, wybuchł zaraz po zakończeniu obowiązkowych etapów procedury sporu zbiorowego: rokowań i mediacji oraz przeprowadzeniu referendum strajkowego.

Z włoskiego magazynu Prix, mieszczącego się pod Padwą, zwolniono 70 pracowników związanych z zaprzyjaźnionym z inicjatywą Pracowniczą związkiem ADL Cobas. 5 lutego przedstawiciele IP wzięli udział w blokadzie magazynu, podczas której związek domagał się przywrócenia do pracy wyrzuconych osób. Od wczesnych godzin rannych ok. 200 pracowników blokowało dwie bramy wjazdowe do zakładu.

W dniach 9–10 kwietnia 2016 r. w Poznaniu odbędzie się Zjazd Roboczy OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Zjazd poświęcony będzie głównie strategiom prowadzenia konfliktów w miejscach pracy, omówieniu narzędzi, jakie daje nam przynależność związkowa oraz wyzwań, przed którymi stoi ruch robotniczy, takich jak organizowanie się osób zatrudnionych na umowach śmieciowych. Komisja Krajowa OZZIP zwraca się z prośbą do wszystkich struktur związku, aby każda z komisji zakładowych, międzyzakładowych i środowiskowych wybrała przynajmniej jedną osobę, która weźmie w nim udział. Poniżej przedstawiamy wstępny program Zjazdu.

Propozycje zmian lub innych tematów można zgłaszać przesyłając je na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do 21 lutego 2016 r. Ostateczny program wraz z harmonogramem i materiałami pomocniczymi zostanie przedstawiony w pierwszej połowie marca 2016 r.

Proponowany program zjazdu:

Sobota 9 kwietnia

Panel 1: Konflikty w zakładach pracy.

Wybrane komisje OZZIP opowiedzą, w jaki sposób i o co walczą: jak przebiega ich konfrontacja z pracodawcą, jakich narzędzi używały do tej pory lub używają obecnie, co się sprawdziło a co nie, co udało się osiągnąć. Następnie przejdziemy do wspólnego podsumowania i wniosków na przyszłość co do używanych taktyk i narzędzi.

Panel 2: Działalność związkowa.

Wybrane komisje OZZIP omówią stosowane przez nie konkretne narzędzia poprawy warunków pracy: negocjowanie regulacji/warunków BHP; uprawnienia społecznego inspektora pracy, negocjowanie płac i regulaminów pracy; ochrony związkowe i przywrócenia do pracy; działania na rzecz zmiany umów cywilnoprawnych/agencyjnych na umowy o pracę.

Panel 3: Powiązania branżowe i terytorialne między komisjami OZZIP

Dyskusja ze wstępem o branżowych i międzybranżowych powiązaniach komisji IP. Komisje z określonych branż podzielą się na grupy i omówią możliwości wymiany stosowanych narzędzi, doświadczeń, współpracy i wzajemnego wsparcia.

Niedziela 10 kwietnia

Panel 1: Organizowanie się pracowników i pracownic na śmieciówkach - jakie strategie, narzędzia i taktyki

Na przykładzie doświadczeń OZZIP i narzędzi stosowanych przez inne związki wspólnie zastanowimy się: nad strategiami organizowania się osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych (w tym samozatrudnionych) i pracowników agencji pracy tymczasowej, a także nad funkcjonowaniem i rolą komisji środowiskowych.

Panel 2: Krótkie dyskusje ze wstępem na temat: rozwoju mediów związku, etatów związkowych, deklaracji ideowej, stanowiska związku na temat migracji.

Konflikt pomiędzy Inicjatywą Pracowniczą a Aelia Polska trwa od ponad roku i z pozoru nie różni się od innych historii organizacji związkowych w sektorze prywatnym. Tym, co decyduje o jego wyjątkowości jest sięgnięcie przez firmę po przepisy prawa cywilnego, które silnie utrudniają działania związkowe krytyczne wobec polityki firmy.

Inicjatywa Pracownicza wspólnie z redakcjami Le Monde Diplomatique – edycja polska oraz Praktyki Teoretycznej zainicjowała akcję zbierania podpisów pod „Listem otwartym ws. represji wobec środowisk akademickich w Turcji”. Do dziś podpisało go 180 przedstawicieli i przedstawicielek świata nauki, mediów i kultury.

My, niżej podpisani przedstawiciele i przedstawicielki świata nauki, kultury i mediów, chcemy wyrazić nasze najgłębsze zaniepokojenie tym, w jaki sposób państwo tureckie potraktowało przedstawicieli i przedstawicielki świata nauki, którzy i które zaprotestowali przeciwko okrucieństwom popełnianym na narodzie kurdyjskim.