Akcja wysyłki listów protestacyjnych ws. pracowników i pracownic szpitala w Kostrzynie nad Odrą:

Jeśli nie możesz przyjechać na demonstrację, to wyślij w dniu 12.04.2013 list protestacyjny do polityków z województwa lubuskiego. Poniżej propozycja listu wraz z adresami, na jakie można go wysyłać.

Apel Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza o uczestnictwo w ogólnopolskiej manifestacji w Gorzowie Wielkopolskim przeciwko prywatyzacji usług publicznych.

Usługi publiczne takie jak żłobki, przedszkola, szkoły, szpitale, przychodnie, mieszkalnictwo komunalne czy instytucje kultury są naszym dobrem wspólnym. Przez lata walczył o nie ruch pracowniczy. Umożliwiają nam one godne życie, rozkładają ciężar pracy opiekuńczej, leczą, edukują i wychowują. Jednak w wyniku postępującej komercjalizacji i prywatyzacji usług publicznych dobra te są nam krok po kroku odbierane. Wraz z kurczącymi się pensjami i coraz bardziej śmieciowymi warunkami zatrudnienia, ograniczanie dostępu do usług publicznych powoduje, że jesteśmy coraz bardziej obciążeni/obciążone pracą, a nasze zdrowie coraz bardziej się pogarsza. W takiej rzeczywistości pozostaje nam po raz kolejny stanąć do walki i pokazać, że usługi publiczne nie są towarem na rynku, a my nie jesteśmy klientami!  

Karolina przez 22 lata pracowała w jednym z poznańskich zakładów przemysłowych. Straciła pracę w wyniku redukcji etatów w 2009 r. Wtedy uzyskała zatrudnienie w miejskim żłobku, gdzie do dziś pracuje jako pokojowa. Na rękę dostaje od 900 do 1400 zł, w zależności od wysokości premii. Dodatkowo otrzymuje 450 zł alimentów na córkę. Obie się uczą. Karolina kończy szkołę średnią, a jej córka uczy się w gimnazjum, dlatego trudno im podjąć dodatkową pracę. Drugi etat to chleb powszedni dla pracownic poznańskich żłobków. Bez niego wiele z nich nie utrzymałoby siebie, ani rodziny. Mimo niskich zarobków Karolina nie chce zmieniać zatrudnienia. Bezrobocie rośnie, coraz trudniej o stałą umowę o pracę, a córka, żeby móc się uczyć, potrzebuje stabilizacji.

Jesienią 2011 r. szesnaście pracownic Zespołu Żłobków nr. 1 w Poznaniu, członkiń OZZ Inicjatywa Pracownicza, złożyło w sądzie pracy pozwy, domagając się od pracodawcy wypłacenia wynagrodzeń za pracę w nadgodzinach. Powódki utrzymują, że w 2009 r. dyrektorka Zespołu Żłobków, Aldona Sokołowska, nakazała im pracować o 25 minut dłużej każdego dnia, niż przewidywała odpowiednia ustawa. Salowe i opiekunki zareagowały na zmianę czasu pracy pismem, żądając respektowania ustawowej normy czasu pracy. Sokołowska nie odpowiedziała, a po kilku latach sprawa trafiła do sądu. Zaniedbania dyrektor Zespołu mogły kosztować miasto nawet 150-200 tys. zł.

W piątek 18 stycznia 2013 r. w żłobku „Ptyś” na osiedlu Przyjaźni doszło do kradzieży. Nieznana osoba dostała się do szatni pracowniczej i ukradła portfel z pieniędzmi i dokumentami jednej z pracownic, niszcząc przy tym zakładowe szafki. Wszystkie te działania odbywały się pod czujnym okiem kamer.

Byli pracownicy publicznego szpitala w Kostrzynie przekształconego w 2007 r. w prywatną spółkę po raz kolejny domagali się swoich niewypłaconych do dzisiaj pieniędzy - przeszło 6 ml zł. Pojawili się na sesji rady powiatu gorzowskiego, na której omawiano sprawę budżetu.

Od stycznia 2013 r. pracownice poznańskich żłobków miejskich będą zarabiały o 121 zł netto więcej. Podczas piątkowej sesji budżetowej Rada Miasta jednogłośnie poparła zwiększenie wynagrodzeń o sumę zaproponowaną przez Platformę Obywatelską. Inną propozycję – 450 zł brutto – zgłosił klub SLD, ta poprawka została jednak przez radnych odrzucona.

Przeciwko niej głosowały kluby PO i skupiony wokół Prezydenta Grobelnego, PRO. Wcześniej zarówno prezydent Grobelny, jak i wiceprezydent Stępień odrzucili wszelkie wnioski o podwyżki.

28 grudnia godz. 14.00 odbędzie się protest na sesji rady powiatu gorzowskiego byłych pracowników SPZOZ w Kostrzynie nad Odrą. Protest dotyczy przyznania 1,3 mln zł ze sprzedaży budynku szkoły średniej na ich zaległe pobory. O sprawie pisaliśmy wielokrotnie. Działaczka Inicjatywy Pracowniczej, była pracownica szpitala w Kostrzynie, tak tłumaczy powody protestu:

"Od przeszlo 5 lat my, byli pracownicy SPZOZ w Kostrzynie nad Odrą, walczymy o zaległe wypłaty za naszą pracę w tym zakładzie. Obecnie dług wynosi dla 360 pracowników około 6 mln zł. Starostwo Powiatowe w Gorzowie przez ten okres nie zrobiło nic, żeby oddać nam nasze pieniądze. Raczej wszystkie ich działania skupiają się na tym, żeby nie dać nam ani grosza.

W 14 poznańskich żłobkach publicznych zatrudnionych jest ok. 400 osób, w większości kobiet. Są to przede wszystkim opiekunki, pokojowe, kucharki i pracownicy gospodarczy. Bez względu na wiek, wykształcenie oraz staż pracy, przez 40 godzin w tygodniu odpowiadają za właściwą opiekę i życie niemowlaków. Każdego dnia przebywają w hałasie, wykonują forsowne czynności, stykają się z wirusami i bakteriami. Tym samym narażone są na urazy, infekcje, utratę słuchu oraz choroby narządu głosu.

Pracownice alarmują, że na pogorszenie ich warunków pracy oraz bezpieczeństwa dzieci wpływa niedobór personelu w części żłobków. Dokładają jednak wszelkich starań, aby zapewnić dzieciom pielęgnację na należytym poziomie. Przeprowadzają drobne remonty, myją okna na wysokościach, szyją zabawki, angażują się emocjonalnie. Własnym wysiłkiem doprowadziły do poprawy warunków sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w publicznych punktach opieki. Mimo tego ich pracy nie zauważają miejscy finansiści jak i politycy, przez co płace większości pracowników poznańskich żłobków z trudem przekraczają granicę płacy minimalnej.

6 grudnia pod gmachem Ratusza, podczas uroczystego włączenia do gniazdka z prądem światełek na choince miejskiej przez prezydenta Ryszarda Grobelnego, miała miejsce pikieta zorganizowana przez członkinie i członków OZZ Inicjatywa Pracownicza. Podczas gdy polityk pozował do zdjęć z dziećmi opiekunki najmłodszych poznaniaków przypomniały o swoich żądaniach płacowych i napiętych stosunkach z władzami miasta.

20 listopada w poznańskim urzędzie miasta  odbyła się pikieta związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza w sprawie podwyżek i warunków pracy w poznańskich publicznych żłobkach. Celem akcji było przede wszystkim przedstawienie radnym traktujących o tym materiałów  - w formie specjalnie przygotowanej broszury.

17 października przed Wydziałem Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania, odbyła się pikieta zorganizowana przez Inicjatywę Pracowniczą. Kilkanaście osób skandowało hasła: „Dość wyzysku w żłobkach”, „Stępień [wiceprezydent] do roboty za 500 zł”, „Gdzie są nasze podwyżki?”. Celem pikiety było wyrażenie niezgody na podwyżki w wysokości 32 zł netto dla pracowników miejskich żłobków oraz podkreślenie tego, że zanim jeszcze doszło do podwyżek likwidowane są etaty w żłobkach w celach oszczędności. Zwolniona została członkini OZZ IP.

12 października ugodą zakończył się proces ośmiu pracownic poznańskiego Zespołu Żłobków nr 1, członkiń Inicjatywy Pracowniczej, które domagały się zaległego wynagrodzenia za nadgodziny za okres od września 2009 do sierpnia 2011 roku. W zależności od osoby otrzymają one od blisko dwu trzecich do nawet 79 procent żądanych kwot. W sumie odzyskano łącznie ponad 14 tys. złotych, które mają wpłynąć na konta poszkodowanych w ciągu siedmiu dni.

Brońmy publicznej służby zdrowia i wszystkich usług publicznych!

Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza

Od 1 do 7 października 2012 r. w całej Europie odbędą się akcje protestacyjne w ramach tygodnia akcji na rzecz prawa do zdrowia i przeciwko niszczeniu publicznej służby zdrowia oraz jej urynkowieniu. Do wspólnej mobilizacji wzywają związku zawodowe z Francji, Hiszpanii, Belgii i Polski (Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych). Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza wyraża pełne poparcie dla mobilizacji zwołanej na początek października i apeluje do wszystkich komisji zakładowych, międzyzakładowych i środowiskowych oraz do sympatyków IP o aktywny udział w zaplanowanych wydarzeniach. W szczególności zwracamy się z prośbą do pracowników sektora służby zdrowia zrzeszonych w OZZ Inicjatywa Pracownicza, aby jak najliczniej stawili się na demonstracjach, pikietach i konferencjach w dniach 6-7 października.

Spór zbiorowy w żłobkach wchodzi w kolejna fazę – fazę mediacji. Po wielu miesiącach negocjacji, w trakcie których udało się zrealizować szereg postulatów dotyczących warunków pracy, nie osiągnięto porozumienia w sprawie dla pracownic najważniejszej – podwyżek. Władze twierdzą, że ze względu na kryzys gospodarczy w ratuszu nie znajdą się pieniądze na sensowne podwyżki dla pracownic żłobków, najgorzej zarabiających pracowników samorządowych.