Inicjatywa Pracownicza otrzyma od rządu RP 12 tys. euro w ramach ugody zawartej przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu. Ugoda kończy trwające 6 lat postępowanie, w którym nasz związek zarzucał państwu polskiemu ograniczanie wolności słowa i prawa do stowarzyszania się i tworzenia związków zawodowych. Powodem skargi do ETPC była decyzja Sądu Okręgowego w Poznaniu, który w 2014 r. zakazał dystrybucji ulotek i organizacji pikiet krytykujących warunki pracy w sklepie Aelia Duty Free na warszawskim lotnisku Chopina.

[przeczytaj więcej o sądowym zakazie działalności związkowej]

1 listopada zakończył się dwutygodniowy strajk pilotów, pilotek i personelu pokładowego i lotniczego w Polskich Liniach Lotniczych LOT - związki zawodowe i zarząd podpisały porozumienie, na mocy którego:

(1) wszystkie osoby zwolnione (67 zwolnionych dyscyplinarnie w październiku oraz zwolniona w czerwcu br. Monika Żelazik) wrócą do pracy,

(2) zostanie cofnięta nagana dla przewodniczącego Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych,

(3) Zarząd wycofa się z roszczeń o zwrot strat finansowych poniesionych na skutek strajku,

(4) strony rozpoczną negocjacje w zakresie systemu wynagradzania i zobowiązują się do zachowania "pokoju społecznego" przez okres 24 miesięcy.

W związku z zawarciem porozumienia, Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza wydała stanowisko podsumowujące strajk i udział naszego związku w tym proteście [przeczytaj całą treść stanowiska].

Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza

Przez ostatnie dwa tygodnie oczy zorganizowanego świata pracy zwrócone były ku pracownikom i pracownicom PLL LOT, które zdecydowały się na zaostrzenie walki o lepsze warunki płacy i pracy, skutecznie paraliżując działania firmy. Doświadczyli i doświadczyły szykan i gróźb ze strony zarządu, kadr i wynajętych przez nich prawników. Także media nie zawsze były im przychylne, publikując dramatyczne informacje o ciężkiej sytuacji w jakiej w wyniku strajku znaleźli się podróżni. Po swojej stronie mieli jednak poparcie innych związków zawodowych, organizacji społecznych i sympatie wielu niezrzeszonych osób, w tym pasażerów i pasażerek. 1 listopada 2018, po niespełna dwóch tygodniach, strajk dobiegł do końca, lecz spór zbiorowy i walka o stabilne umowy oraz sprawiedliwszy podział zysków spółki trwają dalej.

STANOWISKO KOMISJI KRAJOWEJ OZZIP W ZWIĄZKU Z OGÓLNOPOLSKIM PROTESTEM „POLSKA POTRZEBUJE WYŻSZYCH PŁAC!”

W najbliższą sobotę OPZZ organizuje w Warszawie ogólnopolską i międzybranżową demonstrację pod hasłem „Polska potrzebuje wyższych płac”. Wśród jej głównych postulatów [LINK] znajdują się między innymi: wzrost wynagrodzeń, podwyższenie płacy minimalnej, zaniechanie (lub ograniczenie) zatrudnienia na podstawie umów cywilno-prawnych, przestrzeganie praw pracowniczych i związkowych. Niskie płace, praca na umowach śmieciowych i próby zwalczania działalności związkowej są od lat codziennością dla członkiń i członków Inicjatywy Pracowniczej.

Konflikt pomiędzy Inicjatywą Pracowniczą a Aelia Polska trwa od ponad roku i z pozoru nie różni się od innych historii organizacji związkowych w sektorze prywatnym. Tym, co decyduje o jego wyjątkowości jest sięgnięcie przez firmę po przepisy prawa cywilnego, które silnie utrudniają działania związkowe krytyczne wobec polityki firmy.

13 października w Warszawie odbyło się spotkanie koordynacyjne komisji IP działających na terenie województwa Mazowieckiego. W spotkaniu wzięło udział 6 komisji. Jego głównym celem była wymiana informacji o sytuacji w zakładach pracy i branżach w których działają struktury związku oraz planowanie wspólnych działań.

W niedzielę 8 marca razem z warszawską Manifą wyszły/liśmy na ulice, aby pokazać, że „wszystkie jesteśmy u siebie”. W Manifie, zorganizowanej już po raz 16 przez nieformalną grupę Porozumienie Kobiet 8 Marca, maszerowało, skandowało hasła i niosło transparenty ponad 2 tysiące osób.

W dniu 14.12.2014 na wrocławskim lotnisku odbył się protest przeciwko cenzurowaniu działalności związkowej. Po tym jak Inicjatywa Pracownicza podjęła walkę w obronie Anny Kucharzyk, byłej pracownicy sklepu Aelia Polska Sp. z o.o., zarząd firmy pozwał związek do sądu cywilnego o naruszenie dóbr osobistych. Sąd okręgowy w Poznaniu, który rozpatruje tę sprawę, zakazał do momentu ogłoszenia wyroku, m.in. publikacji informacji na temat wyzysku, zastraszania i represjonowania pracownic i związkowczyń w sklepach Aelia, a także organizowania pikiet podejmujących te kwestie. Anna Kucharzyk została według nas nielegalnie zwolniona za działalność związkową (sprawa jest obecnie w sądzie pracy) i nikt nie może nas uciszać, kiedy przeciwko temu protestujemy.

W odpowiedzi na nasze wezwanie, w ubiegłym tygodniu w kraju i zagranicą odbyły się akcje protestacyjne w ramach ogólnopolskiej kampanii przeciwko cenzurowaniu działalności związkowej oraz za przywróceniem do pracy zwolnionej przewodniczącej komisji zakładowej w Aelia Polska sp. z o.o.

W zeszłą sobotę, działacze i działaczki OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz Federacji Anarchistycznej Śląsk zgromadzili się na lotnisku w Pyrzowicach, aby wyrazić swój sprzeciw wobec cenzurowania działalności związkowej. Pod hasłem „Nie wolno nam mówić, że AELIA wyzyskuje”, przyłączyli się do akcji protestacyjnej organizowanej w wielu miastach w Polsce.

Protestujący zebrali się przy wejściu do Terminala A, gdzie rozdawali ulotki informacyjne jednocześnie upominając się o zaprzestanie cenzurowania działalności związkowej oraz o przywrócenie do pracy zwolnionej reprezentantki związku. Po krótkim czasie akcję przerwała policja, która została wezwana na miejsce na prośbę Zarządu Lotniska.

Policja zdelegalizowała zgłoszoną zgodnie z procedurami pikietę w sprawie nieprawomocnego wyroku sądu przeciwko Inicjatywie Pracowniczej!

W piątek 5 grudnia pod poznańskim sądem odbył się milczący protest zorganizowany przez OZZ Inicjatywa Pracownicza. Akcje zorganizowano w ramach kampanii przeciwko cenzurowaniu działalności związkowej - Przypomnijmy, że tutejszy sąd w trybie tzw. „zabezpieczenia roszczenia ochrony dóbr osobistych” zakazuje związkowi m.in. publikowania w środkach masowego przekazu materiałów zawierających hasła dotyczące wyzysku oraz represjonowania za działalność związkową i zastraszania pracowników.

4 grudnia francuski związek pracowników i pracownic sektora usług SUD Commerces et Services wspólnie z delegacją niemieckiego Ver.Di przeprowadził akcję solidarnościową w siedzibie Lagardere Serices (korporacji w skład której wchodzi m.in. Aelia) - akcja miała na celu wsparcie trwającego strajku personelu sklepów na lotnisku we Frankfurcie oraz poparcie dla OZZ IP i postulatu przywrócenia do pracy Ani Kucharzyk.

Depuis six mois, la section d’entreprise du syndicat OZZ Inicjatywa Pracownicza (Syndicat national Initiative des travailleurs) dans les boutiques Aelia Pologne de l’aéroport Frédéric Chopin à Varsovie, se bat pour faire respecter les droits syndicaux et pour améliorer les conditions de travail de tous les salariés (les non syndiqués compris). On exigeait : la fourniture des chaises à tous les salarié(e)s à leurs postes de travail ; la mise en place des procédures garantissant un traitement respectueux du personnel de la part des supérieurs ; la fourniture des vêtements de travail ; une information anticipée en cas de changements du planning de travail ; la participation aux décisions concernant l’utilisation des ressources du fonds social de l’entreprise. Au début, la direction d’Aelia refusait toute négociation, considérant, à tort, que la section syndicale était „illégale”, et menaçait de licencier la déléguée du syndicat, Anna Kucharzyk. La direction a mis à exécution ses menaces, le 7 juin, en accusant Anna sans motif de „violation grave des obligations élémentaires des salariés” et de „désorganisation du travail” dans les boutiques de l’aéroport de la capitale.

For the last five months the Workers' Initiative Trade Union (OZZ Inicjatywa Pracownicza) has been campaigning for respecting the union rights and improvement of work conditions of all the employees (not only of the unionized) at Aelia Duty Free at the Warsaw Chopin Airport. We claimed: providing the chairs to the employees at their workplaces, introducing procedures ensuring respectful treatment of employees by their superiors, providing work clothing, informing about changes in the work schedule in advance, co-deciding on the use of the social fund. Initially, Aelia's management refused to hold any talks with the Union, wrongly claiming it was 'illegal'. They also threatened to dismiss Anna Kucharzyk, the Union representative. Their threats were fulfilled on June the 7th by unjustly accusing Anna of "heavy violation of basic duties at the workplace" and "disorganizing work" in the shops at the Warsaw airport.