W toku naszej działalności związkowej nieustannie pojawiają się nowe pytania – Jak skutecznie działać? Co możemy „ugrać” drogą prawną, a w jakich sytuacjach możemy zastosować inne metody walki? Jak szukać „pięty Achillesowej” pracodawcy? Jak rozmawiać z niezrzeszonymi pracownikami? itd. Pytań jest wiele, a na co dzień niewiele okazji do spotkania się, wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania praktycznych rozwiązań.

Dlatego zapraszamy Cię na szkolenie z podstaw działalności związkowej dla członków i członkiń Inicjatywy Pracowniczej.

Szkolenie zostało opracowane przede wszystkim z myślą o nowych osobach, które niedawno dołączyły do OZZ IP i nie miały wcześniej doświadczenia w działalności związkowej. Nie oznacza to jednak, że osoby z „dłuższym stażem” w naszym związku nie mogą wziąć w nim udziału.

Zakres tematyczny szkolenia:

– jakie są cele i formy działania związków zawodowych? – historia i współczesne formy działania ruchu związkowego;

– kim jesteśmy w globalnym świecie pracy? – stosunki pracy w zglobalizowanej gospodarce kapitalistycznej w XXI wieku;

– co może a czego nie może związek zawodowy w Twoim miejscu pracy? - podstawowe prawne aspekty działania związku w zakładzie pracy (uprawnienia, kompetencje, możliwości działania, obowiązki);

– jak sprawnie działać? - wyzwania komunikacji i współpracy wewnątrz komisji;

– jak walczyć o swoje prawa pracownicze? - analiza miejsca pracy oraz budowanie strategii działania związku zawodowego;

– czym Inicjatywa Pracownicza wyróżnia się na tle innych związków zawodowych? - specyfika naszej organizacji związkowej, sposoby działania, zasady i wartości IP.

Informacje praktyczne:

2 dni - pierwszy dzień to 8 godzin pracy (razem z przerwami), drugi dzień – 5 godzin pracy (razem z przerwami). Szkolenie składa się z 4 bloków tematycznych – każdy trwa od 30 do 120 minut. W zakres szkolenia wchodzą zarówno wykłady, jak i ćwiczenia praktyczne. Osoby uczestniczące otrzymują komplet drukowanych materiałów szkoleniowych.

Udział w szkoleniu jest bezpłatny – koszty są pokrywane w części z budżetu krajowego związku, a w części ze środków komisji zakładowych, międzyzakładowych i środowiskowych. 

Kto może uczestniczyć w szkoleniu:

W szkoleniu może uczestniczyć każdy członek i członkini IP – niezależnie od tego, do jakiej komisji należy (zakładowej, międzyzakładowej, środowiskowej). Na szkolenie zapraszamy nie tylko osoby zasiadające w prezydiach, ale także niefunkcyjnych działaczy i działaczki.

Szkolenia są organizowane regionalnie (wspólnie dla kilku komisji z danego miasta lub województwa) przez grupę roboczą OZZ IP ds. szkoleń przy współpracy z prezydiami komisji zakładowych, międzyzakładowych i środowiskowych.

Maksymalna liczba uczestników: 20 osób.
Jeśli chcesz aby takie szkolenie odbyło się w Twoim mieście, pisz na: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prowadzący:
Magdalena Chustecka, Jakub Grzegorczyk
Grupa robocza OZZ IP ds. szkoleń.

Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Żeby dobrze zrozumieć czym była i jest „płyta”, musimy się cofnąć o prawie sto lat. Do momentu przekształcenia się zakładów Hipolita Cegielskiego – Poznań (HCP) z niewielkiej rodzinnej fabryki w ogromną, zatrudniającą tysiące pracowników, spółkę akcyjną.

Przejęcie

Po Powstaniu Wielkopolskim, Poznań zaczęli opuszczać obywatele narodowości niemieckiej, którzy – w liczbie kilkudziesięciu tysięcy – stanowili wówczas blisko połowę mieszkańców stolicy Wielkopolski. Wyjechali prawie wszyscy. Także ci, którzy mieszkali w Poznaniu od kilku pokoleń. Uciekli również właściciele niemieckich fabryk metalowych, produkujących w czasie pokoju na potrzeby rolnictwa i kolejnictwa, a w czasie wojny przestawionych na produkcję militarną. Z okazji tej skorzystali polscy akcjonariusze zakładów Cegielskiego – producenta maszyn i urządzeń rolniczych. W latach 1919-1921 postanowiono nabyć m.in. fabrykę wagonów Paulusa oraz przedsiębiorstwo metalowe Mögelina i Lössera. Niemieccy właściciele byli „pod ścianą”: przegrana wojna, zmiany polityczne, przesunięcia granic, kryzys ekonomiczny (hiperinflacja), wisząca w powietrzu rewolucja. Cena – jak łatwo jest się domyślić – była przystępna.
    Zakłady Cegielskiego z niewielkiego producenta pługów i bron, zatrudniającego przed wojną nie więcej niż 300 (a często nawet mniej) pracowników, urosły do rangi potentata produkującego lokomotywy, wagony i wyposażenie armii, najpierw z ponad 2 tys. pracowników, a w szczytowym momencie okresu międzywojennego - ponad 7 tys.

Nasza związkowa koleżanka z Warszawskiej Komisji Środowiskowej trafiła do więzienia. Została skazana na 14 dni pozbawienia wolności za namalowanie na ścianie budynku Ratusza Dzielnicy Śródmieście napisu „Warszawa was wybrała, Warszawa was obali”. Będzie przebywać do 31 maja 2014 r. w Zakładzie Karnym nr 1 przy ul. Beskidzkiej 54 w Łodzi.

Napis był manifestem sprzeciwu wobec antyspołecznej polityki prowadzonej przez ekipę burmistrza Wojciecha Bartelskiego. Działo się to wiosną 2012 roku.

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:
Czas na strajk generalny – 1 Maja we Wrocławiu / 1 Maja w Warszawie / Akcje z okazji Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy / Prawomocny wyrok przeciw Chung Hong / Zmarł Krzysztof Gazda / Wywiad: Być pisarką w Polsce / List protestacyjny pracowników sztuki w obronie Ewy Tatar / Spory w Cegielskim

WYDARZENIA:
Łatwiejsza praca w niedziele i święta w centrach usług biznesowych / Wywiad: Czyste kafelki są ważniejsze niż życie / Opiekunowie walczą, politycy przeszkadzają

DODATEK LOKATORSKI:
Wywiad: Odciąć kroplówkę developerom/ Pustostany w ręce lokatorów / Od:zysk zostaje!

PORADY PRAWNE:
Wypadki przy pracy – poradnik / Po co pracownikom przedstawiciele w radzie nadzorczej? Przypadek HCP

PUBLICYSTYKA:
„Płyta” - opowieść o Marcelu Szarym / Płyta Marcela Szarego w bytomskiej Kronice / Globalny kapitalizm w trwałym kryzysie

HISTORIA:
Strajki generalne w Polsce cz. 3 (1924-1939)

ZAGRANICA:
FAU w Niemczech – solidarność ponad fikcyjnymi granicami / Marsze dla godności w Hiszpanii.

2 marca Kaja Malanowska w swoim wpisie na portalu społecznościowym podjęła temat złej sytuacji finansowej pisarek i pisarzy w Polsce. W odpowiedzi, część środowiska zawodowego skomentowało jej wypowiedź jako nie licującą z godnością artystki. W ten sposób beneficjenci aktualnej sytuacji na rynku książki próbowali wytrącić autorce argumenty za sprawiedliwszymi stosunkami w tej branży. Poniżej prezentujemy wywiad, który ukazał się w 40 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

W Warszawie i Poznaniu pod sklepami Apple odbyły się pikiety w ramach Europejskich Dni Akcji. Podobne protesty miały miejsce również w innych miastach Europy.

15 maja pod sklepem iSpace na Nowym Świecie w Warszawie protestowano przeciwko nieludzkim warunkom pracy w fabrykach Foxconn - producenta sprzętu marki Apple. Wydarzenie zorganizowane przez Warszawska Komisje Środowiskową OZZIP miało na celu ukazanie realnego obrazu działalności koncernu, którego głównym komunikatem wizerunkowym jest społeczna odpowiedzialność. Aby ukazać rozdźwięk pomiędzy marketingową iluzją a rzeczywistą praktyką wyzysku i przemocy, uczestnicy warszawskiego protestu wysypali pod witryną sklepową skrzynkę zgniłych jabłek (jabłuszko to logo Apple'a).

Zabierzmy się za Apple! Żadna aplikacja nie pomoże Ci w strajku!

15-17 maja – DNI AKCJI przeciwko globalnym łańcuchom wyzysku – Rzym, Frankfurt, Bologna, Warszawa, Poznań, Dusseldorf

W ramach Europejskich Dni Akcji – mayofsolidarity.org – organizujemy protesty i akcje nieposłuszeństwa obywatelskiego w różnych miastach Europy przed sklepami Apple.

Warszawa - 15 maja, czwartek, godz. 18, Nowy Świat 45, przed sklepem ISpace.
Poznań - 17 maja, sobota, godz. 12, przed Starym Browarem (nowe wejście od ul. Ratajczaka), w którym znajduje się iSpot.

Apple, który korzysta z globalnych łańcuchów wyzysku, będzie dla nas symbolem „nowoczesnej produkcji na zamówienie”, żerującej na globalnych różnicach płacowych. Dziś w czasach kryzysu w całej Europie wprowadza się programy oszczędnościowe, w efekcie których bogacą się bogaci i biednieją biedni. Coraz więcej osób pracuje na śmieciowych umowach. Ta sama polityka prowadzi do wzrostu wyzysku w globalnych fabrykach.

Od godziny siedzę na korytarzu. Casting na Chełmskiej. Reklama Mamby. Rola nauczycielki. Reżyserka castingu wychodzi na korytarz i tyka mnie palicem "Ty nie pasujesz", "ty, ty i ty" do dziewczyn wyczekujących w korytarzu. Tak, potrzebuję forsy - pisze Maria Czykwin w szóstej części "CV bezrobotnej aktorki".

Przed nadchodzącym festiwalem z okazji 20 lecia wydawnictwa Bractwo Trojka publikujemy tekst Rafała Chwedoruka z Instytutu Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego na temat roli syndykalizmu w dziejach ruchu anarchistycznego.

Víctorowi Tormo, nauczycielowi, kombatantowi walk pracowniczych zrzeszonemu w anarchosyndykalistycznym związku zawodowym CGT z Castellón, grozi wyrok za publikację zdjęcia tajnych policjantów hiszpańskich na portalu społecznościowym.

We wrześniu 2012 Victor brał udział w demonstracji przeciwko cięciom w edukacji. Pretekstem do niej była wizyta tego dnia na uniwersytecie Alberto Fabra prezydenta generalnego Walencji. Podczas demonstracji zatrzymano i aresztowano 20 osób. W związku z tą nadmierną skalą represji w dniu następnym zorganizowano akcję protestacyjną i solidarnościową z zatrzymanymi. Akcja przebiegała spokojnie, gdy się zakończyła a ludzie się rozchodzili, tajniacy zaatakowali część uczestników, odmawiając podania przyczyn interwencji oraz identyfikacji.