WZZ Sieprpień'80 poparł działania Inicjatywy Pracowniczej w zakładach H.Cegielski - Poznań,  w wydanym dzisiaj oświadczeniu czytamy:

Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" popiera protesty pracowników "Cegielskiego" w Poznaniu, a także działania tamtejszego związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Działania zarządu HCP oraz popierających go związków zawodowych mają na celu ograniczenie gwarancji pracowniczych i zmierzają do kolejnej fali zwolnień w Zakładach Cegielskiego oraz firm z powiązanych z tym zakładem.

W poniedziałek 20 lipca, po zakończeniu pierwszej zmiany, odbył się wiec pracowników H. Cegielski – Poznań, zorganizowany przez Inicjatywę Pracowniczą. Bezpośrednią przyczyną zwołania wiecu było porozumienia, jakie zawarły ugodowe związki zawodowe działające w zakładzie, z prezesem Jarosławem Lazurko. Porozumienie przewiduje min. wysłanie części załogi na "postojowe" za 65% wynagrodzenia. 

17 lipca odbyła się kolejna rozprawa z powództwa Marka Starzyńskiego o uznanie stosunku pracy między nim a właścicielem fermy drobiu w Wierzbnicy pod Bytomiem Odrzańskim (lubuskie), oraz wypłatę należnośći wynikających z tego stosunku (dodatku do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za absencję chorobową, oraz ekwiwalentu peniężnego za urlop wypoczynkowy itd.).

Dziś dyrekcja HCP w obawie przed protestem załogi nakazała rozmontowanie tzw. „płyty”. Bezpośrednią przyczyną niepokojów jest porozumienie, jakie ugodowe związki zawodowe podpisały wczoraj z obecnym prezesem firmy. Przewiduje ono wysłanie setki robotników na przymusowe postojowe za 65% wynagrodzenia (a nie 100% jak jest zapisane w Kodeksie Pracy). Zapowiadane są też zwolnienia.

Wczoraj odbyło się zebranie Komisji Zakładowej Inicjatywy Pracowniczej przy Urzędzie Statystycznym w Opolu. Pomimo szykan i masowych zwolnień organizacja związkowa ciągle istnieje i działa.

W lutym 2009 roku Inicjatywa Pracownicza w zakładach Cegielskiego weszła w spór zbiorowy z pracodawcą, który omówił rokowań. Powiadomiona prokuratura umorzyła sprawę. Odpowiednie pismo w tej sprawie związek otrzymał wczoraj.

Nowy prezes zarządu HCP ogłosił związkom zawodowym swój nowy plan, zakładający drastyczne obniżenie pensji i redukcję zatrudnienia. Wśród załogi rośnie napięcie. Nie wykluczone są spontaniczne wystąpienia. Inicjatywa Pracownicza dziś od rana prowadzi akcje ulotkową na terenie zakładu.

Jak należy obchodzić się z łatwopalnym materiałem? Izolować, unikać gwałtownych ruchów, nie dopuszczać do kontaktu z potencjalnymi zapalnikami... Tak najchętniej poradziłoby sobie polskie państwo i społeczeństwo z tzw. “kwestią mieszkaniową”, czyli niezręcznym problemem tych, których już nie stać na opłacanie czynszu, a przecież “gdzieś podziać się muszą”. Gdzie? Najlepiej poza granicami miast, a przynajmniej z dala od lepszych dzielnic i bezpiecznych (bo strzeżonych) osiedli.

Prokuratura umorzyła śledztwo w sprawie naruszenie miru domowego przez grupę działaczy Inicjatywy Pracowniczej, którzy w grudniu 2008 roku protestowali przed sklepem Alma Market zlokalizowanym na terenie centrum handlowego Stary Browar.

Układy zbiorowe pracy są na świecie uznawane za jeden z podstawowych sposobów ochrony interesów załóg. W Polsce nie mogą one zawierać uregulowań gorszych dla pracownika od tych określonych w Kodeksie pracy i innych ustawach. Niestety objętych nimi jest raptem ok. 20% ogółu pracujących.

Sprzątacze z autonomicznego związku zawodowego PEKOP przemaszerowali wczoraj przez centrum Aten domagając się dalszej kontunuacji śledztwa w sprawie usiłowania zabójstwa sekretarz związku Konstantiny Kounevej, oblanej kwasem przez wynajętych zabójców. Prokurator okręgowy ogłosił niedawno że sprawa ma zostać zamknięta.

Dziś odbyła się kolejna pikieta pod DAD Polska. Dyrekcja zakładu zwolniła osoby, które zorganizowały pod koniec kwietnia br. związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza. Pomimo, że Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła zdecydowaną większość zarzutów IP wobec pracodawcy w tym legalność organizacji związkowej, a prokuratura wszczęła dochodzenie, dyrekcja nadal bezkarnie łamie prawo pracy. 

Słuszna zasada niezawisłości sądu w trójpodziale władz państwa demokratycznego jest w polskim sądownictwie wypaczona. Niezawisłość stała się dogmatem o nieomylności sądu. Według niego sąd odpowiada przed Bogiem i historią, a obywatel nie ma szans obrony, kiedy sąd postępuje niezgodnie z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości społecznej, albo jawnie łamie prawo.

Łukasz Sibilak, działacz Inicjatywy Pracowniczej, został w październiku 2007 roku zwolniony z firmy Greenkett, należącej do hiszpańskiej grupy kapitałowej Grupo Ig. Niestety sąd oddalił jego powództwo i wydał wyrok nakazujący zapłatę 5460 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.  Obecnie komornik wszczął w tej sprawie postępowanie.

Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza apeluje do członków IP, naszych sympatyków oraz wszystkich tych, którym nie jest obojętna obrona praw pracowniczych, związkowych i prawa do strajku, o finansowe wsparcie funduszu obrony Marcela Szarego. Pieniądze te zostaną przeznaczone na dalszą obronę prawną Szarego i ewentualnie innych aktywistów zwolnionych za działalność związkową.

Dwóch znanych anglosaskich historyków ekonomicznych, Barry Eichengreen z Uniwersytetu Berkeley i Kevin H. O’Rorke z Trinity College w Dublinie, opublikowało właśnie wyniki badań w celu porównania zasięgu Wielkiego Kryzysu lat 1929–1932 z obecnym kryzysem (www.voxeu.org).