Impel nagminnie łamie prawa pracownicze. W 2002 roku ochroniarze z Impel-Security brutalnie spacyfikowali głośny protest załogi Telefoniki w Ożarowie Mazowieckim. Załoga broniła zakładu przed likwidacją, aby zachować miejsca pracy w mieście. 26 listopada 2002 r. na polecenie właściciela Bogusława Cupiała bojówki impelowskie przemocą rozbiły legalną demonstrację pod bramą zakładu, ciężko bijąc uczestników. Impel chwali się wobec pracodawców swoją akcją represyjną w Ożarowie, reklamując się jako firma, która skutecznie tłumi protesty pracownicze. Inicjatywa Pracownicza współpracowała z ożarowskim Komitetem Protestacyjnym, a nasi działacze czynnie bronili pracowniczej blokady bram zakładu, która miała uniemożliwić wywiezienie urządzeń. Nigdy nie zapomnieliśmy tego co się stało w 2002 roku w Ożarowie i wiele razy zapowiadaliśmy, że kiedyś Impel odpowie za tamte wydarzenia.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza stanął w obronie szpitala w Kostrzynie, który jako kolejny w Polsce stał się celem komornika, który zablokował pieniądze z Narodowego Funduszu Zdrowia. Dług placówki wynosi blisko 57 milionów złotych.

6 marca 2007, prawie w rok po nielegalnym zwolnieniu, Sąd Pracy II instancji w Zielonej Górze wydał wyrok w sprawie Jacka Rosołowskiego. Podtrzymał on orzeczenie sądu pierwszej instancji przyznający rację Rosołowskiemu i zasądzającemu na jego rzecz odszkodowanie. Wyrok jest prawomocny. W uzasadnieniu wyroku sąd w Zielonej Górze w pełni potwierdził nielegalne praktyki zwalczania związku zawodowego na terenie Impel –Tomu.

Dnia 27 kwietnia miał miejsce spontaniczny strajk pracowników hurtowni MUSGRAVE w Dublinie. Cała załoga - około 80 osób: imigrantów i Irlandczyków – solidarnie przerwało pracę po kolejnych dyskryminacyjnych praktykach kadry menedżerskiej. Akcją wspiera zaprzyjaźniony z Inicjatywą Pracowniczą Independent Workers Union.

MUSGRAVE to wielka irlandzka korporacja, która posiada sieci sklepów Centa i Supervalu w Republice Irlandii, Londis i Budgens w Wielkiej Brytanii oraz kolejne sieci w Hiszpanii. W dublińskiej hurtowni, gdzie doszło do strajku, około 50% załogi stanowią imigranci, zatrudniani oficjalnie przez agencje pracy i podnajmowani do MUSGRAVE. Wielu z nich to Polacy. Pracownicy agencyjni są systematycznie dyskryminowani przez menedżerów, mają zdecydowanie gorsze warunki pracy, niższą płacę i żadnych praw. Sytuacja z tygodnia na tydzień pogarszała się. Część pracowników przystąpiła do związku zawodowego Independent Workers Union, kilku wstąpiło też do SIPTU, największej irlandzkiej centrali związkowej w Irlandii, do której należą także wszyscy Irlandczycy, zatrudnieni bezpośrednio przez MUSGRAVE.

1 czerwca doszło w Cegielskim do kolejnej „płyty” (postój połączony z wiecem załogi), podczas której omawiano przede wszystkim projekt nowego regulaminy funduszu socjalnego. Inicjatywa Pracownicza opowiada się za tym, aby był on rozdysponowany zgodnie z wolą załogi. Pracownicy chcą tzw. kont indywidualnych. Zarząd przygotował propozycję, aby 75 proc. funduszu szło na konta indywidualne, 5 proc. na zapomogi, a 20 proc. na wycieczki. Stanowisko Inicjatywy jest następujące: 90 proc. na konta indywidualne i 10 proc. na zapomogi losowe. Żadnego finansowania wycieczek związkowych. Plan taki zyskał aprobatę pracowników HCP. Rozmowy w sprawie socjalnego odbędą się w drugiej połowie czerwca. 31 maja Inicjatywa Pracownicza przedstawiła mediom swoje stanowisko w sprawie nieprawdziwych informacji zarządu Cegielskiego na temat płac pracowniczych. W ostatnim czasie w mediach pojawiło się szereg nieprawdziwych informacji dotyczących zarobków pracowników HCP.

2 czerwca w Rostocku w Niemczech odbyła się kilkudziesięcznotysięczna demonstracja przeciwko szczytowi G-8. Podczas starć między demonstrantami, a policją obrażenia odniosło prawie 1000 osób - 433 policjantów i 520 demonstrantów. Wśród zatrzymanych był jeden Polak, działacz Inicjatywy Pracowniczej ze Szczecina. Demonstracja zaczęła się około godziny 14 i ruszyła przez Rostock. Po 1,5 godzinie została jednak z niewyjaśnionych przyczyn zaatakowana przez policję, która starała się rozbić alterglobalistów na dwie grupy. Demonstranci odparli atak policji i sami otoczyli grupę około 40-50 policjantów. Po odparciu ataku policji wydawało się, że sytuacja się uspokoiła jednak policja zaatakowała ponownie. W relacjach telewizyjnych o godzinie 17 pokazywano policjantów bijących przypadkowe osoby na oślep.

W dniu 26 czerwca odbyla się w Słubicach pikieta pracowników szpitala w Kostrzynie nad Odrą pod siedzibą komornika Karola Grzelewskiego, który już po raz kolejny zablokował konta szpitala, w wyniku czego pracownicy zamiast pensji dostali po 500 zł zaliczki. W protescie wzięło udział około 100 osób , obecni byli związkowcy z OZZPiP , NSZZ Solidarność, Zwiazku Zawodowego Pracowników Pogotowia , OZZ Inicjatywa Pracownicza. Skandowano hasła: Komorniku wyżyw nasze dzieci, Komorniku lecz się sam . Następnie wszyscy obecni przeszli ulicami Słubic pod siedzibę Sądu Rejonowego. Protest wzbudził sympatie mieszkańców Słubic obecne były też licznie lokalne media . Szpital w Kostrzynie ma 60 mln długu, jest to drugi najbardziej zadłużony szpital w Lubuskim po Gorzowie Wlkp. z 300 mln. długu. Jest on trakcie przekształcania w spółkę samorządową .

Nadchodzące wybory, to żaden wybór. Awantury, których jesteśmy świadkami, są skutkiem bezwzględnej walki o władzę różnych partii, ale żadna z nich nie reprezentuje interesów pracowników. Liczne obietnice i przysięgi, że jedynym celem elit politycznych jest dobro nas wszystkich, nie zmienią naszego zdania. Wiemy dobrze, że zapewnienia rządzących to kłamstwa.

Jakie są prawdziwe zamiary władzy pokazał w sierpniu br. prezydent Kielc, wybrany w wyborach samorządowych z poparciem zarówno PiS jak też PO. Wysłał przeciwko strajkującym kierowcom MPK uzbrojonych po zęby ochroniarzy, wynajętych celem zdławienia strajku. Podobnie było za czasów SLD, kiedy rząd biernie przyglądał się pałowaniu protestujących pracowników Fabryki Kabli w Ożarowie. Czy za czasów AWS - kiedy policja strzelała z gumowych kul do protestujących pracowników Łucznika, raniąc wiele osób. Droga do władzy dzisiejszych elit politycznych i biznesowych, kroczących ramię w ramię, naznaczona jest kłamstwem i przemocą wobec pracowników. Niemal od samego początku, od czasów rządów Bieleckiego, kiedy policja brutalnie rozbiła, we wrześniu 1991 roku, strajk pracowników MPK w Białymstoku. Trzeba skończyć z mitem, że przemoc wobec robotników stosował tylko reżim PRL. Stosuje się ją w dalszym ciągu i to za przyzwoleniem wszystkich partii politycznych uczestniczących od 1989 roku w sprawowaniu władzy.

W dniu 19 września podczas spotkania zwolnionych pracowników szpitala w Kostrzynie z przedstawicielami władz lokalnych Inicjatywa Pracownicza zorganizowała akcje ulotkową.

Przedstawiciele powiatu gorzowskiego (organu założycielskiego szpitala) zjawili się z inicjatywy dwóch pracownic związanych z IP, celem wyjaśnienia okoliczności prywatyzacji szpitala i zwolnienia pracowników. Szpital w Kostrzynie, jak wiele innych placówek służby zdrowia przeżywał od dłuższego czasu problemy finansowe. Pracownicy niejednokrotnie nie otrzymali wynagrodzenia na czas, a ich zarobki zajmował komornik. Władze powiatowe wreszcie zdecydowały się rozwiązać problem szpitala. Ale okazuje się, że tym rozwiązaniem jest prywatyzacja przeprowadzona za plecami pracowników i mieszkańców Kostrzyna. Starostwo w szybkim tempie oddało szpital za darmo mało znanej szczecińskiej firmie o nazwie Know-How. Za darmo, bowiem 51 proc. udziałów firma otrzymała za kwotę 25 tys. zł., a władze powiatowe zapowiadają, że chciałyby się pozbyć i pozostałych 49 proc. udziałów (co nastąpiło w dniu 19 września).

Powszechna Konfederacja Pracy (CGT) rozpoczęła kampanię przeciwko represjonowaniu Luisa Marcosa Rivery, członka Związku Zawodowego Pracowników Sprzątaczy i Sprzątaczek należącego do CGT. Liusito, jak jest nazywany w swoim otoczeniu, zastał brutalnie napadnięty przez policję (zarówno w trakcie jego zatrzymania jak i podczas przetrzymywania na komisariacie) w styczniu 2000 roku w trakcie związkowych protestów w Madrycie. Został oskarżony o uderzenie dwóch policjantów, za co prokuratura żąda siedmiu lat więzienia. Rozprawa sądowa odbędzie się pomiędzy 6 a 8 listopada w Sądzie Rejonowym w Madrycie. Luisowi, który nigdy nie ufał prawu ustanowionemu pod dyktando władzy i interesów państwa, pomimo jego niewinności, grozi wyrok mogący zrujnować jego życie. CGT nie zamierzamy czekać z założonymi rękami w obliczu tej próby kryminalizacji naszej działalności, dlatego zainicjował kampanię w Obronie Rivery. „Ponieważ rozumiemy – pisze CGT w oświadczeniu - że w dniach 6-8 listopada nie będzie sądzony tylko Luis będzie sądzona cała Konfederacja i jej sposób rozumienia walki związkowej. Ponieważ obserwujemy, że to co dzieje się z Luisito staje się zwyczajowym postępowaniem w czasie rosnących represji w stosunku do ruchów protestu, związkowych bądź społecznych, i nie zamierzamy tego zaakceptować. Konfederacja zmobilizuje cały swój potencjał na rzecz tej kampanii, jako że uznajemy tę sprawę za kluczową”. Kampanią rozpoczęła się 30 października manifestacją w Valladolid.

Dziś o godzinie 9.00. część załogi pierwszej zmiany w zakładach HCP S.A. zatrzymało produkcję. Odbył się wewnątrzzakładowy wiec pracowników (płyta), na którym wstawiło się kilkaset osób. Akcja trwał 15 minut. Na wiecu zapowiedziano kolejne protesty. Między innym w piątek o godzinie 14.15. przed budynkiem zarządu Inicjatywa Pracownicza planuje się przeprowadzenie pikiety.

W dniu 12 października 2007 odbył się kolejny protest pracowników HCP. Na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej pod zarząd firmy przybyło ok. 150 pracowników domagających się spełnienia postulatów płacowych. IP wraz z Solidarnością żąda 300 złotych podwyżki brutto od września dla każdego. Inicjatywa domaga się również referendum w sprawie nowego regulaminu funduszu socjalnego (przeznaczenia 95 proc. środków na tzw. wczasy pod gruszą). Demonstracja odbywała się w strugach deszczu,. Krótkie przemówienia wygłosili przedstawiciele wszystkich związków zawodowych HCP. Z uwagi na aurę pikietę zakończono po 20 minutach.

We wtorek 16 października zwolniono nielegalnie kolejnego członka komisji zakładowej Inicjatywy Pracowniczej w Greenkett Łukasza Sibilaka. Łukasz był członkiem prezydium komisji. To 8 członek naszego związku zwolniony za przynależność do IP od chwili zarejestrowania związku we wrześniu 2004 roku.

7 września Komisja Krajowa Inicjatywy Pracowniczej przyjęła stanowisko wzywające do organizacji przed wyborczych protestów. W dniu 18 października odbyły się akcje z udziałem IP w Gorzowie i Gdańsku. Protest podjęto także w Poznaniu i Szczecinie.

W dniu 9 listopada w Dębnie koło Stęszewa pod zakładami Greenkett odbyła się pikieta protestacyjna Inicjatywy Pracowniczej. Powodem akcji było nielegalne zwolnienie 16 października Łukasza Sibilaka, działacza IP. W proteście wzięło udział 30 osób z zakładów Cegielskiego i poznańskiej komisji środowiskowej IP.

Włodarze naszego miasta postanowili podnieść ceny na niektóre usługi komunalne. Szczególnie dotkliwa może okazać się planowana podwyżka cen biletów MPK sięgająca 50 proc. O kilka procent wzrosnąć mają opłaty za wodę i kanalizację, choć dzisiejsza cena (7 złotych za metr sześcienny) jest jedną z najwyższych w kraju. Podwyżki te spowodują, że w wielu przypadkach koszt utrzymania rodzin wzrosnąć może miesięcznie o kilkadziesiąt złotych. Biorąc pod uwagę to, że rosną gwałtownie ceny artykułów żywnościowych, a także inne opłaty za energię, czynsze, ceny mieszkań, koszty kredytów itd. związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza ogłasza protest przeciwko postępującej drożyźnie. Będziemy zbierać podpisy pod protestem skierowanym do Prezydenta Poznania, domagającym się odstąpienia od planowanych podwyżek!

Zgodnie z przyjętą we wrześniu decyzją Komisji Krajowej Inicjatywa Pracownicza zwróciła się do Związku Syndykalistów Polski (ZSP) i Czerwonego Kolektywu - Lewicowej Alternatywy (CK-LA) z propozycją podpisania trójstronnego porozumienia o współpracy. Inicjatywa Pracownicza pisze, że podpisanie Porozumienia jest potrzebne ponieważ "dostrzega konieczność konsolidacji ruchu anarchosyndykalistycznego tak w Polsce, jak w całej Europie i na świecie, a także konieczność przeciwstawienia się skorumpowaniu i skrajnemu upolitycznieniu związków zawodowych". W sensie praktycznym Porozumienie mówi o wielu działaniach, od wspólnego podejmowania kampanii społecznych po demonstracje, kolportowanie nawzajem swoich wydawnictw, wydawania wspólnych oświadczeń, udostępniania lokali, itd. IP oferuje pozostałym stronom porozumienia objęcie ich ochroną związkową na takich samych zasadach jak swoich członków. Projekt porozumienia mówi także o solidarnym występowaniu "w obronie represjonowanych związkowców i działaczy pracowniczych" oraz organizowaniu pomocy represjonowanym. Komisja Krajowa Inicjatywy Pracowniczej ma nadzieję, że do podpisania porozumienia dojdzie na początku przyszłego roku.

7 grudnia odbyło się na poznańskim Rozbracie spotkanie z przedstawicielami Komisji Zakładowej OZZ "Inicjatywa Pracownicza" przy H. Cegielski Poznań. Inicjatywa Pracownicza od ponad 6 lat działa na terenie zakładów H. Cegielski, w tym czasie była ona wielokrotnie inicjatorem akcji protestacyjnych, pikiet, strajków i postojów. Dzięki przyjętej strategii oddolnego zaangażowania w walki wszystkich pracowników, wypracowała szereg nowatorskich rozwiązań organizowania oporu na terenie zakładu pracy.

Dziś na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu odbyła się akcja zbierania podpisów pod petycją przeciwko podwyżkom cen biletów MPK i cen usług komunalnych. Aktywiści Federacji Anarchistycznej s. Poznań i komisji studenckiej związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza zebrali w ciągu czterech godzin około siedmiuset podpisów niezadowolonych z poczynań Prezydenta Miasta studentów. Kolejne akcje odbędą się w ciągu najbliższych tygodni na innych wydziałach UAM oraz na innych poznańskich uczelniach.

15 grudnia pod supermarketem Auchan w Zielonej Górze odbyła się pikieta kilkunastu działaczy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza z Poznania, Kostrzyna nad Odrą i Zielonej Góry przeciw wyzyskowi i łamaniu praw pracowniczych.

Uczestnicy akcji chcieli w ten sposób wesprzeć grupę członków IP pracujących w Auchan, którzy ze względu na to, że pracują na tzw. "umowach śmieciowych" na razie nie ujawniają faktu przynależności do związku zawodowego z obawy przed zwolnieniem.