Inicjatywa Pracownicza otrzymała list z podziękowaniami od strajkującej załogi "Budryka, za okazane wsparcie:

"W imieniu strajkującej załogi Budryka chcę podziękować za wsparcie dla strajkujących. Szczególnie dziękuję IP Jarkowi Urbańskiemu za zorganizowanie pikiety w Poznaniu oraz Bartkowi Kntorczykowi z Gdańska, który przyjechał z Gdańska na wczorajszy wiec w Budryku. Wzbudziło to ogromny podziw i uznanie górników, że ktoś z tak daleka przyjechał, aby poprzeć ich walkę. Dziękuję środowiskom warszawskim, wrocławskim i krakowskim skupionym i nie skupionym w KPiORP, za zorganizowanie akcji wspierających strajk na Budryku. O akcjach tych zostali poinformowani górnicy z Budryka i miało to dla nich ogromne znaczenie, że nie są sami."

Dziś pod Urzędem Wojewódzkim w Poznaniu odbyła się pikieta solidarnościowa ze strajkiem górników z Budryka. Wzięło w niej udział ok. 20 osób w tym przedstawiciele zakładów Cegielskiego i Goplany, Komisji Środowiskowej Inicjatywy Pracowniczej i Federacji Anarchistyczne s. Poznań. Akcja zaczęła się o godz. 12.00. w momencie rozpoczęcia demonstracji pod kopalnią Budryk. Protestujący w Poznaniu skierowali do wojewody pismo domagające się od rządu podjęcia kroków celem spełnienia słusznych postulatów górników. Akcji towarzyszyło dość spore zainteresowanie mediów. Transparent protestujących głosił: "Popieramy walkę górników - wbrew kłamstwom mediów".

W sobotę 2 lutego odbyła się kolejna akcja przeciwko koncernowi Auchan. Pikieta odbyła się w Bielsko Białej. Wzięło w niej udział kilka osób z bielskiej i krakowskiej Inicjatywy Pracowniczej. Rozdano kilkaset ulotek. Interweniowała policja, ale bez konsekwencji. Akcję przeprowadzono w związku z faktem dyscyplinarnego zwolnienia 31 grudnia 2007 roku Piotr Krzyżaniaka, działacza OZZ Inicjatywy Pracowniczej. Dyrekcja zielonogórskiego Auchan chciała się w ten sposób pozbyć związkowca pod sfingowanym zarzutem kradzieży ponad 4 tys. złotych. Dotychczas akcje przeciwko Auchan odbyły się we Wrocławiu, Warszawie, Poznaniu, Gdańsku. Planowane są następne w Raciborzu, Częstochowie i Zielonej Górze.
 

Jeden z założycieli związku zawodowego w firmie Lionbridge Polska sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jutrzenki 183 w Warszawie został zwolniony dyscyplinarnie. Lionbridge jest wielonarodową korporacją zajmującą się usługami tłumaczeniowymi. Firma ma biura na wielu kontynentach, w Europie, USA, Indiach i Chinach. W grudniu 2007 w firmie powstała komisja zakładowa Krajowej Federacji Pracowników, nowego, legalnie działającego związku zawodowego, opartego na zasadach demokracji bezpośredniej. Pod koniec stycznia istnienie związku i nazwiska jego przedstawicieli zostały ogłoszone dyrekcji. Niedługo potem, dnia 12 lutego 2008, Jakub G., przedstawiciel związku imiennie wskazany uchwałą związku jako osoba wyznaczona do kontaktów z pracodawcą, został zwolniony dyscyplinarnie, pomimo iż jego stosunek pracy był chroniony na podstawie Ustawy o Związkach Zawodowych. Oficjalnym powodem zwolnienia miało być „ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa”, „przekazywanie dokumentów wewnętrznych poza firmę”, „działanie na szkodę pracodawcy przez przekazywanie na stronach internetowych nieprawdziwych informacji”. Pracodawca przypisał Jakubowi G. autorstwo artykułu opublikowanego w internecie, zawierającego powtórzenie informacji ogólnie dostępnych (również na stronach internetowych samej spółki Lionbridge).

Pracownicy Jutrzenki!

Pisaliśmy w poprzedniej ulotce, że Jutrzenka uzyskuje coraz lepsze wyniki produkcyjne i finansowe. W ciągu ostatnich trzech lat wartość jednej akcji giełdowej spółki wzrosła o 200-300%. A nasze pensje? Pracownikom produkcyjnym Goplany, w tym samym czasie pensje nawet znacząco zmalały! Związki zawodowe, które nie potrafiły (a może nie chciały?) wejść w spór zbiorowy, podpisały porozumienie, na mocy którego pracownicy Jutrzenki otrzymają ok. 100 złotych podwyżki od 1 stycznia 2008 roku.

Od grudniowej pikiety przed zielonogórskim Auchan niewiele się zmieniło. Pracownicy nadal pracują po 10 godzin za płace w najlepszym wypadku przekraczające o 200, 300 zł wynagrodzenie minimalne. Pracodawca nie stosuje się do przepisów BHP . Niewystarczająca liczba wózków elektrycznych na magazynach nadal zmusza pracowników do przewożenia na zwykłych, ręcznych wózkach przeładowane towarem palety. Często zdarza się, że na zmianie jest tylko jedna kobieta wykładająca produkty na całym dziale, mając do dyspozycji jedynie ręczny wózek z widłami (tzw. “paleciak”).Przekroczenia norm wagowych dla przewożonych i przenoszonych przez pracowników ładunków są tu nadal regułą. Zmorą kasjerek i kasjerów są niczym nie przymocowane, luźno zwisające pod nogami kable zasilające, oraz brak regularnie dostarczanych środków higieny takich jak ściereczki i spirytus przemysłowy do odkażania taśm. Urządzenia do prześwietlania banknotów nadal są niesprawne, a kasy ciągle się zawieszają..

Nie poprawiła się również sytuacja pracowników porządkowych. Pracownicy zatrudnieni w firmie IPT Acromar (reaktywacji znanego z deptania praw pracowniczych przedsiębiorstwa Impel-Tom), pod wykonującej dla Auchan zarabiają niespełna 630 zł netto w wymiarze 7/8 etatu, proporcjonalnie więcej na pełny etat i od wielu lat nawet nie słyszeli o podwyżkach. Na domiar tego, po grudniowej pikiecie kierowniczka IPT Akromar Danuta D. wygrażała się „nie przyznaniem podwyżek” i innymi "nieprzyjemnościami" jakie spotkają tych pracowników, o których dowie się, że współpracują ze związkowcami z OZZ IP.

26 stycznia obyły się pikiety pod marketami Auchan: w Gdańsku, Poznaniu i Warszawie. Ogólnopolska kampania przeciwko sieci Auchan rozpoczęła się po tym, jak w Zielonej Górze z jednego ze sklepów zwolniono Piotra Krzyżaniaka, działacza związkowego z Inicjatywy Pracowniczej. Dyrekcja firmy postanowiła pozbyć się związkowca pod sfingowanym zarzutem kradzieży ponad 4 tys. złotych, po tym jak Inicjatywa Pracownicza zorganizowała pikietę pod zielonogórskim Auchan domagając się przestrzegania praw pracowniczych. Kilka lat wcześniej w tym samym hipermerkecie w podobnych okolicznościach rozbito organizację związkową OPZZ.

W Poznaniu w akcji udział wzięło kilkanaście osób z Inicjatywy Pracowniczej i Federacji Anarchistycznej. Przez godzinę pod głównym wejściem Auchan w Swadzimiu rozdano kilkaset ulotek informując klientów i pracowników o łamaniu praw pracowniczych w hipermarkecie. Policja ani ochrona nie interweniowała.

Dziś po godzinie 9.00. kilkuset pracowników pierwszej zmiany w zakładach H. Cegielski S.A. zatrzymało produkcję i na wezwanie związku zawodowego Inicjatywa Pracownicza, zjawiło się na wiecu. Bezpośrednią przyczyną protestu był fakt, że w dniu 8 lutego, z wynagrodzeniem za styczeń, pracownikom Cegielskiego nie wypłacono wcześniej (w IV kwartale 2007 roku) przyznanych premii. Dodatkowo Dyrekcja HCP S.A. odwołała, zaplanowane na jutro, rozmowy płacowe. Inicjatywa Pracownicza w HCP domaga się zachowania dotychczasowych premii oraz podwyżki na 2008 rok w wysokości 6 proc.

Niniejszy artykuł stanowi próbę reinterpretacji historii polskiego ruchu pracowniczego na przestrzeni ostatnich kilkudziesięciu lat. Próbie tej towarzyszy przekonanie o znaczeniu w socjologii analizy historycznej i historiozoficznej, zwłaszcza w obliczu modnej tezy o "końcu historii"; koncepcji ogłoszonej w 1989 roku przez F. Fukuyame i mówiącej o tym, że doszło do ostatecznego zwycięstwa systemu kapitalistycznego. W swojej analizie chciałbym pokazać, że 1989 rok w historii współczesnego ruchu pracowniczego nie jest momentem przełomowym. Aby właściwie wyjaśnić problemy związane z ruchem pracowniczym trzeba - w moim przekonaniu - posłużyć się dłuższymi trendami historycznymi. Swoją analizę zacznę od 1970 roku.

11 lutego b.r. pracownicy Cegielskiego na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej po raz kolejny przerwali pracę. Protest ten jest kolejnym, z całego cyklu walk pracowniczych w tych zakładach. Poniżej komentarz jednego z działaczy, zamieszczony w 16 numerze Biuletynu IP, po zakończeniu rozmów płacowych pod koniec ubiegłego roku. Rzuca on światło na anatomię aktualnej sytuacji w HCP S.A.

Strajk w Budryku to na pewno jedno z najważniejszych wydarzeń początku tego roku, a trzeba wiedzieć, że spokojnie w Polsce nie jest. Liberalna prasa określiła, z pewną przesadą, obecną falę strajków i demonstracji pracowniczych, jako największą od 1989 roku, czyli od upadku komunistycznego reżimu. To nie jest prawda. Przez Polskę przetoczyła się w latach 1992-1993 ogromna fala protestów przeciwko prywatyzacji i skutkom kapitalistycznej transformacji. W latach 2002-2003 kolejne protesty (jak pamiętne wydarzenia w Ożarowie) były reakcją na bankructwo wielu przedsiębiorstw i masowe bezrobocie. Obecna fala strajków ma przede wszystkim charakter roszczeniowy - pracownicy żądają lepszych płac i lepszych warunków pracy. To istotne novum w polskim ruchu pracowniczym ostatnich 20 lat. Poszczególne zakłady czy całe branże wywalczają podwyżki o 30 i więcej procent, jak np. pracownicy służby zdrowia.

Że demokracja parlamentarna w Polsce sięgnęła dna, zaczynają wreszcie dostrzegać nawet najwięksi entuzjaści kreślenia krzyżyków na kartkach do głosowania i najwierniejsi słuchacze partyjnej paplaniny. Sama kontestacja jednak nie wystarczy. Najnowszy kryzys reprezentacji politycznej kraju warto wykorzystać w sposób konstruktywny: na przemyślenie i ewentualne rozpropagowanie wrogiego rządzeniu ponad głowami obywateli projektu demokracji. Jego fundamentem mógłby się stać odnowiony przez ruchy społecznego sprzeciwu samorząd.

Strajk celników, górników i pracowników służby zdrowia, protesty kierowców TIRów i manifestacje nauczycieli, wezwanie "Solidarności" do podjęcia protestów domagających się godnych wynagrodzeń dla wszystkich - niezadowolenie społeczne przybiera na sile. Niespełna kilka miesięcy po spektakularnym zwycięstwie liberałowie z PO, którzy szli do wyborów pod hasłami ratowania demokracji, zaczęli się zastanawiać jak poradzić sobie ze wzrostem niepokojów i roszczeniami wielu grup pracowniczych.

Czując mocne poparcie zarówno w wyborach, jak też w bieżących sondażach opinii publicznej, politycy PO nie wahają się rozpatrywać nawet najbardziej radykalnych rozwiązań, jak wyrzucenie związków zawodowych z zakładów pracy czy odebranie pracownikom czterech dni urlopu na żądanie. Czterech dni, które stały się bardzo groźną bronią w walce z pracodawcami, czego dowiedli celnicy paraliżując w styczniu wschodnią granicę kraju. Janusz Palikot, poseł PO i przewodniczący Komisji Nadzwyczajnej "Przyjazne państwo" (o ironio!) uważa, że obecny rząd jest... "zbyt obywatelski i zbyt nowoczesny", jak na obecną opozycję, która ma według niego dążyć do konfrontacji. Czy z tych słów wynika, że rząd powinien się zbrutalizować? Czy rząd zamierza chwycić za środki przemocy przeciwko protestującym robotnikom?

W dniu 29 lutego o godz. 14.00. odbyła się pikieta pod bramą główną zakładów Cegielskiego. Protest był związany z bezprawnymi działaniami dyrekcji HCP skierowanymi przeciwko Inicjatywie Pracowniczej i Marcelemu Szaremu, przewodniczącemu IP w Cegielskim i jednocześnie delegatowi załogi do prac w zarządzie HCP.

Marcel Szary został pozbawiony w sposób nielegalny możliwości kontaktu z załogą Cegielskiego. Dyrekcja HCP odebrała mu stałą przepustkę zezwalającą na wejście na teren fabryk HCP oraz odmawia mu jej udzielenia w przypadku, kiedy wyraża chęć wejścia na zakład. Działanie takie stanowi naruszenie przynajmniej trzech ustaw.

Marcel Szary, przewodniczący Inicjatywy Pracowniczej w Cegielskim i jednocześnie delegat załogi do prac w zarządzie HCP, został pozbawiony możliwości kontaktu z załogą Cegielskiego. Dyrekcja HCP odebrała mu stałą przepustkę zezwalającą na wejście na teren fabryk HCP oraz odmawiała mu jej udzielenia w przypadku, kiedy wyraża chęć wejścia na zakład. W sprawie tej w dniu 29 lutego odbyła się pikieta pod bramą główną zakładów Cegielskiego.

Michał Kozłowski: Niektóre protesty i walki pracownicze budzą żywe zainteresowanie mediów. Chodzi o duże i zorganizowane grupy zawodowe, takie jak pielęgniarki i górnicy. Większość polskich pracowników nie znajduje się jednak w podobnie uprzywilejowanej sytuacji. Jaka jest skala konfliktów pracowniczych i czy w ostatnich latach coś się w tej kwestii zmienia?

Jarosław Urbański: Mamy do czynienia z różnymi formami walki. Niektóre zależą od siły organizacyjnej pracowników, na przykład ich przynależności do związku zawodowego. Pielęgniarki i górnicy są tu najlepszym i najbardziej medialnym przykładem. Poza polem widzenia mediów toczy się jednak mnóstwo innych konfliktów. Siła pracowników zależy wtedy od ich miejsca w procesie produkcji i od sytuacji na rynku pracy. Jeżeli są zatrudnieni w kluczowych branżach i zakładach, a poziom bezrobocia spada, mają szansę na zwycięstwo i często podejmują walkę, która niekoniecznie przebija się na pierwsze strony gazet, bo jej formy nie są widowiskowe.

W związku z trwającym sporem dotyczącym wynagrodzeń na wezwanie Inicjatywy Pracowniczej w zakładach H. Cegielski - Poznań S.A. odbył się w dniu 27 marca protest. Zdecydowana większość robotników z pierwszej zmiany przerwała pracę i wzięła udział w półgodzinnym wiecu. Zdecydowano, że w dniu 3 kwietnia odbędzie się 2 godzinny strajk ostrzegawczy. Strajk formalnie sygnowany przez Inicjatywę Pracowniczą poparły na wiecu inne związki zawodowe działające na terenie HCP S.A.

Pomysły jak sprzedać Cegielskiego ciągle się zmieniają. Tylko w ciągu ostatnich niespełna trzech lat dorobiliśmy się trzech różnych koncepcji prywatyzacji.

Polska od lat '60 jest jednym z najbardziej liczących się producentów statków. Dziś zajmuje drugie (po Niemcach) miejsce w Europie i piąte na świecie. Apogeum rozwoju tej branży przypadło na połowę lat '70. Na przykład w 1975 roku w Polsce powstały 83 statki o łącznej nośności (DWT) 1.023 tys. ton. W ostatnich 9 latach budowaliśmy średniorocznie 28 statków, których łączna nośność wynosi ok. 680 tys. ton rocznie.

Dobiegła końca sprawa Piotra Krzyżaniaka, działacza Inicjatywy Pracowniczej z Zielonej Góry, nielegalnie zwolnionego z Auchan. Na dzisiejszej rozprawie przed sądem pracy (25 czerwca), Auchan Centrum Handlowe w Zielonej Górze wystąpiło z wnioskiem o zawarcie ugody, akceptując dwa zasadnicze żądania związku: cofnięto dyscyplinarne zwolnienie Piotrowi Krzyżaniakowi i odstąpiono od roszczenia 4000 złotych, o których przywłaszczenie został on przez pracodawcę oskarżony. Dzień wcześniej, w sprawie tej, w miejscowościach Nimes i Toulouse akcję przeciwko koncernowi zorganizował francuski związek zawodowy CNT. Francuzi zapowiedzieli następne protesty na wrzesień.