Związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza, który dziś reprezentuje ponad tysiąc osób zatrudnionych przez Amazon w Polsce, wszedł w formalny spór zbiorowy w lipcu 2022 r. Związek postulował wzrost wynagrodzeń o 6 zł do godziny pracy. Wcześniejsza petycja podpisana przez 2777 osób nie doprowadziła do oczekiwanych podwyżek. Dzień przed negocjacjami w sierpniu, Amazon podniósł płace o 1,50 zł. Wywołało to niezadowolenie wśród załogi. Rokowania i wrześniowe mediacje z udziałem mediatora zakończyły się jednak fiaskiem.

Działając zgodnie z ustawą rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Inicjatywa Pracownicza przystąpiła do referendum strajkowego. Od października do grudnia 2022 r. związkowcy zbierali bez przeszkód głosy w sześciu magazynach. Głosowało tysiące osób. Na początku 2023 r. Amazon ograniczył związkowcom dostęp do kolejnych magazynów, nie wyrażając zgody na referendum na kantynach. Związkowcy nie mogli wejść do zakładów pracy. Inicjatywa Pracownicza stanowczo oceniła to za niezgodne z prawem utrudnianie sporu zbiorowego i zorganizowała protesty przed magazynami. Posłowie złożyli zawiadomienia do prokuratury dot. podejrzenia popełnienia przestępstwa. W kwietniu 2023 r. Prokuratura w Świebodzinie zdecydowała się wszcząć śledztwo. Podsumowujemy wyniki głosowania oraz działania, które podejmował nasz związek w tym czasie.

Kamila została w marcu 2023 r. zwolniona z Amazon w Sosnowcu za „nieuzyskiwanie oczekiwanych wyników w zakresie produktywności”. Przy pomocy prawnika związku złożyła kilka dni temu pozew do sądu o przywrócenie do pracy. Związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza stoi na stanowisku, że stosowana w Amazon procedura oceny pracowniczej narusza przepisy prawa pracy. Rozmawiamy z Kamilą na temat okoliczności wypowiedzenia jej umowy o pracę.

Kot? Żbik? A może jeszcze coś innego? Czym właściwie jest zwierzak wpisany w logo naszego związku zawodowego? Żeby to wyjaśnić, będziemy musieli cofnąć się o ponad 100 lat, czyli na długo zanim w ogóle ktoś pomyślał o założeniu Inicjatywy Pracowniczej.

„Na Dzień Kobiet chcemy wyższych płac, niższych czynszów i pełni praw reprodukcyjnych”, mogłyśmy usłyszeć podczas Socjalnego Kongresu Kobiet, w tym roku zorganizowanego w Łodzi. Między 11 a 12 marca 2023 odbyła się już czwarta edycja wydarzenia, które zrzesza najdłużej ignorowane kobiety w Polsce – kobiety pracujące. Do miasta włókniarek zjechały działaczki z całego kraju, by dyskutować o toczonych walkach, wymieniać się przemyśleniami i opracowywać skuteczne strategie.

11 i 12 marca 2023 roku, podczas IV Socjalnego Kongresu Kobiet w Łodzi spotkały się pracownice reprezentujące rozmaite zawody i branże: pielęgniarstwo, opieka nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnością (OzN) i osobami starszymi, medycyna, dziennikarstwo, nauczanie dzieci i młodzieży, gastronomia, przemysł ciężki i lekki, marketing, reklama, sprzedaż, praca biurowa, praca socjalna, rolnictwo, sprzątanie, konsultacja telefoniczna, transport, logistyka, praca artystyczna, trzeci sektor. Reprezentatywność wydarzenia zapewniła również różnorodność demograficzna: do Łodzi przyjechały mieszkanki dużych miast i małych miejscowości, doświadczone działaczki i przedstawicielki młodszego pokolenia. Pojawiły się również opiekunki OzN, lokatorki, emerytki, rencistki, matki, studentki i kobiety bezrobotne.

Spotkaniem w Poznaniu (23.03.2023 r.) zakończył się cykl międzynarodowych dyskusji z ukraińskimi związkowcami: Jurijem Samoiłowem - przewodniczącym Niezależnego Związku Górników Ukrainy w mieście Krzywy Róg i koordynatorem Lokalnej Konfederacji Niezależnych Związków Zawodowych oraz Maryną Samoiłową - górniczką i członkinią NZGU. Spotkania, w rocznicę rosyjskiej inwazji na Ukrainę, zorganizowała Inicjatywa Pracownicza we współpracy z Międzynarodową Związkową Siecią Solidarności i Walk.

Wywiad z Sylvainem Aliasem z francuskiego związku Solidaires nt. trwających strajków i protestów przeciwko planom podniesienia wieku emerytalnego.

List otwarty uczestniczek Socjalnego Kongresu Kobiet do prezydent miasta Łodzi, Hanny Zdanowskiej, w sprawie polityki mieszkaniowej miasta. 

W lutym br. komisja Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu wsparła protest płacowy personelu administracyjnego i obsługi. Protest zakończył się 3 marca podpisaniem porozumienia pomiędzy władzami uczelni a organizacjami związkowymi. Poniżej przedstawiamy omówienie walki o podwyżki na UMK przygotowane przez prezydium komisji Inicjatywy Pracowniczej działającej na uczelni.

Pod koniec stycznia do Inicjatywy Pracowniczej dołączyli pracownicy Orlen Serwis - spółki realizującej naprawy i prace remontowe rafinerii w Płocku, Jedliczach i Trzebini. Bezpośrednim powodem powstania nowego związku w firmie były kwestie płacowe.