Na początku listopada tego roku w Belgii 100 tys. pracowników protestowało przeciwko centroprawicowemu rządowi planującemu wprowadzenie tzw. oszczędności budżetowych. Oznaczają one m.in. podwyższenie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat, podniesienie kosztów edukacji i zmniejszenie dodatku na dziecko. Demonstracje zorganizowały trzy związki zawodowe: chadecki, liberalny i socjalistyczny. Doszło do starć z policją, a rząd wydawał się zaskoczony gwałtowną reakcją pracowników.

Depuis six mois, la section d’entreprise du syndicat OZZ Inicjatywa Pracownicza (Syndicat national Initiative des travailleurs) dans les boutiques Aelia Pologne de l’aéroport Frédéric Chopin à Varsovie, se bat pour faire respecter les droits syndicaux et pour améliorer les conditions de travail de tous les salariés (les non syndiqués compris). On exigeait : la fourniture des chaises à tous les salarié(e)s à leurs postes de travail ; la mise en place des procédures garantissant un traitement respectueux du personnel de la part des supérieurs ; la fourniture des vêtements de travail ; une information anticipée en cas de changements du planning de travail ; la participation aux décisions concernant l’utilisation des ressources du fonds social de l’entreprise. Au début, la direction d’Aelia refusait toute négociation, considérant, à tort, que la section syndicale était „illégale”, et menaçait de licencier la déléguée du syndicat, Anna Kucharzyk. La direction a mis à exécution ses menaces, le 7 juin, en accusant Anna sans motif de „violation grave des obligations élémentaires des salariés” et de „désorganisation du travail” dans les boutiques de l’aéroport de la capitale.

For the last five months the Workers' Initiative Trade Union (OZZ Inicjatywa Pracownicza) has been campaigning for respecting the union rights and improvement of work conditions of all the employees (not only of the unionized) at Aelia Duty Free at the Warsaw Chopin Airport. We claimed: providing the chairs to the employees at their workplaces, introducing procedures ensuring respectful treatment of employees by their superiors, providing work clothing, informing about changes in the work schedule in advance, co-deciding on the use of the social fund. Initially, Aelia's management refused to hold any talks with the Union, wrongly claiming it was 'illegal'. They also threatened to dismiss Anna Kucharzyk, the Union representative. Their threats were fulfilled on June the 7th by unjustly accusing Anna of "heavy violation of basic duties at the workplace" and "disorganizing work" in the shops at the Warsaw airport.

Komisja Międzyzakładowa przy zespołach Żłobków w Poznaniu, w związku z trwającym sporem zbiorowym, wypracowała nowe stanowisko. 14.11.2014 r. odbyły się w tej kwestii negocjacje, a kolejna runda rozmów planowana jest w połowie grudnia.

22 listopada miała miejsce kolejna odsłona walki z Trend Fashion, podwykonawcą luksusowych marek odzieżowych (Próchnik, Wólczanka, Vistula). Tym razem uderzyliśmy w wyzyskiwaczy w głównej świątyni konsumpcji – centrum handlowym „Złote Tarasy” znajdującym się przy Dworcu Centralnym w Warszawie.

Siłami Warszawskiej Komisji Środowiskowej OZZIP przeprowadziliśmy solidarnościową akcję protestacyjną przed sklepem marki Próchnik znajdującym się wewnątrz galerii handlowej. Rozwinęliśmy transparenty, rozdawaliśmy ulotki oraz informowaliśmy przez megafon klientów o wyzysku i łamaniu praw pracowniczych w firmie Trend Fashion. Po krótkim czasie oprócz zdezorientowanej ochrony zebrało się wokół nas wiele zainteresowanych sprawą osób.

Ponad 100 tys. ludzi protestowało w piątek na ulicach szesnastu włoskich miast przeciwko polityce cięć.

Od momentu pojawienia się prekariatu – klasy pracowników niezatrudnionych na umowy stałe i często nieprzypisanych do jednego miejsca zatrudnienia – ruchy społeczne zadają sobie pytanie, jak prowadzić protesty pracownicze w sytuacji braku efektywności tradycyjnych metod strajkowych, takich jak zatrzymanie produkcji czy blokada zakładu pracy, oraz w sytuacji coraz częstszego ograniczania prawa do strajku. Kryzys ekonomiczny, uderzając najmocniej w kraje takie jak Grecja, Hiszpania i Włochy i skutkując m.in. gwałtownym wzrostem liczby pracowników nieetatowych, sprawił, że to południowa część kontynentu stała się terenem przyspieszonych eksperymentów nakierowanych na upodmiotowienie i zmobilizowanie prekariatu. Włoscy aktywiści mogą mówić o pierwszym znaczącym sukcesie. W miniony piątek – 14 listopada – udało im się wyprowadzić na ulice szesnastu miast ponad 100 tys. ludzi w ramach tzw. strajku obywatelskiego.

7 listopada podczas wernisażu wystawy Ernsta Stewnera "Niemiecki Fotograf Polski" w Centrum Kultury ZAMEK w Poznaniu, odbywała się pierwsza pikieta Komisji Środowiskowej "Pracowników Sztuki" i Komisji Międzyzakładowej przy Teatrze Ósmego Dnia OZZ Inicjatywa Pracownicza przeciw niestabilnym warunkom pracy w sektorze kultury oraz niskim zarobkom w instytucjach kultury. Wystawę uroczyście otworzyła Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego Małgorzata Omilanowska oraz Prezydent Poznania Ryszard Grobelny.

Przedstawiamy list Inicjatywy Pracowniczej - Kraków wysłany rzeczniczce Próchnika, p. Natalii Witczak w odpowiedzi na stanowisko firmy Próchnik, cytowane w Gazecie Wyborczej 31 października.

W dniu 1 listopada w wielu miastach świata odbyły się demonstracje i wiece poparcia dla kurdyjskiego miasta Kobanê, które już od ponad miesiąca jest oblegane przez fanatyków religijnych z tzw. Państwa Islamskiego. #‎GlobalDay4Kobane‬

W Poznaniu na budynku Arkadii, w którym znajduje się Teatr Ósmego Dnia, zawisły dwa wielkoformatowe banery. Hasło jednego z nich: „Poznańscy pracownicy kultury żądają wyższych płac” odnosi się do sporu zbiorowego, który prowadzi z miastem jako pracodawcą OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Teatrze Ósmego Dnia. Drugi baner z hasłem "Dość cenzury w Poznaniu. Teatr nie jest marionetką władzy" jest ogólną krytyką tego, jak w Poznaniu traktowana jest przez lokalnych polityków niezależna kultura.