Druga z cyklu branżowych debat związkowych. Chcemy rozmawiać o sytuacji świata pracy, wychodzeniu z kryzysu, które nie będzie odbywać się kosztem ludzi pracy i szansach na wspólną mobilizację.

10 czerwca 2020 r. w Poznaniu Maciej Gorajski wygrał prawomocnym wyrokiem z Amazon Fulfillment Poland. Sąd Okręgowy (sąd drugiej instancji) przywrócił Macieja do pracy i uznał jego zwolnienie z powodu niewyrabiania norm za bezprawne. Wysokość odszkodowania, które będzie musiał wypłacić Amazon, będzie przedmiotem dalszych rozstrzygnięć sądowych. W ustnym uzasadnieniu wyroku sędzia określił system oceny pracowniczej za wydajność stosowany w Amazon „spiralą w dół” i uznał za niezgodny z Kodeksem pracy, dlatego że normy w Amazon są skonstruowane w taki sposób, że zawsze będą pracownicy, którzy nie wykonają 100% założonej normy.

OZZ Inicjatywa Pracownicza składa wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności z Konstytucją przepisów dotyczących zwolnień w służbie cywilnej.

Sukcesem zakończyły się długie negocjacje porozumienia w sprawie warunków pracy i wynagrodzenia podczas epidemii zawartego między Komisja Zakładową OZZ IP przy Avon Distribution w Garwolinie, a kierownictwem zakładu. Naszej komisji udało się zabezpieczyć miejsca pracy i zredukować wysokość obniżek, pokazując tym samym, że warto jest walczyć o lepsze warunki pracy. W sytuacji obecnego kryzysu tym bardziej należy walczyć o swoje prawa i warunki pracy, gdyż to dzięki naszej pracy zakłady pracy działają, a społeczeństwo funkcjonuje.

W ostatnich tygodniach niemieckie media opisują skandaliczne warunki pracy pracowników z Europy Wschodniej. Publikujemy artykuł, opisujący sytuację około 150 pracowników i pracownic sezonowych z Rumunii, którym pomagała nasza siostrzana organizacja związkowa Freie Arbeiterinnen- und Arbeiter-Union (FAU).

Propaganda lokalnej (tj. chińskiej) partii, rozpowszechnia coraz szerzej tezę, że Chiny kupiły Zachodowi czas, by mógł zareagować na koronawirusa. Uważam, że tekst napisany przez Mike’a Davisa jest istotny i w dużej mierze prawidłowy, jednakże jego poniższe stwierdzenie było dla mnie trudne do przełknięcia: „Za rok będziemy mogli spojrzeć z podziwem na sukces Chin w powstrzymaniu pandemii, lecz z przerażeniem na porażkę USA”.

Wraz z wybuchem epidemii koronawirusa, domy opieki długoterminowej, które od dawna mierzą się z wieloma problemami, znalazły się w sytuacji krytycznej. W reakcji na to opiekunowie i opiekunki oraz inni pracownicy prywatnych i publicznych placówek opiekuńczych postanowili zaprotestować. Popieramy ich protest i zachęcamy do podpisania petycji. 

W nocy z 17 na 18 maja z przykrością dowiedzieliśmy się o śmierci naszej koleżanki z pracy, zatrudnionej w centrum logistycznym Amazon pod Poznaniem. Kobieta straciła przytomność po pierwszej połowie nocnej zmiany. Mimo prób reanimacji nię udało się jej uratować. W imieniu całego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza składamy wyrazy szczerego żalu i współczucia dla bliskich zmarłej. Trudno znaleźć odpowiednie słowa wobec ciosu, który spadł na rodzinę pracownicy. Możemy jedynie życzyć wiele sił do zniesienia tego bólu.

Rozpoczynamy cykl branżowych debat związkowych, na które będziemy zapraszać przedstawicielki i przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych. Chcemy rozmawiać o sytuacji świata pracy, wychodzeniu z kryzysu, które nie będzie odbywać się kosztem ludzi pracy i szansach na wspólną mobilizację.

Wraz z korona-kryzysem świat wkroczył w nową fazę intensywnej walki klasowej. Bardzo dobrze dokumentuje to mapa (w większości) dzikich strajków związanych z koronawirusem. Międzynarodowa Konfederacja Pracy, jako młoda i bardzo radykalna międzynarodówka związków zawodowych, odpowiedziała na kryzys zgodnie ze swoimi możliwościami. Jednocześnie widzimy, że wciąż istnieje wiele luk w jej organizacji i że bardzo duże strajki mają miejsce z dala od jej struktur i bez wsparcia związków zawodowych. Przesyłamy wyrazy solidarności wszystkim tym zdeterminowanym kolegom i koleżankom. Wasze walki pokazują, że musimy reagować jeszcze szybszym wsparciem i że w nadchodzących miesiącach na syndykalistycznych związkowców z całego świata czeka dużo pracy. W poniższym artykule podsumowujemy działania w sekcjach Międzynarodowej Konfederacji Pracy w ostatnich tygodniach, wtrącając od czasu do czasu kilka słów na temat sytuacji w poszczególnych krajach.

Do Inicjatywy Pracowniczej zgłasza się coraz więcej osób, które pracują na śmieciówkach i mają trudności z uzyskaniem świadczenia postojowego. Problem wynika z faktu, że nie mogą sami złożyć wniosku o świadczenie przysługujące im w ramach tarczy antykryzysowej. Co więcej, nie mogą interweniować w swojej sprawie w ZUS, nawet jeśli wiedzą, że zleceniodawca nie wypełnił w ich imieniu druku RSP-C. Kto się do nas zgłasza?

18 marca 2020 r. burmistrz Nowego Jorku Bill de Blasio na antenie CNN apelował do prezydenta Trumpa, by ten zmobilizował wojsko amerykańskie do walki z koronawirusem. „Potrzebuję świetnych wojskowych zespołów medycznych, potrzebuję wsparcia logistycznego, potrzebuję możliwości dostarczania zaopatrzenia z fabryk rozsianych po całym kraju do miejsc, gdzie jest ono najbardziej potrzebne” – powiedział de Blasio dziennikarzowi Andersonowi Cooperowi. „Jedyną siłą w Ameryce, które może to robić skutecznie i szybko, jest armia Stanów Zjednoczonych”.

Praca wykonana metodą haftu krzyżykowego ilustrująca wczesny przebieg pandemii koronawirusa COVID-19 w Stanach Zjednoczonych (więcej zdjęć na stronie Sidewalk Museum of Congress) przedstawia wykładniczy wzrost liczby potwierdzonych przypadków. Liczba ta rosła bardzo powoli w lutym, 2 marca osiągnęła pułap setki potwierdzonych przypadków. 11 marca skoczyła do tysiąca, aby tydzień później, 18 marca, przekroczyć 10 tys. zakażeń. Zaledwie sześć dni później wyniosła już 50 tys.

W odpowiedzi na zaproszenie do zgłaszania sugestii w sprawie dalszego funkcjonowania domów i ośrodków kultury w czasie epidemii, jakie Narodowe Centrum Kultury wystosowało do menedżerów tych instytucji w imieniu Zespołu Antykryzysowego przy Ministrze Kultury i Dziedzictwa Narodowego, warszawskie komisje zakładowe OZZ IP przy domach i ośrodkach kultury wystąpiły z własną listą rekomendacji, protestując przeciwko ignorowaniu głosu pracownic i pracowników w tej sprawie.

Nie jest dla nikogo tajemnicą, że zatrudnieni w sferze budżetowej należą od lat do jednych z najgorzej zarabiających. Wskazują na to różne badania i analizy wynagrodzeń. Sytuacja w zasadzie nie zmieniła się w ciągu ostatniego okresu względnej prosperity w Polsce. Istnieje obawa, że obecny kryzys może jeszcze pogorszyć sytuację. Coraz więcej grup zatrudnionych w budżetówce domaga się, by władze wywiązały się z obietnic podwyżek pomimo pogarszającej się sytuacji ekonomicznej.

Publikujemy artykuł z 54 numeru Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej opisujący działania naszej komisji w Kolejach Dolnośląskich. Tekst został przygotowany w marcu br., przed wybuchem epidemii koronawirusa.

Komisja Inicjatywy Pracowniczej jest największym związkiem zawodowym w Kolejach Dolnośląskich. Pracownicy masowo zapisują się do IP, widząc sukcesy związkowców w negocjacjach z zarządem.

Do sądów trafiły 32 pozwy w sprawach związanych z wyzyskiem pracy portierek i portierów, którzy wcześniej zgłosili się do Inicjatywy Pracowniczej z prośbą o interwencję – głównie z powodu niewypłacenia zaległych wynagrodzeń. Początkowo dotyczyło to ok. 25 osób strzegących obiektów miejskich w Poznaniu. Obecnie poszkodowane osoby zgłaszają się także z innych miejscowości.

Od połowy kwietnia trwają negocjacje pomiędzy zarządem Avon Distribution, a komisją Inicjatywy Pracowniczej dotyczące wprowadzenia rozwiązań z tzw. „rządowej tarczy antykryzysowej”. Związkowcy i związkowczynie z Avon nie zgadzają się na proponowane przez firmę obniżki płac i dłuższy okres rozliczeniowy – zamiast tego domagają się m.in. ograniczenia nierówności płacowych, gwarancji zatrudnienia na pół roku oraz likwidacji 12-o godzinnych zmian. 5 maja do władz firmy trafiła petycja popierającą postulaty związkowe z podpisami 161 zatrudnionych (na ok. 350 pracowników i pracownic firmy).

Pracownicy powiązanych spółek ochroniarskich City Security / City Perfect Service / Polski Holding Ochrony alarmują nasz związek, że od lutego nie otrzymują wypłat za swoją pracę. Nie dostali wypłaty za prawie 600 godzin wykonanej pracy. Za naszym pośrednictwem apelują do innych pracowników: zgłaszajcie się w celu stworzenia wspólnego nacisku na szefów, wspólnie walczmy o zaległe wypłaty!

W maju br. powstała komisja zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy spółce Agora S.A. (wydawca m.in. Gazety Wyborczej). Poniżej publikujemy komunikat napisany z tej okazji przez nową komisję IP.