W "Czarny piątek" 26 listopada w Warszawie odbył się protest przeciwko zwolnieniu Magdy Malinowskiej - chronionej członkini Komisji Zakładowej IP w Amazonie [przeczytaj więcej o zwolnieniu Magdy]. W dzień tradycyjnych wyprzedaży, około 100 osób zablokowało ulicę Emilii Plater w pobliżu galerii handlowej Złote Tarasy, skandując: patoHANDEL STOP, PRZYWRÓCIĆ DO PRACY MAGDĘ oraz NIECH AMAZON ZAPŁACI (Make Amazon Pay)!

W 10 miesięcy Inicjatywa Pracownicza w gnieźnieńskim Jeremias zdołała zbudować silną organizację związkową i przejść przez spór zbiorowy zakończony znaczącą podwyżką płac.

W maju br. Komisja Inicjatywy Pracowniczej w Danfoss Poland przeprowadziła pracowniczą ankietę nt. wynagrodzeń w firmie w zakładzie w Grodzisku Mazowieckim. Głównym celem badania było poznanie opinii pracowników i pracownic firmy na temat wyników tegorocznego ASR – czyli corocznego przeglądu płac, na podstawie którego przyznawane są podwyżki.

Wbrew obiegowemu przekonaniu problemem zdrowej żywności są zainteresowani nie tylko przedstawiciele klasy średniej. Kwestie zdrowotne i środowiskowe będą odgrywać coraz większą rolę gospodarczą, polityczną i w walkach społecznych. Dlatego powinny się znaleźć w centrum uwagi związków zawodowych.

W dniu 19 listopada 2021 roku dziewięć organizacji związkowych z pięciu różnych instytucji publicznych w Warszawie, dla których organizatorem jest Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wystąpiło z listem w sprawie waloryzacji płac do wicepremiera i ministra kultury Piotra Glińskiego.

Wśród inicjatorów listu jest pięć Komisji Zakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza (przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, Filmotece Narodowej - Instytucie Audiowizualnym, Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie oraz Zachęcie - Narodowej Galerii Sztuki).

Pracownicy i pracownice kultury, których płace realne tak jak i innych grup zawodowych z sektora budżetowego maleją, piszą do ministra Glińskiego tak: 

Domagając się interwencji ministra na rzecz poprawy ich sytuacji materialnej, organizacje związkowe będące sygnatariuszami listu zwracają także uwagę na nierówności w sferze budżetowej i uprzywilejowanie przez obecny rząd służb mundurowych: “Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto w sektorze kultury i rozrywki (4328 zł brutto według danych GUS z 2019 roku) jest niższe niż przeciętne wynagrodzenie brutto żołnierza zawodowego (blisko 6000 zł miesięcznie według danych GUS z 2019 roku). Podczas gdy żołnierze dostali znaczne podwyżki, my nie możemy doczekać się rzeczywistej waloryzacji naszych płac ze względu na wskaźnik inflacji i powiązany z nim wzrost kosztów życia. Domagamy się równego traktowania wszystkich osób zatrudnionych w sektorze budżetowym, które ciężko pracują na rzecz polskiego społeczeństwa”.

List jest jedynie pierwszym z etapów mobilizacji. Planowane są także akcje plakatowe i ulotkowe oraz pikieta. Wszystkie organizacje związkowe z sektora kultury, ale też szerzej sfery budżetowej, które zainteresowane byłyby współpracą prosimy o pilny kontakt na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pod numerem telefonu: +48 608 203 383.

W sejmie trwają właśnie prace nad projektem ustawy budżetowej na 2022 rok. Przypadają one na bardzo trudny okres. Wskaźnik inflacji osiągnął właśnie 6,8% w stosunku r/r. Ten wzrost dotkliwie odbija się na naszych domowych budżetach.

Problem wysokiej inflacji zdominował debatę ekonomiczną w Polsce na jesieni 2021 roku. I słusznie. Drastyczny wzrost kosztów utrzymania uderza w poziom życia dużej części ludności kraju i zmniejsza realne korzyści z podwyżek wynagrodzeń pracowników – które i bez inflacji są często niskie i niepewne [1]. O ile jednak problem dostrzegają wszyscy obserwatorzy, to już nie ma między nimi zgody co do diagnozy oraz rekomendacji "co robić?". Fakt, iż postulat walki z inflacji formułują dziś elity biznesowe i finansowe powinien również zapalić lampkę ostrzegawczą w głowach związkowców. Przyjrzyjmy się zatem źródłom obecnej inflacji w Polsce i poszukajmy wniosków dla ruchu pracowniczego.

Poznański ratusz uległ naciskom pracowników oraz związków zawodowych i podpisał porozumienie dotyczące podwyżki w wysokości 300 zł brutto dla wszystkich zatrudnionych w instytucjach i placówkach finansowanych z budżetu miejskiego. Obowiązują od 1 września br. Wcześniej nie chciał o wzroście płac w ogóle rozmawiać, tłumacząc się trudną sytuacją finansową z powodu pandemii i polityki podatkowej rządu.

9 listopada 2021 r. Amazon wręczył zwolnienie dyscyplinarne Magdzie Malinowskiej, pracującej od 6 lat w magazynie w Sadach pod Poznaniem. Magda jest chronioną członkinią Prezydium Komisji Międzyzakładowej Inicjatywy Pracowniczej w Amazon, a także chronionym Społecznym Inspektorem Pracy. Jest wieloletnią działaczką Inicjatywy Pracowniczej, w przeszłości członkinią Komisji Krajowej, a także autorką filmów dokumentujących ruch pracowniczy oraz współzałożycielką Amazon Workers International.

Agrounia, Solidarność RI, Samoobrona uważnie przyglądają się postępom w zakresie produkcji „mięsa z próbówki”. Wdrożenie z sukcesem tej metody spowoduje rewolucyjne zmiany w rolnictwie. Wielu rolników pozostanie bez rynku zbytu na swoje produkty.

Oszukani przez nieuczciwe firmy ochroniarskie portierzy i portierki strzegący budynków zarządzanych przez poznański Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL) wszczęli postępowanie pojednawcze, którego celem było znalezienie rozwiązania trwającego od 2018 r. konfliktu. Chodzi o niewypłacenie im wynagrodzeń dziś już na łączną kwotę ok. 250.000 zł.

Stanowisko przyjęte przez Komisję Krajową OZZ Inicjatywa Pracownicza w związku z represjami wymierzonymi w komisję naszego związku działającą na Uniwersytecie Pedagogicznym im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie.

Wśród osób zgłaszających się, do naszego związku, coraz więcej jest pracowników i pracownic z innych krajów. Najczęściej zgłaszanym problemem jest niepłacenie za pracę i obciążanie pracowników i pracownic kosztami ponoszonymi przez pracodawcę lub pośrednika. Poniżej omawiamy przypadki, w sprawie których interweniowaliśmy w ostatnich miesiącach. Należy podkreślić, że jest to zaledwie wierzchołek góry lodowej wyzysku, z jakim stykają się osoby przyjeżdżające do Polski w poszukiwaniu lepszego życia.

W Polsce toczy się dyskusja nt. rosnących cen energii. W gazetach pojawiają się alarmistyczne materiały, mówiące o lokalnych podwyżkach cen gazu o ponad 100%. Wszyscy drżą także o ceny prądu i paliwa. Ta sytuacja nie jest wyjątkowa tylko dla naszego kraju. W wielu innych państwach toczy się podobna debata. Tak jak nad Wisłą, prawica wszędzie próbuje przerzucić odpowiedzialność za ten stan rzeczy na ekologię. Na pytanie: „Co się kryje za podwyżkami rachunków za prąd i gaz?” – próbuje odpowiedzieć w swoim artykule, opublikowanym 19 września 2021 r. na stronach internetowych zaprzyjaźnionego z Inicjatywą Pracowniczą związku zawodowego ADL Cobas, Paolo de Marchi.

W ostatnim czasie na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie doszło do anty-związkowych represji wymierzonych w komisję Inicjatywy Pracowniczej: trzy członkinie związku (w tym dwie objęte ochroną z tytułu reprezentowania związku przed pracodawcą) zostały zwolnione z pracy.

W dn. 4 listopada 2021 (czwartek) o godz. 12:00 przed budynkiem głównym Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie ul. Podchorążych 2 odbędzie się pikieta protestacyjna.

Do Inicjatywy Pracowniczej dołączyła Komisja Środowiskowa Pracownic i Pracowników Domowych To pierwsza w Polsce struktura związkowa pracownic domowych, złożona całkowicie z migrantek z Ukrainy. To właśnie Ukrainki najczęściej przyjeżdżają do Polski, żeby pracować jako opiekunki do dzieci i osób starszych czy z niepełnosprawnościami.

W piątek 22 października komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej w Danfoss Poland przekazała dyrekcji pismo z 9 postulatami. Jeżeli nie zostaną one zrealizowane do 5 listopada, w firmie rozpocznie się spór zbiorowy.

W poniedziałek 11 października odbył się we Włoszech strajk generalny ogłoszony przez ruch 15 oddolnych organizacji związkowych z różnych branż. Był to pierwszy tego typu wspólny strajk od ponad dekady, mający na celu przełamanie ciszy narzuconej klasie pracującej przez biurokratyczne związki zawodowe, które koncentrują się na negocjacjach z rządem zamiast organizowaniu walk w obronie warunków pracy.

Od połowy sierpnia wiemy, że przez unijną granicę z Białorusią chcą się przedostać osoby uciekające przed wojną, biedą i religijnym fanatyzmem. Polska nie jest na ogół ich ostatecznym celem migracji, szukają tu schronienia, bo choć u nas też rządzą religijni fanatycy, to panuje trochę mniejsza bieda i przynajmniej nie ma wojny.

Wbrew przewidywaniom pandemia nie doprowadziła do katastrofy na rynku pracy. Bezrobocie nie wystrzeliło w górę. COVID-19 nie sparaliżował przedsiębiorstw. Tylko 1,9% zwolnień lekarskich w 2020 r. pobrano z przyczyny koronawirusa.